| 標題：供電公司黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 |
| 供電公司黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 根據(jù)上級關于開好2024年度民主生活會的部署要求，我深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想，認真研讀相關文件，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊密結合自身工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，明確努力方向和改進措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝，提升政治站位。始終把政治理論學習作為首要任務，深入學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，積極參加各類集中學習、專題研討和個人自學，不斷提升政治理論水平和政治素養(yǎng)。全年組織黨委理論學習中心組學習**次，其中專題研討**次，帶頭領學**次，撰寫心得體會**篇。通過持續(xù)學習，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。例如，在學習黨的二十屆三中全會關于能源領域發(fā)展的新部署新要求時，深刻領會能源安全新戰(zhàn)略的重要意義，組織公司相關部門深入研究，結合**地區(qū)實際，制定了貫徹落實的具體舉措，為公司發(fā)展明確了方向。同時，注重學以致用，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。在推動電網(wǎng)建設過程中，充分運用_新時代中國特色社會主義思想的方法論，積極協(xié)調(diào)各方資源，解決了多個項目推進中的難題，確保了**項目等重點工程順利實施。 （二）聚焦主責主業(yè)，推動工作落實。圍繞公司中心工作，認真履行職責，扎實推進各項工作任務。在電網(wǎng)建設方面，積極協(xié)調(diào)政府部門和相關單位，加大電網(wǎng)建設力度，優(yōu)化電網(wǎng)結構，提升供電可靠性。2024年，公司累計完成電網(wǎng)建設投資**億元，新建、改造變電站**座，線路**公里，**地區(qū)電網(wǎng)供電能力和可靠性得到顯著提升。如在**地區(qū)電網(wǎng)改造項目中，通過深入調(diào)研和科學規(guī)劃，優(yōu)化了電網(wǎng)布局，解決了該地區(qū)長期存在的供電瓶頸問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1397字，正式會員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。在日常工作中，忙于事務性工作較多，對黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松。缺乏對黨性原則的深入思考和自我反思，沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己。比如，在面對一些復雜問題和困難時，有時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，這反映出自己的黨性修養(yǎng)還不夠堅定。再如，在參加黨組織生活時，有時存在走過場的現(xiàn)象，沒有真正從思想上接受教育和洗禮，對黨的理論和方針政策的理解也不夠深刻。二是紀律意識還需進一步強化。雖然能夠自覺遵守黨的紀律和公司的各項規(guī)章制度，但在一些細節(jié)方面還存在不足。對一些紀律規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴格，存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。例如，在公務接待中，雖然能夠嚴格控制接待標準，但有時會因為考慮到接待對象的特殊情況，而在一些細節(jié)上有所放松，如增加了一些不必要的菜品或酒水。再如，在參加會議時，有時會因為工作繁忙而出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，沒有嚴格遵守會議紀律。三是工作作風不夠扎實，存在形式主義傾向。在推動工作過程中，有時過于注重工作的形式和表面效果，而忽視了工作的實際內(nèi)容和質(zhì)量。對一些工作的安排部署，缺乏深入的調(diào)研和思考，導致工作落實不到位。比如，在組織開展一些活動時，過于追求活動的規(guī)模和影響力，而沒有充分考慮活動的實際效果和對工作的推動作用，導致活動形式大于內(nèi)容。再如，在撰寫工作報告時，有時會存在數(shù)據(jù)造假、夸大成績的現(xiàn)象，沒有真實客觀地反映工作實際情況。四是艱苦奮斗的精神有所弱化。隨著工作環(huán)境的改善和生活條件的提高，艱苦奮斗的精神有所弱化。在工作和生活中，對一些物質(zhì)條件的要求逐漸提高，缺乏勤儉節(jié)約的意識。例如，在辦公設備的配備上，追求高端和舒適，而忽視了實際需求和資源的浪費。再如，在出差過程中，有時會選擇較高檔次的住宿和交通工具，沒有充分考慮成本和效益。五是對群眾的關心關愛不夠深入。雖然能夠認識到群眾工作的重要性，但在實際工作中，對群眾的關心關愛還不夠深入。沒有真正深入到群眾中去，了解他們的實際需求和困難，缺乏與群眾的密切聯(lián)系。比如，在制定一些涉及群眾利益的政策和措施時，沒有充分征求群眾的意見和建議，導致政策和措施的針對性和實效性不強。再如，對公司基層員工的工作和生活情況了解不夠，對他們在工作中遇到的困難和問題，未能及時給予幫助和解決，影響了員工的工作積極性和滿意度。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不足，工作思路不夠開闊。在工作中，習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。對新的理念、新的技術和新的管理模式，學習和應用不夠積極主動，導致工作效率和質(zhì)量不高。例如，在電網(wǎng)建設和運營管理中，面對日益增長的新能源接入和智能電網(wǎng)發(fā)展需求，沒有及時探索和應用新的技術和管理手段，導致電網(wǎng)的智能化水平和適應性相對較低。再如，在供電服務方面，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術，創(chuàng)新服務方式和手段，提升服務質(zhì)量和效率。二是擔當精神不夠，面對困難存在畏難情緒。在面對一些復雜問題和重大任務時，有時存在畏難情緒，缺乏擔當精神和攻堅克難的勇氣。對一些工作中的難點和痛點問題，缺乏主動解決的意識和行動，往往采取回避或拖延的態(tài)度。例如，在推進電網(wǎng)建設項目過程中，遇到征地拆遷、群眾阻工等困難時，沒有積極主動地協(xié)調(diào)各方關系，尋找解決問題的辦法，導致項目進展緩慢。再如，在處理一些歷史遺留問題時，由于涉及面廣、情況復雜，擔心處理不當會引發(fā)矛盾和問題，而不敢大膽決策和處理，使得問題長期得不到解決。三是對改革發(fā)展的緊迫感和責任感不夠強。隨著電力_改革的不斷深入和市場競爭的日益激烈，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。但在實際工作中，對改革發(fā)展的緊迫感和責任感還不夠強，沒有充分認識到改革發(fā)展對公司生存和發(fā)展的重要性。對改革發(fā)展的相關政策和措施，學習和研究不夠深入，推動改革發(fā)展的力度不夠大。例如，在電力市場交易方面，沒有積極主動地適應市場變化，開拓市場份額，導致公司在市場競爭中處于不利地位。再如，在推進公司內(nèi)部管理_改革時，由于擔心改革會觸動一些人的利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素，而對改革措施的推進不夠堅決，影響了公司的發(fā)展活力和競爭力。四是在防范化解重點領域風險方面，措施不夠有力。公司在電_全、供電服務、經(jīng)營管理等重點領域面臨著一定的風險和挑戰(zhàn)。但在實際工作中，對這些風險的認識和評估還不夠準確全面，防范化解風險的措施不夠有力。例如，在電_全方面，雖然制定了一系列的應急預案和防范措施，但在應對極端天氣和突發(fā)事件時，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如電網(wǎng)設備的抗災能力不足、應急物資儲備不夠充足等。再如，在供電服務方面，對客戶投訴和yq風險的防范和應對能力還不夠強，有時會因為處理不當而引發(fā)客戶不滿和社會輿論關注。五是在踐行群眾路線方面，存在脫離群眾的現(xiàn)象。在工作中，沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，存在脫離群眾的現(xiàn)象。對群眾的需求和意見，了解不夠及時準確，解決群眾實際問題的能力和水平有待提高。例如，在開展供電服務工作時，沒有充分考慮到不同客戶_的特殊需求，服務措施不夠個性化和人性化。再如，在進行電網(wǎng)規(guī)劃和建設時，沒有充分征求當?shù)厝罕姷囊庖姾徒ㄗh，導致一些項目在實施過程中受到群眾的抵制和反對。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，對全面從嚴治黨主體責任的落實還存在一些差距。對黨建工作的重視程度還不夠高，存在重業(yè)務 ……（未完，全文共9048字，當前只顯示3630字，請閱讀下面提示信息。收藏供電公司黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料） 上一篇：某市供電公司紀委書記、工會主席、黨委委員2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 下一篇：某市供電公司副總經(jīng)理、黨委委員2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |