| 標(biāo)題：國企黨委關(guān)于強(qiáng)化基層黨建工作情況的報(bào)告 |
| 國企黨委關(guān)于強(qiáng)化基層黨建工作情況的報(bào)告 近年來，公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神和_總書記關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起”的重要指示精神，以“嚴(yán)管理、嚴(yán)教育、嚴(yán)制度”為要求，積極探索以“兩化”加強(qiáng)“基本組織”規(guī)范化建設(shè)、以“兩平臺”加強(qiáng)“基本隊(duì)伍”能力素質(zhì)建設(shè)、以“四機(jī)制”加強(qiáng)“基本制度”治理體系建設(shè)的“2+2+4”黨建創(chuàng)新模式，并將堅(jiān)持系統(tǒng)思維、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持制度創(chuàng)新等方法論運(yùn)用于創(chuàng)新模式實(shí)踐全過程，實(shí)現(xiàn)了基層組織精細(xì)優(yōu)化性重組、干部隊(duì)伍能力素質(zhì)鍛造性重塑、企業(yè)治理整體功能性重構(gòu)，確保了“黨建+”黨業(yè)融合的雙融互促、質(zhì)量共進(jìn)，用黨建創(chuàng)新引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、主要工作開展情況 （一）堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，著力加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，就是要把運(yùn)用系統(tǒng)方法、完善體系架構(gòu)、發(fā)揮整體功能和深化一體建設(shè)等方法貫穿于“基本組織”規(guī)范化建設(shè)全過程，以“嚴(yán)管理”（嚴(yán)組織設(shè)置、嚴(yán)規(guī)范管理、嚴(yán)創(chuàng)先機(jī)制）為要求，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)做優(yōu)”：一是做 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略808字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持制度創(chuàng)新，著力加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)治理體系建設(shè)。制度創(chuàng)新，就是要把完備體系、制度治理、依規(guī)治企貫穿于“基本制度”治理體系建設(shè)全過程，以“嚴(yán)制度”（嚴(yán)制度“領(lǐng)”“治”“融”“化”的治理效能）為要求，切實(shí)做到“四個(gè)聚焦”：一是聚焦政治性，增強(qiáng)制度“領(lǐng)”的優(yōu)勢。全面實(shí)施“黨建入公司章程”，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_，制定并嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)黨委前置研究的決策制度，動(dòng)態(tài)優(yōu)化前置事項(xiàng)和清單，科學(xué)界定各治理主體權(quán)責(zé)邊界，嚴(yán)格規(guī)范“三重一大”決策程序，堅(jiān)持在完善基層治理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)中提升治理能力，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)”的力度不減、方向不偏、下落指標(biāo)兌現(xiàn)不軟。二是聚集制約性，增強(qiáng)制度“治”的效能。堅(jiān)持以制度建設(shè)為主線全面深化改革，著力破除影響公司高質(zhì)量發(fā)展的_機(jī)制障礙、影響干部和員工生產(chǎn)積極性發(fā)揮的深層次問題，發(fā)揮制度治根本、治長遠(yuǎn)的效能。建立完善了干部員工業(yè)績考核“五評”體系，即考“評”：制定《公司“滿意度測評指數(shù)”》方案，由職工代表分“5個(gè)檔次”對干部履職情況進(jìn)行測評；考“責(zé)”：建立了“6大方面、39項(xiàng)”的黨建責(zé)任制考核評價(jià)體系，對各單位黨委黨總支黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核；考“績”：聚焦核心功能和核心競爭力圍繞“爭創(chuàng)世界一流”目標(biāo)，深化以績效總包和勞動(dòng)生產(chǎn)率為牽引的績效考核方式改革，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得；考“學(xué)”：干部和員工參與公司“三個(gè)學(xué)堂”和培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化積分考核；考“風(fēng)”：制定《公司安全作風(fēng)量化考核評價(jià)方案》，并加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。三是聚焦系統(tǒng)性，增強(qiáng)制度“融”的合力。堅(jiān)持黨建與安全經(jīng)營服務(wù)管理等中心工作的一體推進(jìn)、同向發(fā)力，嚴(yán)格“融”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲；落實(shí)“融”的機(jī)制，強(qiáng)化“三雙”（雙結(jié) ……（未完，全文共3779字，當(dāng)前只顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委關(guān)于強(qiáng)化基層黨建工作情況的報(bào)告） 上一篇：黨群紀(jì)檢崗競聘材料 下一篇：在2025年青年干部座談會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |