| 標題：2024年班子版“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 |
| 2024年班子版“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 2024年班子版“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)集團公司黨委《*的通知》要求，我?guī)ьI(lǐng)班子成員精心制定“行動圖”，確保工作方向明晰、路徑清晰。通過談心談話“連心橋”，拓寬溝通渠道，推動思想交匯，凝聚整改共識。同時，廣泛征求意見建議，以“放大鏡”式剖析問題，精準查擺短板不足，深挖癥結(jié)根源。最終，我們認真撰寫對照檢查材料，以問題整改“施工單”明確改進方向，推動整改落實。現(xiàn)將領(lǐng)導班子及個人對照檢查情況匯報如下： 一、領(lǐng)導班子對照檢查情況 （一）在堅定政治立場，強化理論武裝方面 一是學習的“穿透力”仍待深化。班子成員能夠按時參加集體學習，但學習方式仍存在“碎片化”傾向，系統(tǒng)性、深入度和實踐轉(zhuǎn)化尚顯不足。理論學習缺乏一以貫之的“主線思維”，在理解*思想、黨的**大、**二中、**全會精神以及黨的創(chuàng)新理論和最新政策方面，仍存在學深悟透不夠、融會貫通不強的問題。這在一定程度上削弱了理論對實踐的“牽引力”，影響了破解現(xiàn)實問題的能力和效果。 二是學用結(jié)合的“耦合度”仍需提升。班子成員在堅持“原汁原味”學理論的同時，還需進一步加強理論與實踐的深度結(jié)合，確保“學有所悟、悟有所行”。當前，理論學習成果向?qū)嵺`層面_不足，在指導工作、解決實際問題時，仍存在“理論與實踐兩張皮”的現(xiàn)象，知行未能 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略973字，正式會員可完整閱讀）…… （四）深入查擺自身問題，開展批評與自我批評方面 班子全體成員緊扣本次民主生活會主題，圍繞六個方面深入查擺問題，逐一進行對照檢查，開展了嚴肅而深入的批評與自我批評。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個方面的問題： 一是政治站位的“高度”仍需攀升。在貫徹執(zhí)行上級決策部署時，部分班子成員仍存在“就事論事”的傾向，全局觀念和大局意識不夠強，未能做到站在更高層次思考和謀劃工作，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力仍有待提升。 二是擔當作為的“勁頭”仍需提振。在推動事業(yè)發(fā)展過程中，班子成員的開拓進取精神和攻堅克難的意志還需進一步激發(fā)。面對難題時，有時存在“繞道走”的現(xiàn)象，破解難題的魄力不夠，迎難而上的斗爭精神仍需強化，實干擔當?shù)摹皠蓬^”仍需進一步提振。 三是從嚴治黨的“標尺”仍需拉高。班子成員在落實全面從嚴治黨的主體責任方面，仍然存在“壓力傳導遞減”的問題，管黨治黨的“責任鏈”尚未完全擰緊。對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設抓得不夠嚴、不夠?qū)�，制度�?zhí)行的剛性約束仍有薄弱環(huán)節(jié)，仍需持續(xù)深化整改。 四是服務群眾的“溫度”仍需升溫。班子成員能夠踐行群眾路線，但在主動下沉基層、深入調(diào)研方面，仍然存在“蜻蜓點水式”調(diào)研、“淺嘗輒止式”交流的問題，聯(lián)系群眾的緊密度不夠，聽取基層真實訴求的渠道仍需進一步拓寬，做到服務群眾“沉下去、貼上去”。 五是黨建工作的“精細度”仍需雕琢。班子成員雖能履行黨建第一責任人的職責，但在黨建工作的研究深度、部署細致度以及標準設定上仍存在“求穩(wěn)守成”心態(tài)，黨建與業(yè)務深度融合的力度不足，推動基層黨建標準化、規(guī)范化建設的措施仍需更加精準有效。 六是廉潔自律的“警鐘”仍需長鳴。班子成員能夠嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但在廉潔自律上仍需時刻保持“如履薄冰”的警覺。對潛在風險的防范意識需進一步強化，制度執(zhí)行的剛性約束力仍需提高，真正做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，守住拒腐防變的底線。 二、下一步工作打算 針對查擺出的突出問題，班子及成員將以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，深入推進整改，全面提升政治站位，強化責任擔當，確保問題整改“不懸空”、責任落實“不打折”。 （一）錘煉“思想定力”，筑牢信仰根基 一是樹立“終身學習”理念，拓寬理論視野。把學習作為“立身之本”“履職之基”，持續(xù)深入學習*思想，全面系統(tǒng)研讀黨的**大、***二中、**全會精神，緊跟黨中央決策部署，提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。借助“學習強國”“黨員e先鋒”等學習平臺，構(gòu)建“線上+線下”學習矩陣，制定個人自學計劃，強化知識儲備，補齊能力短板，以扎實的理論功底夯實履職根基。 二是鍛造“知行合一”能力，強化學用轉(zhuǎn)化。班子成員要主動鉆研企業(yè)政策和行業(yè)動態(tài)，準確把握發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，切實提升理論指導實踐的能力。堅持“理論+實踐”雙輪驅(qū)動，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題，在總結(jié)反思中提煉經(jīng)驗，以學促干、以干踐學，讓學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題的“金鑰匙”。 三是強化政治忠誠，校準思想航向。時刻牢記為人民服務的初心使命，堅守共產(chǎn)黨人的政治信仰，把對黨絕對忠誠內(nèi)化于心、外化于行。堅持從政治高度謀劃和推進工作，堅決貫徹“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終與黨中央保持高度一致，確保政治方向不偏、政治立場不移。 （二）激發(fā)“擔當動能”，推動執(zhí)行落地 一是涵養(yǎng)“敢闖敢試”精神，激發(fā)創(chuàng)新活力。班子成員要打破慣性思維、跳出路徑依賴，以敢闖敢試的姿態(tài)直面挑戰(zhàn)，善于在復雜環(huán)境中捕捉機遇、破解難題。以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為突破口，構(gòu)建更加開放包容、富有活力的工作環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。 二是樹牢問題導向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對企業(yè)發(fā)展短板，強化靶向施策，做到精準發(fā)力。緊扣年度重點任務，建立“責任清單”，加強過程_，確保執(zhí)行到位。堅持安全生產(chǎn)“紅線”思維，防范各類風險隱患，確保企業(yè)穩(wěn)健運行。聚焦群眾關(guān)切，精準回應職工訴求，切實解決“急難愁盼”問題，讓發(fā)展成果惠及每一名職工。 三是以高標準、高要求推動工作落實。班子成員要帶頭踐行“實干擔當”精神，主動扛起責任，強化斗爭意識，提升攻堅能力。深入基層、貼近一線，以問題為導向，推動各項任務落地見效。加強作風建設，杜絕形式主義，以實干成效檢驗整改成果，確保各項決策部署落實到位。 （三）緊繃“紀律之弦”，筑牢廉潔防線 一是守住“廉潔底線”，強化紀律規(guī)矩意識。 ……（未完，全文共4552字，當前只顯示2529字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年班子版“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：加快提質(zhì)振興步伐 創(chuàng)塑**教育品牌 下一篇：《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024-2035年）》解讀 相關(guān)欄目：換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |