| 標題：市生態(tài)環(huán)境局局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 |
| 市生態(tài)環(huán)境局局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 根據(jù)本次民主生活會的要求，我緊扣主題，深入進行自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請同志們批評指正。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝取得新成效。通過制定系統(tǒng)學習計劃，深入學習_新時代中國特色社會主義思想，參加集中研討6次，個人自學時長累計達40余小時。積極運用新思想指導工作實踐，在制定**市生態(tài)環(huán)境規(guī)劃時，充分融入綠色發(fā)展理念，規(guī)劃覆蓋全市13個縣區(qū)，確保生態(tài)環(huán)境政策與新思想深度契合。同時，組織全局干部參加線上理論測試，參與率達100%，優(yōu)秀率從之前的60%提升至85%，有效提升了干部隊伍的理論水平。 （二）生態(tài)環(huán)境監(jiān)管水平有提升。加強對環(huán)境污染防治的監(jiān)督管理，全市空氣質量優(yōu)良天數(shù)比例達到88%，較去年同期提高了3個百分點。強化對重點流域的水質監(jiān)測，鄱陽湖**段等主要水體的水質達標率為95%，較整改前提高了8%。完善生態(tài)環(huán)境執(zhí)法機制，開展專項執(zhí)法行動12次，查處環(huán)境違法案件數(shù)量同比下降20%，但案件辦理質量顯著提升，重大案件辦結率達100%。 （三）為民服務意識進一步增強。積極回應群眾關切的生態(tài)環(huán)境問題，設立了24小時舉報熱線，去年共接到群眾舉報300余件，處理回復率達100%，群眾滿意度從75%提升至90%。大力推進城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境綜合整治，完成了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境整治任務，受益人口達50余萬，農村生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，為鄉(xiāng)村振興提供了良好的生態(tài)保障。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護 ……（快文網http://www.hancun.net省略1129字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些重大生態(tài)環(huán)境問題時，存在一定的畏難情緒。如在處理跨區(qū)域的水污染問題時，與周邊地區(qū)的協(xié)調溝通不夠積極主動，導致問題解決進展緩慢。在推動生態(tài)環(huán)境執(zhí)法_改革中，對一些改革中的困難估計不足，沒有及時采取有效的應對措施，使得改革進程受到一定影響，原計劃去年完成的部分執(zhí)法職能整合工作，至今仍未完全到位。二是創(chuàng)新能力有待提高。在生態(tài)環(huán)境監(jiān)管手段和方法上創(chuàng)新不足，仍依賴傳統(tǒng)的監(jiān)管方式。目前全市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測主要還是依靠人工監(jiān)測，智能化、信息化監(jiān)測手段應用較少，導致監(jiān)測效率和精準度不高。在生態(tài)環(huán)保技術推廣方面，對新技術、新模式的接受和應用不夠積極，如對一些先進的污水處理技術，沒有及時組織相關人員進行學習和引進，影響了全市污水處理水平的提升。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期的生態(tài)環(huán)境改善指標，對一些需要長期投入和持續(xù)推進的工作重視不夠。如在大氣污染防治中，過于關注PM2.5等短期數(shù)據(jù)的下降，對揮發(fā)性有機物等長期治理任務推進力度不夠，導致空氣質量改善的穩(wěn)定性不足。在生態(tài)環(huán)境項目建設中，存在追求項目數(shù)量而忽視項目質量和效益的情況，部分項目建成后運行效果不佳，沒有達到預期的生態(tài)環(huán)境效益。四是群眾路線踐行不深入。在生態(tài)環(huán)境決策過程中，聽取群眾意見不夠充分。如在制定某河流生態(tài)修復方案時，雖然組織了幾次座談會，但參與的群眾代表不夠廣泛，導致方案實施后，一些群眾的合理訴求沒有得到滿足，出現(xiàn)了部分群眾對項目不理解、不支持的情況。在生態(tài)環(huán)境宣傳教育工作中，方式方法不夠靈活多樣，沒有充分考慮不同_的特點和需求，宣傳效果不理想，群眾對生態(tài)環(huán)保知識的知曉率和參與度還有待提高。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不到位。對全面從嚴治黨的主體責任認識不夠深刻，在工作中有時側重于生態(tài)環(huán)境業(yè)務工作，對黨建工作的重視程度不夠。如在安排年度工作時，對黨建工作的部署不夠細致，沒有明確具體的工作目標和任務。對基層黨組織建設的指導不夠有力，部分基層黨支部存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理松散等問題。二是紀律教育不夠深入。開展紀律教育的形式較為單一，主要以集中學習文件為主，缺乏生動的案例分析和警示教育，導致部分黨員干部對紀律規(guī)定的理解不夠深刻，紀律意識淡薄。如在一次紀律教育學習后，仍有個別干部出現(xiàn)了違規(guī)使用公車的情況。對紀律教育的覆蓋面不夠廣，對一些臨時聘用人員和下屬單位的非黨員干部的紀律教育存在缺失。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不精準。在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”時，存在對第一種形態(tài)運用不夠經常，對一些干部的輕微違紀問題沒有及時進行提醒談話和批評教育。如對個別干部在工作中出現(xiàn)的一些小失誤，沒有及時進行糾正，導致問題逐漸擴大。對第四種形態(tài)的運用存在顧慮，擔心影響單位的形象和干部的積極性，對一些嚴重違紀問題的處理不夠果斷。四是選人用人導向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，有時對干部的綜合素質考察不夠全面，過于注重工作業(yè)績，對干部的政治素質、道德品質等方面的考察不夠深入。如在去年的一次干部選拔中，對一名業(yè)務能力較強但群眾基礎一般的干部進行了提拔，結果在工作中出現(xiàn)了與同事溝通協(xié)調不暢的問題。對干部的培養(yǎng)選拔缺乏長遠規(guī)劃，沒有形成科學合理的人才梯隊，導致在一些關鍵崗位出現(xiàn)了人才短缺的情況。 （五）以本地區(qū)本部門本單位違紀行為為典型案例的剖析 以本單位去年發(fā)生的一名工作人員違規(guī)接受企業(yè)宴請并收受禮品的案例為例。。一是主觀認識不足。從主觀上看，我對干部的廉潔教育還不夠深入，沒有讓干部充分認識到廉潔自律的重要性和違紀行為的嚴重性。在日常工作中，對干部的思想動態(tài)關注不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)該工作人員思想上出現(xiàn)的偏差。二是制度執(zhí)行不力。單位雖然制定了廉潔自律相關制度，但在執(zhí)行過程中存在漏洞，對干部的監(jiān)督管理不夠嚴格，導致制度沒有發(fā)揮應有的約束作用。如在公務接待和禮品收受方面的規(guī)定，沒有明確具體的監(jiān)督和處罰措施，使得一些干部心存僥幸。三是警示教育欠缺。在單位內部的警示教育工作開展不夠扎實，沒有通過典型案例對全體干部進行深入的教育，沒有讓干部真正從思想上受到觸動，對違紀行為的后果沒有足夠的敬畏之心。四是自身表率作用不夠。反思自身，在廉潔自律方面雖然能夠嚴格要求自己，但在對身邊工作人員的要求和監(jiān)督上還不夠嚴格，沒有充分發(fā)揮好領導干部的表率作用，沒有形成良好的廉潔氛圍。 三、產生問題的原因分析 （一）思想方面。一是理論學習深度不夠。對_新時代中國特色社會主義思想的學習還停留在表面，沒有深入領會其精神實質和豐富內涵，未能將理論與實際工作充分結合，導致在工作中缺乏科學的理論指 ……（未完，全文共6095字，當前只顯示2934字，請閱讀下面提示信息。收藏市生態(tài)環(huán)境局局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料） 上一篇：市應急管理局局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 下一篇：政法委常務副書記關于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 相關欄目：環(huán)保 生態(tài) 城建講話 其他重大節(jié)日紀念日專題 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |