| 標題：黨員領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 |
| 黨員領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，本人通過中心組集體學習、集中研討、個人自學等方式，深入學習_總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，緊緊圍繞“四個帶頭”，認真查擺問題，深刻剖析原因�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、2023年度主題教育專題民主生活會和市委巡察整改專題民主生活會整改落實情況 根據(jù)組織上的工作安排，本人于2024年*月從**鎮(zhèn)調(diào)至**鎮(zhèn)工作。在主題教育專題民主生活會上，對照9個方面查擺問題20條，會后逐條制定整改措施，均已立行立改并做到長期堅持。比如，針對會上查擺出秋種工作任務分解不夠科學的問題，本人深入***鎮(zhèn)情、結(jié)合每個村的實際情況，科學布置耕種任務，現(xiàn)已圓滿完成2024年秋種任務。市委巡察整改專題民主生活會檢視出學用成果轉(zhuǎn)化效能不高、鄉(xiāng)村振興推動不夠堅決有力、基層治理投入不足、為民服務的能力還需進一步加強等方面問題，均在立行立改或持續(xù)改進中。 二、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 在嚴守政治規(guī)矩和政治紀律上，我始終保持著高度的政治敏銳性 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略941字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 一是創(chuàng)新意識有欠缺。面對園區(qū)和***鎮(zhèn)目前發(fā)展的新形勢新挑戰(zhàn)，有按部就班、循規(guī)蹈矩思想，闖勁沖勁不足。有時重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，在將想法轉(zhuǎn)化為實際行動時，前期準備時間較長，行動稍顯遲緩。比如，抓工作落實、創(chuàng)新發(fā)展思考不足，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新較少。主動對接園區(qū)機構(gòu)改革做的不夠，在促進改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，主觀能動性發(fā)揮不足，創(chuàng)新發(fā)展的勇氣不夠，工作成果缺乏亮點與特色。二是主動擔當?shù)囊庾R不夠強。在處理園區(qū)與鎮(zhèn)交叉、銜接性工作，有時還不夠主動，工作中雖然積極配合，但主動思考、主動推動方面存在不足。工作重心還是在鎮(zhèn)上，作為園區(qū)的班子成員發(fā)揮的作用還不夠。比如，承接社會事務后，對分管的征收安置、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管等工作關注較多，對園區(qū)招商引資、人才引進、產(chǎn)業(yè)融合等方面提出的建議較少。三是銳意進取的勁頭不足。隨著工作時間的推移，工作熱情有所減退，對一些新問題、新挑戰(zhàn)缺乏積極主動的探索精神。滿足于按部就班地完成工作任務，缺乏對工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性舉措，在推動工作高質(zhì)量發(fā)展方面動力不足。比如，在涉及征遷安置領域信訪投訴和物業(yè)管理等方面，目前停留于“兵來將擋，水來土掩”的穩(wěn)妥應對狀態(tài)，還未能從根本上系統(tǒng)琢磨有效解決辦法。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是責任落實不夠到位。履行全面從嚴治黨主體責任還不夠到位，總覺得上有書記把關，下有班子成員落實，給予指導支持有限，這方面的主動性有所弱化，全面從嚴治黨在層層向下傳遞過程中力度逐漸削弱，導致一些干部工作松懈、落實不力。比如，對分管單位、部門負責人開展廉政談話等不夠經(jīng)常，重點領域廉潔風險防控存在漏洞，前期鎮(zhèn)工程項目領域就存在項目監(jiān)管不嚴格、招投標程序不規(guī)范等問題，需要引起警醒。二是紀律規(guī)矩沒有把牢。在加強對黨員干部隊伍的教育管理監(jiān)督上還存在寬與軟的問題，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭談話提醒不夠及時，批評教育不夠嚴厲，被動解決問題較多、主動超前化解的較少，引導在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。比如，在面對一些違反群眾紀律、工作紀律的行為時，往往只是口頭批評教育，未能采取更加有效的措施進行懲處和糾正，導致少數(shù)干部服務群眾態(tài)度不夠積極主動、工作落實質(zhì)效不高。三是自我要求有所放松。能夠帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但“雙重組織生活”堅持得不夠好，以普通黨員身份參加所在黨支部生活不夠經(jīng)常，有請假情況。 （五）學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關民主生活會尚未完成的整改問題，落實分管領域意識形態(tài)責任制、經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改、抓巡視巡察整改工作落實方面。 學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關民主生活會檢視問題均已完成整改。督促其他班子成員根據(jù)分工落實“一崗雙責”不夠嚴，雖能認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但在落實意識形態(tài)責任制方面存在不足，過分依賴分管抓落實。意識形態(tài)陣地管理也不夠嚴格，在網(wǎng)絡yq應急處置方面，雖建有機制、落實了人員，但實際作用發(fā)揮不明顯。 本年度無經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實等情況。 （六）對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關問題 自主題教育專題民主生活會和市委巡察整改專題民主生活會以來，本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢情況，個人需報告的有關事項沒有變化。 三、原因剖析 從思想根源上對上述存在的問題進行深刻剖析，主要有以下四個方面原因： （一）理論學習深度不足。盡管積極參與各類學習活動，但對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，未能真正做到學深悟透、融會貫通。這導致在實際工作中運用理論指導實踐的能力不夠強，對一 ……（未完，全文共4403字，當前只顯示2446字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：關于嚴肅黨內(nèi)政治生活推進黨的自我革命重要經(jīng)驗的思考 下一篇：關于新時代加強黨的意識形態(tài)建設的歷史邏輯及實踐路徑探析報告 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |