| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)黨支部書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 機(jī)關(guān)黨支部書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面把握_總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重要論述，仔細(xì)研讀《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的相關(guān)要求。通過一系列學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，提高了政治覺悟，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，促使自身在思想認(rèn)識(shí)上“更上一層”，在黨性錘煉上“更進(jìn)一步”。緊扣“四個(gè)帶頭”的要求，我堅(jiān)持以“三個(gè)擺進(jìn)去”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展談心談話，積極與班子成員、中層干部、黨員代表、群眾代表進(jìn)行溝通交流，共收集到意見建議[*]條。這一過程不僅拓寬了意見收集的“廣度”，也加深了思想交流的“深度”，為后續(xù)工作的開展提供了“堅(jiān)實(shí)支撐”。在此基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身的思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)收集到的意見建議進(jìn)行了逐一梳理，深入查找問題、深刻剖析原因，切實(shí)制定整改措施，并認(rèn)真撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、對(duì)照查擺的突出問題 （一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面 1.理論學(xué)習(xí)“浮于表面”，未能深入精髓。在理論學(xué)習(xí)過程中，存在重形式、輕內(nèi)容的問題。雖然積極參加機(jī)關(guān)黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重要論述時(shí)，往往停留在淺層次的理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略997字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.紀(jì)律意識(shí)“不夠牢固”，監(jiān)督管理不嚴(yán)。在執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面，自我要求不夠嚴(yán)格，對(duì)機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)一些違反紀(jì)律的行為，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性受到一定程度的削弱。例如，在機(jī)關(guān)考勤管理方面，對(duì)一些干部的遲到早退現(xiàn)象，沒有進(jìn)行嚴(yán)格的批評(píng)教育和處罰。在機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面，對(duì)一些經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的問題，沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。在八小時(shí)以外，對(duì)自己的言行舉止要求不夠嚴(yán)格，存在一些不符合黨員干部形象的行為。 （三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新”方面 1.創(chuàng)新意識(shí)“較為薄弱”，思路不夠開闊。在機(jī)關(guān)黨建工作中，創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于按部就班，缺乏對(duì)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律的深入研究和探索。對(duì)一些新的黨建理念和方法的接受和應(yīng)用不夠及時(shí)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作的活力和吸引力不足。例如，在運(yùn)用信息技術(shù)開展機(jī)關(guān)黨建工作方面，進(jìn)展較為緩慢，沒有充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨員教育管理和服務(wù)中的作用。在探索機(jī)關(guān)黨建工作新載體和新途徑方面，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作的形式和內(nèi)容較為單一，無法滿足機(jī)關(guān)干部的多樣化需求。 2.擔(dān)當(dāng)作為“不夠主動(dòng)”，精神有所欠缺。面對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作中的難點(diǎn)問題和艱巨任務(wù)，存在畏難情緒和逃避心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。在推動(dòng)一些重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目時(shí)，缺乏積極主動(dòng)的態(tài)度和攻堅(jiān)克難的勇氣，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯。例如，在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉工作中，對(duì)一些復(fù)雜情況和矛盾問題，沒有主動(dòng)想辦法解決，而是等待上級(jí)指示，導(dǎo)致?lián)Q屆工作拖延。在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制方面，對(duì)一些職責(zé)不清、任務(wù)不明的問題，沒有積極協(xié)調(diào)解決，而是推諉扯皮，影響了工作的順利開展。 3.解決問題“能力不足”，方法不夠靈活。在處理機(jī)關(guān)黨建工作中的實(shí)際問題時(shí)，缺乏有效的思路和方法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法來解決問題，導(dǎo)致問題得不到及時(shí)有效的解決。對(duì)一些新出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，缺乏應(yīng)對(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，無法迅速找到解決問題的突破口。例如，在解決機(jī)關(guān)黨員干部思想認(rèn)識(shí)問題方面，缺乏針對(duì)性的教育引導(dǎo)措施，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。在協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門之間的關(guān)系方面，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量。 （四）在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面 1.主體責(zé)任“落實(shí)不力”，重視程度不夠。作為機(jī)關(guān)黨支部書記，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，存在認(rèn)識(shí)不足、重視不夠的問題。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的謀劃和部署不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性。在推動(dòng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，力度不夠大，措施不夠?qū)�，存在走過場(chǎng)、搞形式的現(xiàn)象。例如，在開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，內(nèi)容和形式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，無法真正觸動(dòng)黨員干部的思想靈魂。在加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常監(jiān)督管理方面，存在漏洞和盲區(qū)，對(duì)一些干部的違規(guī)違紀(jì)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。 2.隊(duì)伍建設(shè)“存在短板”，培養(yǎng)力度不足。在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，存在“重使用、輕培養(yǎng)”的現(xiàn)象，對(duì)干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)不夠重視，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平有待提高。在選拔任用干部時(shí)，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不規(guī)范的問題，影響了干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。例如，在干部選拔任用過程中，沒有充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致選拔出來的干部群眾認(rèn)可度不高。在干部考核評(píng)價(jià)方面，缺乏科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，無法準(zhǔn)確反映干部的工作業(yè)績(jī)和德才表現(xiàn)。 3.基層黨建“不夠扎實(shí)”，引領(lǐng)作用不強(qiáng)。在機(jī)關(guān)基層黨建工作中，存在工作不實(shí)、基礎(chǔ)不牢的問題。對(duì)機(jī)關(guān)黨支部的指導(dǎo)和管理不夠有力，導(dǎo)致黨支部的組織生活不夠規(guī)范，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。例如，在機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行方面，存在不按時(shí)、不認(rèn)真的現(xiàn)象，影響了黨員的教育效果。在機(jī)關(guān)黨員發(fā)展工作中，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)的問題，導(dǎo)致黨員發(fā)展質(zhì)量不高。在機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)方面，缺乏特色和亮點(diǎn)，無法形成具有影響力的黨建品牌，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。 二、深刻剖析問題根源 （一）理想信念“有所動(dòng)搖”，初心使命淡忘。在思想深處，對(duì)馬克思主義的信仰和對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的初心和使命的認(rèn)識(shí)不夠深刻。在工作中，受到各種因素的干擾和影響，逐漸淡化了對(duì)理想信念的追求，忘記了自己作為一名黨員干部的初心和使命。例如，在面對(duì)工作中的困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn) ……（未完，全文共5382字，當(dāng)前只顯示2591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)黨支部書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：在人大常委會(huì)組成人員會(huì)議上的講話 下一篇：在機(jī)關(guān)全體會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 黨委 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |