| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料 根據(jù)本次組織生活會的安排部署，**社區(qū)班子緊緊圍繞“四個帶頭”這個主題，深入查擺班子及個人在政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的深度還需加強(qiáng)。班子能夠堅(jiān)持“第一議題”制度，學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，但在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。有時滿足于學(xué)習(xí)了、領(lǐng)會了，但在結(jié)合社區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上思考不深、研究不透。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系建設(shè)的文件精神時，雖然也組織了學(xué)習(xí)討論，但在如何將文件精神與社區(qū)網(wǎng)格化管理、居民自治有效結(jié)合，提升社區(qū)治理效能方面，缺乏更深層次的思考和更具創(chuàng)新性的舉措。二是政治站位的敏銳性不夠。班子成員能夠自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，但 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略716字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是擔(dān)當(dāng)作為的魄力有待加強(qiáng)。面對社區(qū)治理的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，敢闖敢試、攻堅(jiān)克難的銳氣有所減弱。在處理一些復(fù)雜敏感問題時，有時存在“繞道走”、“往后拖”的現(xiàn)象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和魄力，導(dǎo)致一些矛盾和問題未能及時有效化解。例如，在處理小區(qū)停車難、物業(yè)管理糾紛等問題時，有時協(xié)調(diào)溝通不夠深入，解決問題的辦法不多，未能有效破解社區(qū)治理難題。二是創(chuàng)新意識和能力需提升。在解放思想、大膽創(chuàng)新方面還有差距，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力還需提升。有時習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問題，缺乏運(yùn)用新理念、新方法、新手段推動工作的能力。例如，在創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)模式、提升社區(qū)治理水平方面，思路不夠開闊，方法不夠靈活，未能有效運(yùn)用信息化、智能化等新技術(shù)，提升社區(qū)治理和服務(wù)效能。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識需增強(qiáng)。班子能夠堅(jiān)持廉潔自律，但在社區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面還需加強(qiáng)。對社區(qū)工作中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠深入細(xì)致，防控措施還不夠完善，未能形成全方位、立體式的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控格局。例如，在社區(qū)惠民資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)，制度還不夠健全，監(jiān)管還不夠到位，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是落實(shí)主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)不夠。作為社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，能夠履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，但在壓力傳導(dǎo)方面還存在層層遞減現(xiàn)象。有時對社區(qū)黨員的日常教育管理監(jiān)督抓得不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)，對黨員的“八小時之外”行為缺乏有效監(jiān)管，未能有效壓實(shí)社區(qū)黨員的管黨治黨責(zé)任。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度還需加大。在履行監(jiān)督責(zé)任方面，有時存在“好人主義”思想，對社區(qū)黨員干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性問題，礙于情面，沒有能夠及時進(jìn)行提醒批評，“紅臉出汗”的力度還不夠。對違_紀(jì)黨規(guī)的行為，有時存在“大事化小、小事化了”的傾向，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不夠嚴(yán)格。三是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。班子能夠重視社區(qū)黨建工作，但在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)社區(qū)治理方面還需加強(qiáng)。有時黨建工作與社區(qū)業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，未能有效發(fā)揮黨組織在社區(qū)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的效能還需進(jìn)一步提升。 二、問題產(chǎn)生原因分析 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性主動性不夠，思想認(rèn)識有偏差。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解還不夠系統(tǒng)深入，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、實(shí)踐性不足，導(dǎo)致理論武裝不夠到位，理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到侵蝕，思想“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。 二是宗旨意識、群眾觀念有所淡薄，為民情懷不夠深厚。對黨的宗旨意識理解不深刻，對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題思考不透徹，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，為人民服務(wù)的意識有所淡化，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)，脫離群眾，形式主義官僚主義問題依然存在。 三是擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識不足，進(jìn)取意識有所減弱。隨著工作閱歷和年齡的增長，進(jìn)取意識有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的魄力有所減退，求穩(wěn)怕亂的思想有所滋長，缺乏攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的精神，導(dǎo)致工作上缺乏創(chuàng)新性、突破性，影響了社區(qū)治理水平的提升 ……（未完，全文共3349字，當(dāng)前只顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 下一篇：副市長在2025年全市科技工作會議上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |