| 標(biāo)題：集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題研討發(fā)言 |
| 集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題研討發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！今天，我們齊聚于此，圍繞作風(fēng)建設(shè)這一重要主題進(jìn)行深入研討。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，對(duì)于我們集團(tuán)而言，優(yōu)良的作風(fēng)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。下面，我將結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，就作風(fēng)建設(shè)談一些個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共同交流。 一、深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。對(duì)于我們集團(tuán)來(lái)說(shuō)，作風(fēng)建設(shè)同樣至關(guān)重要。良好的作風(fēng)是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉，是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。 從外部環(huán)境來(lái)看，當(dāng)前，我們正處于一個(gè)快速變化和激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，客戶需求日益多樣化，新技術(shù)、新商業(yè)模式層出不窮。在這樣的背景下，我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如果我們的干部員工沒(méi)有良好的作風(fēng)，就難以適應(yīng)市場(chǎng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)：部分員工缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)客戶和基層單位的需求不夠重視。在與客戶溝通時(shí)，態(tài)度冷漠，服務(wù)不熱情，不能及時(shí)有效地解決客戶的問(wèn)題。在為基層單位服務(wù)時(shí)，存在推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，影響了基層單位的工作積極性和工作效率。 4.紀(jì)律觀念淡�。簜�(gè)別干部員工紀(jì)律觀念淡薄，違反企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。他們?cè)诠ぷ髦羞t到早退，擅自離崗，甚至利用職務(wù)之便謀取私利。這些行為不僅損害了企業(yè)的利益，也破壞了企業(yè)的形象。 造成這些問(wèn)題的原因是多方面的，主要包括以下幾個(gè)方面： 1.教育引導(dǎo)不夠：在干部員工的教育培訓(xùn)中，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的教育不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。沒(méi)有讓干部員工真正認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，沒(méi)有形成良好的作風(fēng)建設(shè)氛圍。 2.制度執(zhí)行不力：雖然我們集團(tuán)制定了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。一些制度形同虛設(shè)，沒(méi)有得到有效的執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)違反制度的行為缺乏嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致一些干部員工對(duì)制度缺乏敬畏之心。 3.監(jiān)督考核不到位：對(duì)干部員工的工作作風(fēng)缺乏有效的監(jiān)督考核機(jī)制。監(jiān)督考核的方式方法單一，缺乏科學(xué)性和公正性。沒(méi)有將作風(fēng)建設(shè)納入績(jī)效考核的重要內(nèi)容，對(duì)干部員工的工作作風(fēng)評(píng)價(jià)不夠準(zhǔn)確、客觀，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。 三、加強(qiáng)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和措施 1.加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平：要加強(qiáng)對(duì)干部員工的思想教育，提高他們對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)、講座、研討等活動(dòng)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神和責(zé)任感，使他們自覺(jué)地將作風(fēng)建設(shè)融入到日常工作中。 2.強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范工作行為：要進(jìn)一步完善集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。明確干部員工的工作職責(zé)和行為規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。同時(shí)，要加大制度的執(zhí)行力度，對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，做到有章必循、違章必究。通過(guò)制度的約束，規(guī)范干部員工的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量。 3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量：干部員工要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，了解客戶和基層單位的需求，切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶和基層單位提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 4.加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保工作落實(shí)：要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部員工工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查。通過(guò)定期檢查、不定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。同時(shí)，要將作風(fēng)建設(shè)納入績(jī)效考核的重要內(nèi)容，對(duì)干部員工的工作作風(fēng)進(jìn)行全面、客觀 ……（未完，全文共2691字，當(dāng)前只顯示1619字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題研討發(fā)言） 上一篇：市人民法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)在2025年度深化干部能力作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題黨組會(huì)上的講話 下一篇：在年輕干部紀(jì)律教育座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 財(cái)政 作風(fēng) 會(huì)議發(fā)言 |