| 標題：市國資委關(guān)于開展學(xué)習(xí)_主題教育工作方案 |
| 市國資委關(guān)于開展學(xué)習(xí)_主題教育工作方案 一、指導(dǎo)思想 以_新時代中國特色社會主義思想為核心指引，全面、深入地貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。緊緊圍繞學(xué)習(xí)_及其實施細則精神這一關(guān)鍵契機，聚焦市國資委系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)，持之以恒推進正風(fēng)肅紀工作，以零容忍的態(tài)度堅決破除形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾。不斷鞏固和拓展落實_精神的成果，將其轉(zhuǎn)化為推動國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作的強大動力，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的國資保障基礎(chǔ)。 二、目標任務(wù) （一）強化思想認識。通過系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，促使市國資委機關(guān)干部職工和國有企業(yè)黨員干部深刻認識到作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和長期性，從思想根源上增強貫徹落實_精神的自覺性，實現(xiàn)思想自覺、政治自覺和行動自覺的有機統(tǒng)一，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。 （二）解決突出問題。聚焦形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”突出問題，開展全面、深入的自查自糾工作。針對在貫徹落實上級決策部署過程中存在的打折扣、搞變通問題，在服務(wù)企業(yè)和群眾方面存在的態(tài)度冷漠、效率低下問題，以及在履職 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略866字，正式會員可完整閱讀）…… 2．談心談話。市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管科室負責(zé)人之間、科室負責(zé)人與科室成員之間要開展深入的談心談話活動。通過談心談話，了解干部職工的思想動態(tài)、工作情況和存在的困難，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價值觀和工作觀。 3．征求意見。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開展網(wǎng)上調(diào)查等多種方式，廣泛征求國有企業(yè)、服務(wù)對象和社會各界對市國資委機關(guān)和國有企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，建立詳細的問題臺賬，為整改落實提供依據(jù)。 （三）整改落實階段（2025年**月） 4．制定措施。市國資委機關(guān)各科室和國有企業(yè)要針對自查自糾和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細、具體、可操作的整改措施。明確整改目標、整改時限和整改責(zé)任人，實行問題整改銷號管理，確保問題得到徹底整改。對整改措施進行公示，接受干部職工和社會各界的監(jiān)督。 5．集中整改。按照整改措施的要求，集中時間、集中精力進行整改。對能夠立即整改的問題，要立行立改，迅速見到成效；對需要一定時間整改的問題，要明確時間表和路線圖，穩(wěn)步推進整改；對需要長期堅持的問題，要建立長效機制，持續(xù)抓好整改。加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進，確保整改工作取得實效。 6．建章立制。進一步健全完善落實_精神的制度體系，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和問責(zé)制度，形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。同時，結(jié)合國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的實際，建立健全相關(guān)工作制度和機制，推動國資監(jiān)管工作和國有企業(yè)發(fā)展規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。 （四）監(jiān)督檢查階段（2025年**月） 7．專項檢查。市國資委成立專項檢查組，對機關(guān)各科室和國有企業(yè)落實_精神、開展主題教育工作情況進行專項檢查。制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查標準和檢查方式。重點檢查學(xué)習(xí)教育是否深入、自查自糾是否到位、問題整改是否徹底、制度建設(shè)是否完善等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。 8．明察暗訪。采取不打招呼、不定時間、不定路線的方式，對市國資委機關(guān)和國有企業(yè)貫徹落實_精神情況進行明察暗訪。重點檢查違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，公開曝光。通過明察暗訪，形成強大的震懾力，確保_精神得到嚴格貫徹落實。 9．考核評價。將落實_精神、開展主題教育工作情況納入市國資委機關(guān)科室和國有企業(yè)年度考核評價內(nèi)容，制定詳細的考核評價指標體系。將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、選拔任用的重要依據(jù)，對工作不力、問題突出的單位和個人進行嚴肅問責(zé)，形成良好的激勵約束機制。 （五）總結(jié)提升階段（2025年**月） 10．總結(jié)經(jīng)驗。市國資委機關(guān)各科室和國有企業(yè)要對主題教育工作進行全面、深入的總結(jié)，認真梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法。分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議，形成書面總結(jié)報告，及時報送市國資委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作提供有益的借鑒。 11．交流推廣。召開市國資委系統(tǒng)學(xué)習(xí)_主題教育工作經(jīng)驗交流會，對各單位在主題教育工作中取得的好經(jīng)驗、好做法進行交流推廣。通過經(jīng)驗交流，促進各單位之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高，推動主題教育工作取得更大成效。 12．鞏固成果。建立健全長效機制，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。通過加強制度建設(shè)、強化監(jiān)督檢查、嚴格考核評價等措施，不斷鞏固拓展落實_精神成果，推動市國資委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，為國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅強的作風(fēng)保障。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市國資委學(xué)習(xí)_主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由市國資委黨委書記任組長，黨委副書記、主任任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)主題教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。各科室和國有企業(yè)要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)， ……（未完，全文共4052字，當前只顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏市國資委關(guān)于開展學(xué)習(xí)_主題教育工作方案） 上一篇：市財政局黨組書記在學(xué)習(xí)2025年中央一號文件精神專題會上的研討發(fā)言 下一篇：區(qū)委常委、辦公室主任學(xué)習(xí)《_談_理政》第四卷心得體會 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 教育 計劃規(guī)劃 |