| 標題：市工商聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 |
| 市工商聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 按照黨中央及上級黨委的嚴格要求與統(tǒng)一部署，市工商聯(lián)領導班子將2024年民主生活會視為強化自身建設、推動工商聯(lián)工作邁向高質量發(fā)展新階段的關鍵契機，精心籌備、認真組織，力求通過此次會議查找問題、剖析根源、明確方向，為工商聯(lián)在服務民營經濟發(fā)展中發(fā)揮更大作用奠定堅實基礎。現(xiàn)將本次民主生活會會后綜合情況詳細報告如下。 一、精心籌備民主生活會 （一）組織專題學習，筑牢思想根基。為確保民主生活會的高質量開展，市工商聯(lián)領導班子通過理論學習中心組學習、專題研討等多元化形式，深入學習_總書記關于民營經濟發(fā)展的系列重要論述，以及關于加強和改進新時代工商聯(lián)工作的重要指示精神。不僅組織集中學習研討達**次，還邀請知名專家學者舉辦專題講座**場，深入解讀理論內涵，引導班子成員結合工商聯(lián)工作實際進行思考，力求將理論學習成果轉化為推動工作的強大動力，為開好民主生活會打牢了堅實的思想基礎。 （二）廣泛征求意見，匯聚各方智慧。為全面了解工商聯(lián)工作中存在的問題與不足，領導班子通過多渠道廣泛征求意見。發(fā)放征求意見表**份，覆蓋各類會員企業(yè)、基層工商聯(lián)組織以及機關干部；召開座談會**場，涵蓋不同行業(yè)、規(guī)模的企業(yè)代表；同時在機關及基層組織設置意見箱，暢通意見反饋渠道。經梳理匯總，共收集到有效意見建議**條，為精準查擺問題提供了有力依據(jù)。 （三）深入談心談話，促進思想交流。領導班子成員之間、班子成員與分管部室負責人之間，以及與部分會員企業(yè)代表之間開展了深入的談心談話。談話過程中，大家秉持坦誠相見、實事求是原則，不僅交流工作中的問題與看法，還深入溝通思想 ……（快文網http://www.hancun.net省略1170字，正式會員可完整閱讀）…… 在相互批評環(huán)節(jié)，大家出于公心、實事求是，提出了具有針對性和建設性的意見建議。對黨組書記**，希望在工作中能夠更加注重方式方法，多傾聽干部的意見和建議，充分調動干部的積極性和主動性，營造更加寬松和諧的工作氛圍；對主席**，建議進一步加強與政府部門的溝通協(xié)調，建立常態(tài)化的溝通機制，為企業(yè)爭取更多的政策支持，同時要更加關注年輕一代民營企業(yè)家的成長，加強對他們的培養(yǎng)和引導，為民營經濟發(fā)展注入新的活力；對副主席**，希望在工作中能夠更加大膽創(chuàng)新，勇于擔當，積極主動地開展工作，加強與會員企業(yè)的聯(lián)系，深入了解企業(yè)需求，提高服務企業(yè)的針對性和實效性。整個批評與自我批評過程既有紅臉出汗的緊張與嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，達到了排毒治病、增進團結、促進工作的目的。 三、領導班子對照檢查 （一）存在的主要問題。政治引領乏力。在民營經濟人士思想政治引領工作中，方式方法較為單一，主要依賴傳統(tǒng)的會議傳達、文件學習等形式，缺乏創(chuàng)新舉措。未能充分利用新媒體平臺、線上線下融合等方式開展思想政治教育，導致部分民營企業(yè)家對黨的方針政策理解不夠深入，政治認同感有待進一步提高。在引導民營經濟人士踐行新發(fā)展理念、履行社會責任等方面，工作力度還需加大。二是服務企業(yè)短板。服務企業(yè)的精準度和實效性亟待提升。對企業(yè)面臨的融資難問題，雖然積極與金融機構溝通協(xié)調，但在推動金融產品創(chuàng)新、拓寬融資渠道方面成效不夠顯著；在解決用工難問題上，與人力資源部門、職業(yè)院校的合作不夠緊密，未能有效搭建人才供需對接平臺；針對企業(yè)創(chuàng)新難問題，在政策宣傳、創(chuàng)新資源整合等方面還存在不足，政策落實的“最后一公里”問題仍然突出，企業(yè)對政策的知曉度和獲得感有待提高。三是自身建設不足。工商聯(lián)干部隊伍的專業(yè)素質和能力與新時代工商聯(lián)工作的要求存在較大差距。部分干部對民營經濟發(fā)展趨勢、產業(yè)政策等了解不夠深入，在為企業(yè)提供專業(yè)指導和服務時力不從心。工作作風不夠扎實，存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，如工作布置多、跟蹤落實少，調查研究浮于表面，未能真正深入企業(yè)了解實際情況，為企業(yè)解決實際問題。四是組織建設薄弱�；鶎庸ど搪�(lián)組織和商協(xié)會建設相對滯后，覆蓋面不夠廣泛，部分偏遠地區(qū)和新興行業(yè)的工商聯(lián)組織和商協(xié)會尚未建立。已有的基層組織和商協(xié)會在活動開展、作用發(fā)揮等方面存在不足，部分組織活動形式單一、內容枯燥，缺乏吸引力和凝聚力，未能充分發(fā)揮在服務企業(yè)、促進經濟發(fā)展中的橋梁紐帶作用，與民營經濟快速發(fā)展的形勢不相適應。 （二）原因分析。一是理論學習欠缺。對_新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)、深入，缺乏持之以恒的學習精神。學習形式較為單一，主要以集中學習、個人自學為主，缺乏深入研討和實踐運用，沒有真正做到學懂弄通做實。運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不足，在面對復雜多變的經濟形勢和工商聯(lián)工作中的新問題時，缺乏有效的應對策略。二是宗旨意識淡薄。在工作中沒有完全把企業(yè)和群眾的利益放在首位，服務意識和服務能力還不能滿足企業(yè)和群眾的需求。缺乏主動作為和擔當精神，對企業(yè)反映的問題未能及時跟進解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象。在制定政策、開展工作時，沒有充分考慮企業(yè)的實際情況和需求，缺乏與企業(yè)的深度溝通和交流。三是工作作風浮躁。缺乏釘釘子精神，對工作的落實和推進不夠有力，存在重部署、輕落實的情況。工作標準不夠高，缺乏精益求精的態(tài)度，滿足于完成任務，忽視了工作質量和效果。在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，存在畏難情緒。四是創(chuàng)新意識匱乏。習慣于按部就班，對新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。對互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新技術在工商聯(lián)工作中的應用研究不足，未能充分利用新技術提升工作效率和服務水平。在工作中缺乏開拓進取精神，對先進地區(qū)工商聯(lián)的經驗做法學習借鑒不夠，導致工作的主動性和創(chuàng)造性不足。 （三）整改措施。一是強化政治引領。創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分利用新媒體平臺，如微信公眾號、抖音等，開設思想政治教育專欄，定期發(fā)布黨的方針政策解讀、民營經濟發(fā)展動態(tài)等內容。舉辦培訓班、研討會、主題教育活動等，邀請專家學者、優(yōu)秀民營企業(yè)家進行授課和經驗分享，引導民營經濟人士增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強對民營經濟人士的理想信念教育，組織開展紅色教育基地參觀學習等活動，激發(fā)民營經濟人士的愛國情懷和社會責任感。二是提升服務質效。建立健全服務企業(yè)長效機制，加強與金融機構、人力資源部門、科技部門等相關部門的溝通協(xié)調，搭建常態(tài)化的合作平臺。加大政策宣傳和落實力度，通過舉辦政策宣講會、線上政策推送等方式，提高企業(yè)對政策的知曉度。深入企業(yè)開展調研，建立企業(yè)問題臺賬，實行銷號管理，幫助企業(yè)解決實際問題。針對企業(yè)融資難問題，推動金融機構創(chuàng)新金融產品和服務模式，拓寬企業(yè)融資渠道；在解決用工難方面，加強與職業(yè)院校的合作，開展訂單式人才培養(yǎng)，同時搭建線上線下人才供需對接平臺；對于企業(yè)創(chuàng)新難問題，整合創(chuàng)新資源，建立創(chuàng)新服務平臺，為企業(yè)提供技術研發(fā)、成果轉化等服務。三是加強自身建設。加強工商聯(lián)干部隊伍培訓，制定系統(tǒng)的培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓、外出學習考察等活動，邀請專家學者、行業(yè)精英進行授課，提高干部的政治素質、業(yè)務能力和服務水平。加強作風建設，建立健全工作責任制和考核評價機制，對工作落實不力、作風不實的干部進行嚴肅問責。樹立正確的政績觀，注重工作實效，堅 ……（未完，全文共6316字，當前只顯示3041字，請閱讀下面提示信息。收藏市工商聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告） 上一篇：關于加強和改進宣傳思想工作隊伍建設的調研報告 下一篇：黨委書記在2025年市屬國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展推進會議上的講話 相關欄目：政協(xié) 質檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 綜治 綜合論文 工作總結 工作匯報 |