| 標(biāo)題：某縣總工會關(guān)于2025年維護(hù)勞動領(lǐng)域_全的工作匯報 |
| 某縣總工會關(guān)于2025年維護(hù)勞動領(lǐng)域_全的工作匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是我縣深化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)共同富裕示范區(qū)建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)�？h總工會堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總體國j-a全觀，緊扣“維護(hù)勞動領(lǐng)域_全”核心任務(wù)，以“防風(fēng)險、保穩(wěn)定、促和諧”為主線，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工聽黨話、跟黨走，有效防范化解勞動領(lǐng)域各類風(fēng)險隱患，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下： 一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢意識形態(tài)安全防線 （一）深化思想理論武裝，凝聚職工思想共識 緊扣工會政治屬性，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為全年首要政治任務(wù)。通過“三會一課”、主題黨日、勞模宣講等形式，組織專題學(xué)習(xí)會126場次，覆蓋職工8.2萬人次；開展“勞模工匠進(jìn)企業(yè)”活動，邀請全國勞模、技術(shù)能手走進(jìn)車間班組，用親身經(jīng)歷講述黨的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會員可完整閱讀）…… （二）深化集體協(xié)商機(jī)制，保障職工合法權(quán)益 以“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”為目標(biāo)，開展集體協(xié)商“集中要約”行動，全縣建會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)98.6%，覆蓋職工12.3萬人。在快遞物流、外賣配送等新業(yè)態(tài)行業(yè)試點(diǎn)“能級工資”集體協(xié)商，將職業(yè)技能等級、創(chuàng)新成果等要素納入薪酬體系，惠及職工4200余人。建立“行業(yè)協(xié)商+區(qū)域協(xié)商”雙軌機(jī)制，在紡織服裝、機(jī)械制造等勞動密集型行業(yè)簽訂區(qū)域性集體合同6份，有效化解行業(yè)性勞資矛盾。 （三）創(chuàng)新勞動爭議調(diào)解模式，化解矛盾風(fēng)險 深化“工會+法院+人社”三方聯(lián)動機(jī)制，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心，實(shí)現(xiàn)“調(diào)解-仲裁-訴訟”無縫銜接。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式，通過“浙里辦”工會_平臺受理線上調(diào)解申請387件，結(jié)案率達(dá)95%。針對重大勞動爭議案件，建立“一案一專班”制度，成功調(diào)處_性欠薪糾紛2起，涉及職工680人，追回欠薪1420萬元。全年共調(diào)解勞動爭議案件1268件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失2800余萬元。 三、突出風(fēng)險防范，筑牢勞動領(lǐng)域安全屏障 （一）開展風(fēng)險隱患大排查大整治 制定《勞動領(lǐng)域_全風(fēng)險評估指標(biāo)體系》，涵蓋勞動關(guān)系、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、網(wǎng)絡(luò)yq等5大類28項(xiàng)指標(biāo)。組織工會干部深入企業(yè)開展“百日攻堅”行動，排查出欠薪隱患、用工不規(guī)范等問題47項(xiàng)，全部實(shí)行清單化閉環(huán)整改。建立“紅黃藍(lán)”風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對高風(fēng)險企業(yè)實(shí)施“一對一”跟蹤督導(dǎo)，全年成功預(yù)警處置勞動糾紛風(fēng)險事件8起，防止矛盾激化升級。 （二）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理 針對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪頑疾，聯(lián)合住建、交通等部門開展“根治欠薪春季行動”，檢查在建項(xiàng)目45個，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人12人次，為134名農(nóng)民工追回拖欠工資218萬元。在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域開展“護(hù)航行動”，推動外賣、網(wǎng)約車平臺建立“算法取中”機(jī)制，優(yōu)化派單規(guī)則，保障勞動者休息權(quán)。開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)督查，推動32家企業(yè)落實(shí)“四期”保護(hù)政策，增設(shè)母嬰設(shè)施18處。 （三）健全應(yīng)急處突機(jī)制 修訂《勞動領(lǐng)域_性事件應(yīng)急預(yù)案》，建立由工會牽頭，公安、信訪等部門參與的應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。組織跨部門應(yīng)急演練2次，提高快速響應(yīng)能力。暢通“12351”職工服務(wù)熱線，全年接聽職工訴求電話1800余通，辦結(jié)率100%。針對突發(fā)yq事件，建立“30分鐘響應(yīng)、2小時發(fā)布、24小時處置”快速反應(yīng)機(jī)制，確保yq平穩(wěn)可控。 四、深化服務(wù)保障，提升職工獲得感幸福感 （一）實(shí)施精準(zhǔn)幫扶行動 構(gòu)建“四季幫扶”工作體系，春季開展“春風(fēng)助學(xué)”行動，資助困難職工子女236人次；夏季實(shí)施“送清涼”活動，走訪高溫作業(yè)企業(yè)102家，發(fā)放防暑物資35萬元；秋季組織“金秋助學(xué)”活動，幫助12名困難職工子女圓夢大學(xué)；冬季開展“暖冬行動”，慰問留守職工家庭89戶。全年累計發(fā)放幫扶資金428萬元，惠及職工1.2萬人次。 （二）推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè) 按照“會、站、家”一體化要求，新建、改擴(kuò)建職工服務(wù)中心3個、戶外勞動者服務(wù)驛站18個，其中省級示范點(diǎn)2個。在工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等職工密集區(qū)域布點(diǎn)“共享職工之家”，提供法律咨詢、技能培訓(xùn)、心理健康等一站式服務(wù)。打造“線上職工服務(wù)超市”，整合 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前只顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏某縣總工會關(guān)于2025年維護(hù)勞動領(lǐng)域_全的工作匯報） 上一篇：縣委書記、縣人大常委會主任在縣委農(nóng)村工作會議上的講話 下一篇：學(xué)習(xí)《_關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》研討講話 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 煙草 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 綜治 公安 安全 安全講話 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |