標(biāo)題:公司黨委2024年度民主生活會(huì)班子對照檢查材料 |
公司黨委2024年度民主生活會(huì)班子對照檢查材料 根據(jù)*公司黨委《關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知》要求,**分公司黨委班子高度重視,通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)以及個(gè)人自主學(xué)習(xí)等多種形式,深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要文件,進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),在緊密聯(lián)系實(shí)際工作的基礎(chǔ)上,廣泛征求全市員工的意見,積極開展談心談話,對照通知中提出的“四個(gè)帶頭”,深入排查存在的問題,對問題的根源進(jìn)行深刻剖析,明確下一步努力方向和具體整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報(bào)如下: 一、查擺出的突出問題 (一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 **公司班子始終將紀(jì)律規(guī)矩置于首位、挺在前面,緊抓不放加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),堅(jiān)定不移恪守政治立場、黨性原則、廉潔底線,通過以身作則、以上率下,帶動(dòng)全體黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。但對照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求還存在一些差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)的還不夠深入,學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,對自己分管的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)學(xué)、深入學(xué),對其 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略836字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減、嚴(yán)的氛圍不夠。存在黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不夠、責(zé)任不到位的現(xiàn)象,班子成員能夠定期研究分包基層單位的全面從嚴(yán)治黨工作,但是研究的內(nèi)容不夠深入,沒有起到為基層解決困點(diǎn)難點(diǎn)的效果。二是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督體系上,存在監(jiān)督機(jī)制還不夠完善的問題,大監(jiān)督的格局有待完善。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,紀(jì)律規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。在制度建設(shè)上,班子成員雖然制定了一系列規(guī)章制度和管理辦法,但在執(zhí)行上還存在不夠嚴(yán)格的問題。比如,干部選拔任用細(xì)節(jié)有待完善,廉政談話內(nèi)容針對性不強(qiáng),沒有結(jié)合公司中心工作開展談話,廉潔檔案管理不夠完善。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)政治站位不夠高,信念根基不夠牢 班子成員在政治站位上還存在一定差距,沒有始終站在黨和人民事業(yè)的高度來思考問題、謀劃工作。在落實(shí)黨中央重大決策部署方面,還存在支持鄉(xiāng)村振興、助力共同富裕方面提供保障不足,在更好滿足人民群眾多樣化金融需求方面存在短板。 (二)黨性修養(yǎng)不夠深,紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán) 班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在不足,沒有始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進(jìn)品質(zhì)。在日常工作中缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)自覺性,導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。同時(shí),在紀(jì)律規(guī)矩意識上也存在淡薄現(xiàn)象,沒有始終做到心中有戒、行有所止,對于一些違紀(jì)違規(guī)行為缺乏足夠的警惕和抵制。 (三)擔(dān)當(dāng)精神不夠足,創(chuàng)新思維不夠活 班子成員在擔(dān)當(dāng)精神上還存在不足,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在面對公司改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題時(shí)缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識和行動(dòng)。同時(shí),在創(chuàng)新意識上也存在不強(qiáng)的問題,沒有始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng),導(dǎo)致業(yè)務(wù)發(fā)展相比其他地市落后。 (四)從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠?qū),監(jiān)督機(jī)制不夠全 班子成員在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)上還存在不力現(xiàn)象,沒有始終做到把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治任務(wù)來抓。在監(jiān)督機(jī)制上也存在不完善的問題,導(dǎo)致一些違規(guī)行為得不到及時(shí)有效的查處和糾正。同時(shí)部分班子成員對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不夠深刻,不能有效的推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)雙融合。 三、反面典型案例剖析情況 按照此次民主生活會(huì)關(guān)于典型案例剖析的工作要求,結(jié)合公司實(shí)際我們選定***作為此次的負(fù)面典型案例。 通過對其典型案例的剖析,與2024年度民主生活會(huì)相結(jié)合,班子成員深刻查擺存在的問題,主要產(chǎn)生原因?yàn)椋?br>一是對員工的思想教育不夠深入。對員工開展警示教育案例宣導(dǎo)時(shí),與具體工作緊密結(jié)合的多,與員工日常生活結(jié)合的少,缺乏對**典型案例的針對性教育,沒有讓員工充分認(rèn)識到違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)重性和危害性。 二是開展合規(guī)教育的形式不豐富。公司內(nèi)部合規(guī)教育活動(dòng)形式單一乏味,多為簡單說教,未充分考慮受眾接受心理,身,使得員工對案件的反思停留在表面,沒有真正從思想深處查找原因,沒有將合規(guī)教育同日常生活相結(jié)合,未真正觸及靈魂、入腦入心。 下一步將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)底線思維、風(fēng)險(xiǎn)意識,著力提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和水平,主要從以下幾個(gè)方面著手: 一是深化思想教育,筑牢思想防線。**分公司將思想教育作為重中之重,定期開展形式多樣的專題講座,邀請專業(yè)人士深入剖析**案例,詳細(xì)講解**的危害以及相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí),組織觀看警示教育片,通過真實(shí)、震撼的畫面,讓黨員深刻認(rèn)識到**的嚴(yán)重后果。二是強(qiáng)化紀(jì)律約束,明確行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)對黨員的紀(jì)律教育,通過舉辦紀(jì)律培訓(xùn)班、發(fā)放紀(jì)律手冊等方式,讓黨員全面、深入地了解黨的紀(jì)律和規(guī)矩的具體內(nèi)容。同時(shí),要結(jié)合實(shí)際案例,詳細(xì)講解違反紀(jì)律的后果,使黨員對紀(jì)律產(chǎn)生敬畏之心。三是完善監(jiān)督體系,拓寬監(jiān)督渠道。建立健全全方位的監(jiān)督機(jī)制,除了黨組織內(nèi)部的監(jiān)督外,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。設(shè)置舉報(bào)信箱,開通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺,鼓勵(lì)群眾對黨員的**等違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào),激發(fā)群眾參與監(jiān)督的積極性。 四、下一步努力方向和整改措施 下一步,**黨委班子將在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,以問題整改為抓手,低調(diào)務(wù)實(shí),埋頭苦干,以高質(zhì)量整改成果推動(dòng)**公司高質(zhì)量 ……(未完,全文共3911字,當(dāng)前只顯示2172字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2024年度民主生活會(huì)班子對照檢查材料) 上一篇:公司黨委2024年度民主生活會(huì)主持講話 下一篇:《論黨的青年工作》讀后感:奮進(jìn)新時(shí)代,青年勇?lián)?dāng) 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |