| 標題：市應急管理局副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 |
| 市應急管理局副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)《關于開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》有關要求，會前，我深入學習_新時代中國特色社會主義思想和_總書記最新重要指示批示精神，認真開展理論研討，深入剖析典型案例，結合征求到的意見建議，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進一步明確了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習深度不足。雖然積極參加各類政治理論學習活動，但在學習_新時代中國特色社會主義思想時，多停留在表面理解，對其中蘊含的深刻內(nèi)涵和實踐要求領悟不夠透徹。例如，在學習_總書記關于應急管理工作的重要論述時，沒有充分結合我市應急管理工作實際，深入思考如何將理論轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措，導致在面對一些復雜的應急管理問題時，不能迅速從理論中找到解決思路。二是政治敏銳性不夠強。對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)領域的問題缺乏足夠的敏銳性。在日常工作中，更多關注應急管理業(yè)務工作的推進，對可能影響應急管理工作的政治因素和意識形態(tài)風險關注較少。如在應對一些網(wǎng)絡yq事件時，未能及時從政治高度分析yq背后可能存在的不良企圖，導致yq應對不夠及時有效。三是貫徹落實上級決策部署存在不足。在貫徹落實上級關于應急管理工作的決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的情況。比如，在推進安全生產(chǎn)專項整治行動中，由于部分企業(yè)存在抵觸 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1068字，正式會員可完整閱讀）…… （五）關于落實巡視巡察整改工作方面。一是整改責任落實不夠有力。在落實巡視巡察整改工作中，雖然能夠認識到整改工作的重要性，但對整改責任的落實還存在差距。沒有建立健全有效的整改工作責任制，對整改任務的分解和落實不夠細致，導致一些整改任務沒有明確具體的責任人和整改時限，整改工作進展緩慢。二是整改措施不夠精準。在制定巡視巡察整改措施時，沒有充分結合實際情況，對問題的分析不夠深入，導致整改措施針對性不強，實效性不高。例如，在整改安全生產(chǎn)監(jiān)管存在的問題時，只是簡單地提出加強監(jiān)管力度、增加檢查頻次等措施，沒有針對監(jiān)管工作中存在的_機制問題和薄弱環(huán)節(jié)提出具體的整改措施，導致整改效果不明顯。三是整改工作長效機制不完善。在巡視巡察整改工作中，注重解決當前存在的問題，而忽視了建立健全長效機制。沒有從根本上分析問題產(chǎn)生的原因，沒有通過完善制度、加強管理等措施，防止類似問題再次發(fā)生。例如，在整改財務管理不規(guī)范的問題時，只是對當前存在的問題進行了整改，而沒有建立健全財務管理制度和監(jiān)督機制，導致財務管理不規(guī)范的問題可能再次出現(xiàn)。 （六）履行意識形態(tài)工作責任制方面。一是對意識形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認識到意識形態(tài)工作的重要性，但在實際工作中，沒有將意識形態(tài)工作擺在應有的重要位置，對意識形態(tài)工作的關注度和投入度不夠。例如，在制定市應急管理局年度工作計劃時，沒有將意識形態(tài)工作納入其中，對意識形態(tài)工作的研究和部署較少。二是意識形態(tài)工作能力不足。在應對意識形態(tài)領域的問題時，缺乏有效的工作方法和應對能力。對一些錯誤言論和思想缺乏敏銳的洞察力和堅決的斗爭精神，不能及時有效地進行抵制和批判。比如，在網(wǎng)絡yq應對中，對一些涉及應急管理工作的負面yq，不能及時準確地把握yq動態(tài)，采取有效的應對措施，導致yq發(fā)酵，對市應急管理局形象造成了不良影響。三是意識形態(tài)工作隊伍建設薄弱。市應急管理局意識形態(tài)工作隊伍建設相對薄弱，缺乏專業(yè)的意識形態(tài)工作人才�，F(xiàn)有工作人員對意識形態(tài)工作的業(yè)務知識和工作技能掌握不夠熟練，不能適應新時代意識形態(tài)工作的發(fā)展需求。例如，在開展意識形態(tài)宣傳教育工作時，宣傳內(nèi)容和形式單一，缺乏吸引力和感染力，導致宣傳效果不佳。 （七）履行b_m工作責任制方面。一是b_m意識不夠強。在日常工作中，對b_m工作的重要性認識不足，b_m意識淡薄。存在一些違反b_m規(guī)定的行為，如在處理s_m文件時，沒有嚴格按照b_m要求進行操作，存在隨意復印、傳遞s_m文件的情況；在使用互聯(lián)網(wǎng)辦公時，沒有注意防范網(wǎng)絡a全風險，存在將s_m信息存儲在連接互聯(lián)網(wǎng)的設備上的情況。二是b_m制度執(zhí)行不夠嚴格。市應急管理局雖然建立了一系列b_m制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的情況。對b_m制度的宣傳和培訓不夠，導致部分工作人員對b_m制度的內(nèi)容和要求不熟悉，在工作中不能嚴格遵守b_m制度。例如，在s_m會議組織過程中，沒有嚴格按照b_m規(guī)定對會議場所進行安全檢查，對參會人員的身份審核不夠嚴格，存在x_m風險。三是b_m工作監(jiān)督檢查不到位。對市應急管理局b_m工作的監(jiān)督檢查力度不夠，缺乏有效的監(jiān)督檢查機制。沒有定期對b_m工作進行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的b_m問題沒有及時進行整改和處理。例如，在對機關內(nèi)部計算機網(wǎng)絡進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一些計算機存在安全漏洞，但沒有及時采取措施進行修復，導致b_m工作存在隱患。 二、典型事例剖析 （一）對典型事例的認識。**典型事例發(fā)生后，我深刻認識到這起事件不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全造成了嚴重損失，也給市應急管理局的形象帶來了負面影響。這起事件充分暴露出我們在應急管理工作中存在的漏洞和不足，如安全監(jiān)管不到位、應急預案不完善、應急處置能力不足等。同時，也反映出我們在黨性修養(yǎng)、紀律作風、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘膯栴}。通過對這起典型事例的深入剖析，我更加清醒地認識到自己在工作中存在的差距和不足，進一步增強了改進工作的緊迫感和責任感。 （二）對照典型案例存在的不足。一是安全監(jiān)管責任落實不到位。在典型事例中，暴露出我們在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面存在漏洞，對企業(yè)的安全監(jiān)管不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。這反映出我在工作中對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重視程度不夠，沒有切實履行好安全監(jiān)管責任，對企業(yè)的安全監(jiān)管存在麻痹大意思想。二是應急處置能力不足。在事件發(fā)生后，我們的應急處置工作存在反應遲緩、協(xié)調(diào)不暢、處置不力 ……（未完，全文共5768字，當前只顯示2777字，請閱讀下面提示信息。收藏市應急管理局副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：縣退役軍人事務局領導班子2024年度運行情況報告 下一篇：2024年度辦公室班子民主生活會對照檢查材料 相關欄目：管理 黨務講話 黨委 生活會 個人總結 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |