| 標(biāo)題：國企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告 |
| 國企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告 近年來，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，把思想政治工作作為黨組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，探索建立了“一個體系框架、一套工作標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)工作機(jī)制”的“1+1+4”思想政治工作體系，充分調(diào)動基層單位工作積極性主動性，有力激發(fā)基層思想政治工作“源頭活水”。 一、主要工作情況 （一）建立多方參與的教育引導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化想想政治工作聯(lián)動。既結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)公司層面統(tǒng)籌管理，又精準(zhǔn)把握一線員工分布廣、倒班集中學(xué)習(xí)時(shí)間匱乏等現(xiàn)實(shí)情況，實(shí)行“一廠一策”“一裝置一策”。一是強(qiáng)化分類施策。在學(xué)習(xí)組織上，以同一車間橫班聯(lián)合為主要方式，同時(shí)推行每月1次集中學(xué)習(xí)的班組副班學(xué)習(xí)模式。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以簡潔明快、貼近實(shí)際為重點(diǎn)。在文化基調(diào)上，以傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)為重點(diǎn)，常態(tài)化開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。在工作支持上，以廠級黨群科統(tǒng)籌、車間黨支部主抓、班組長重點(diǎn)實(shí)施為主，層層發(fā)力、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略752字，正式會員可完整閱讀）…… （三）建立多輪驅(qū)動的能力提升機(jī)制，提升想想政治工作質(zhì)效。聚焦“五要素”核心能力模型，以“五懂五會五能”行動為統(tǒng)領(lǐng)，確保人員能力的持續(xù)積累與工作的有力接續(xù)。一是以“五要素”聚焦核心能力。把“夯實(shí)理論功底、熟悉政策業(yè)務(wù)、掌握形勢情況、積累經(jīng)驗(yàn)方法、投入真情關(guān)愛”五項(xiàng)核心能力指標(biāo)作為基礎(chǔ)，實(shí)施思想政治工作“五懂五會五能”行動，從理論政策儲備、工作方法掌握、實(shí)際效果體現(xiàn)三個方面細(xì)化具體要求，最終推動基層單位實(shí)現(xiàn)“建立一支工作隊(duì)伍、制定一張?zhí)嵘鍐�、形成一個亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、打造一系列精品課程、留存一套工作資料”的目標(biāo)。二是以“三途徑”貫通提升路徑。個人為主，重點(diǎn)是發(fā)揮主觀能動性，針對知識短板、能力不足開展個人自學(xué)、結(jié)對互學(xué)和導(dǎo)師帶學(xué)。組織幫助，重點(diǎn)是組織基層單位黨委針對問題短板研究制定個性化清單，納入黨支部書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，通過座談研討、“上講臺”等加強(qiáng)交流互鑒。實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)是以戰(zhàn)代練，結(jié)合重大任務(wù)發(fā)動、難題攻關(guān)動員、改革調(diào)整宣講、困難幫扶慰問、__等，進(jìn)行針對性的實(shí)踐提升。三是以“小循環(huán)”帶優(yōu)“大循環(huán)”。把做好基層思想政治工作隊(duì)伍的思想政治工作作為關(guān)鍵，以隊(duì)伍自我“小循環(huán)”帶優(yōu)公司思想政治工作“大循環(huán)”。搭建溝通平臺，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，每月召開思想政治工作“通氣會”。搭建展示平臺，每年評選優(yōu)秀思想政治工作者，推薦優(yōu)秀骨干參加上級培訓(xùn)、比賽競賽、重大活動。搭建解壓平臺，定期開展EAP培訓(xùn)、心理沙盤、心理講座等活動，幫助思想政治工作者舒緩壓力、自我調(diào)節(jié)。 （四）建立多維評價(jià)的檢查考核機(jī)制，推動思想政治工作任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、激勵與約束相結(jié)合，將思想政治工作納入黨建考核總體部署，有效發(fā)揮督導(dǎo)考核“指揮棒”作用。一是合理設(shè)置考核指標(biāo)。以“定性+定量”相結(jié)合的方式，設(shè)計(jì)基層思想政治工作效果評價(jià)指標(biāo)�！岸ㄐ浴鄙暇劢箚挝稽h委的重視度、工作內(nèi)容的融合度、推進(jìn)過程的努力度、方式方法的創(chuàng)新度、最終結(jié)果的認(rèn)可度“五個維度”考核�！岸俊鄙暇劢乖L談、查驗(yàn)、查閱“三個梯度”賦分，對上述“五個維度”進(jìn)行綜合評價(jià)定檔。二是規(guī)范檢查考核方式。壓實(shí)日常督導(dǎo)、季度通報(bào)、年度考核“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，日常督導(dǎo)依托基層黨建督導(dǎo)工作組開展，同時(shí)開展調(diào)查研究。季度對落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)到單位、提出要求。年度考核通過“線上+線下”進(jìn)行，考核結(jié)果納入各單位年度黨建考核成績。優(yōu)化檢查資料臺賬和隨機(jī)下沉基層訪談“雙向交叉路徑”，通過資料檢查基層黨委工作部署、推動落實(shí)的力度，通過基層穿透式訪談，反向驗(yàn)證措施落地、領(lǐng)導(dǎo)帶頭的效果。三是科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果。推動問題閉環(huán)管理，堅(jiān)持“檢查+診斷+指導(dǎo)+分享”，對被考核單位現(xiàn)場把脈問診、解疑答惑。加強(qiáng)基層經(jīng)驗(yàn)交流推廣，堅(jiān)持每年評選優(yōu)秀思想政治工作成果，進(jìn)行表彰交流和宣傳報(bào)道。促進(jìn)成果優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，將考核結(jié)果與黨建工作評優(yōu)創(chuàng)先掛鉤，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職和績效考核，推動思想政治工作與中心工作深度融合。 （五）建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化思想政治工作保障。一是構(gòu)建工作格局，實(shí)現(xiàn)責(zé)任上的相貫通。堅(jiān)持把思想政治工作擺在突出位置，健全完善“公 ……（未完，全文共3521字，當(dāng)前只顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班上的研討發(fā)言 下一篇：在某市政協(xié)黨組2025年黨建工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |