| 標題：部門“新老交流攜手并進”座談會的發(fā)言 |
| 部門“新老交流攜手并進”座談會的發(fā)言 尊敬的部長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天能夠以“新老交流攜手并進”為主題作交流發(fā)言，既深感榮幸，也倍感壓力。作為三進兩出的“老宣傳”，站在這個講臺上，望著臺下既有熟悉的老戰(zhàn)友，也有朝氣蓬勃的新面孔，我的思緒不禁回到2005年那個盛夏——那是我通過公開選調(diào)考試第一次踏進**部大門的時刻。二十載春秋流轉(zhuǎn)，從青澀的年輕干部到如今兩鬢染霜的“老兵”，**部早已成為我生命中最重要的精神家園。 一、感恩組織的培養(yǎng)錘煉 記得2008年第一次外派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委副書記時，時任部長找我談話：”**部的干部就像淬過火的鋼，既要能寫材料，也要能啃硬骨頭。”當時對這句話理解不深，直到2015年我作為全縣最年輕的縣直單位分管負責人接手工業(yè)園區(qū)改革任務(wù)時，才真正體會到組織培養(yǎng)的深意。那些在部里養(yǎng)成的政策敏感性、程序規(guī)范意識，讓我在協(xié)調(diào)18個部門推 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略645字，正式會員可完整閱讀）…… **工作的特殊性決定了這個熔爐的溫度和精度。干部考察時的“五必談”要求，換屆選舉中的“九個嚴禁”，發(fā)展黨員時的“二十五步流程”，這些看似刻板的制度設(shè)計，實則是守護**工作生命線的銅墻鐵壁。**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，我們嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，對**名公示對象啟動二次核查，最終取消**人任用資格。事后有老領(lǐng)導(dǎo)說情，部長擲地有聲：“**干部要是守不住規(guī)矩，誰還能守住黨的規(guī)矩？” 這種嚴苛的鍛造過程，塑造了**干部特有的職業(yè)品格。去年在籌備全市**工作會議時，干部科的90后小張因校對失誤漏掉一個標點，主動在組織生活會上作深刻檢討。這種“文經(jīng)我手無差錯”的較真精神，正是熔爐淬煉出的職業(yè)本能。 （三）作為“家庭”的情感紐帶 如果說**部的嚴謹像熔爐，那么它的溫情就更像家園。2016年我母親重病住院期間，部領(lǐng)導(dǎo)不僅特批假期，還聯(lián)系省城專家會診；2021年我交流到縣里工作時，同事們悄悄準備的工作日志本上寫滿了祝福寄語。更讓我感動的是，去年崗位調(diào)整時，部長專門找我談心：“組織既要考慮事業(yè)發(fā)展需要，也要顧及干部家庭實際�！边@種既有原則又有溫度的管理藝術(shù)，正是“家文化”的精髓。 三、致青年**干部的三點感悟 （一）珍惜平臺賦予的成長加速度 相較于同齡干部，**干部在能力鍛造上確實擁有“先天優(yōu)勢”。在參與干部考察的過程中，我們有機會近距離觀察和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的決策藝術(shù)，這種機會是難得的，它讓我們能夠更加直觀地理解領(lǐng)導(dǎo)的思考方式和工作方法。籌備重要會議時，我們能夠系統(tǒng)地掌握政策體系，這種全面了解政策的機會對于年輕干部來說，是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。起草制度文件時，我們需要深入研究_，這不僅鍛煉了我們的邏輯思維能力，也提高了我們對政策制定的理解深度。這些經(jīng)歷都是不可復(fù)制的成長養(yǎng)料，為我們的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。建議年輕同志建立一個“工作錯題本”，將領(lǐng)導(dǎo)修改過的文稿、指出的問題以及自己的錯誤分類整理記錄下來。這些記錄將成為你們寶貴的學(xué)習(xí)資源，幫助你們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。通過這種方式，你們可以更加清晰地看到自己的不足，明確改進的方向，從而在職業(yè)生涯中實現(xiàn)跨越式的成長。這樣的自我反思和持續(xù)改進，是年輕干部成長道路上的重要階梯，也是實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標的關(guān)鍵。 （二）涵養(yǎng)精益求精的工匠精神 **工作常常被形容為一門“遺憾的藝術(shù)”，這是因為在追求完美的道路上，我們不可避免地會遭遇挫折和不足。然而，正是這種對完美的不懈追求，塑造了我們堅韌不拔、精益求精的職業(yè)品格。在這個過程中，我們需要在以下三個方面持續(xù)下功夫：政策把握要練就“火眼金睛”，這意味著我們必須培養(yǎng)出能夠洞察事物本質(zhì)的能力，不被表面現(xiàn)象所迷惑。我們需要深入分析政策背后的深層含義，預(yù)測可能的趨勢和變化，從而做出更為明智和前瞻的決策。程序執(zhí)行要成為“活規(guī)范”，這要求我們在嚴格遵守規(guī)章制度的同時，也要具備靈活應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。我們應(yīng)該在規(guī)則的框架內(nèi)尋求創(chuàng)新的解決方案，以適應(yīng)不斷變化的工作需求，同時確保工作的高效和質(zhì)量。文字功底要追求“零瑕疵”，這強調(diào)了在公文寫作上的高 ……（未完，全文共2787字，當前只顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏部門“新老交流攜手并進”座談會的發(fā)言） 上一篇：在2025年市水務(wù)重點項目一季度推進會上的講話 下一篇：在2025年市法治政府建設(shè)工作推進會上的講話 相關(guān)欄目：機關(guān) 換屆 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |