| 標(biāo)題：街道黨工委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)發(fā)言材料 |
| 街道黨工委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)發(fā)言材料 _總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能松懈�！弊鳛榛鶎狱h工委書記，我在通讀《_關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述摘編》過程中，深刻感受到新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)略縱深和實(shí)踐要求。本書收錄的299段論述，猶如一把“金鑰匙”，既解鎖了百年大黨自我革命的基因密碼，也為基層治理提供了破解“最后一公里”難題的方法論。特別是在2025年全黨開展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育的背景下，更需要以刀刃向內(nèi)的勇氣、久久為功的韌勁，推動作風(fēng)建設(shè)在基層落地生根，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化。 一、以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，鍛造基層作風(fēng)建設(shè)“金剛不壞之身” （一）對標(biāo)“六個(gè)必須”，校準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)坐標(biāo)系。_總書記提出的“六個(gè)必須”重要經(jīng)驗(yàn)，是新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)的根本遵循�；鶎狱h工委作為政策落實(shí)的“神經(jīng)末梢”，必須將“六個(gè)必須”融入日常工作。例如，在2025年開展的_精神學(xué)習(xí)教育中，我們通過“學(xué)查改”閉環(huán)機(jī)制，組織黨員干部對照“六個(gè)必須”開展“作風(fēng)體檢”，建立“問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略782字，正式會員可完整閱讀）…… （二）整治“微腐敗”，守護(hù)群眾“錢袋子”。基層“微腐敗”直接損害群眾利益。我們開展“陽光村務(wù)”專項(xiàng)行動，對集體“三資”管理、惠民資金發(fā)放等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)，追回違規(guī)資金32萬元。建立“村級紀(jì)檢委員+村務(wù)監(jiān)督委員會”協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，2024年開展監(jiān)督檢查47次，提出整改建議68條。針對群眾反映強(qiáng)烈的“低保評定不公”問題，引入第三方評估，取消不符合條件的低保戶12戶，新增23戶困難家庭納入保障范圍。 （三）提升“滿意度”，架起黨群“連心橋”。作風(fēng)建設(shè)成效最終要由群眾評判。我們建立“群眾評議干部”機(jī)制，每季度組織居民代表對街道、社區(qū)干部進(jìn)行滿意度測評，結(jié)果與績效考核掛鉤。2024年，干部滿意度從78%提升至92%。推行“辦不成事”反映窗口，累計(jì)解決群眾“急難愁盼”問題89件。例如，針對某小區(qū)房產(chǎn)證辦理難問題，成立工作專班，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，3個(gè)月內(nèi)為216戶居民解決歷史遺留問題，群眾送來“為民解憂”錦旗致謝。 三、以制度創(chuàng)新為根本保障，構(gòu)建基層作風(fēng)建設(shè)“四梁八柱” （一）完善“責(zé)任閉環(huán)”，擰緊作風(fēng)建設(shè)“螺絲釘”。落實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，關(guān)鍵在“一把手”。我們建立“黨工委書記抓總、班子成員包片、科室負(fù)責(zé)人蹲點(diǎn)”的責(zé)任體系，簽訂《作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，將任務(wù)分解到崗、責(zé)任落實(shí)到人。推行“周晾曬、月通報(bào)、季考核”制度，2024年開展專項(xiàng)督查24次，通報(bào)問題57個(gè)，約談干部12人次。建立“一案雙查”機(jī)制，對3起作風(fēng)問題典型案例進(jìn)行“上追一級”問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。 （二）深化“數(shù)字賦能”，提升治理“精準(zhǔn)度”。科技手段為作風(fēng)建設(shè)插上“智慧翅膀”。我們開發(fā)“作風(fēng)建設(shè)智慧監(jiān)管平臺”，整合12345熱線、網(wǎng)格巡查等數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測干部履職情況。2024年，通過平臺預(yù)警處置超時(shí)辦理事項(xiàng)19件，群眾投訴量同比下降43%。推行“碼上監(jiān)督”，在社區(qū)服務(wù)窗口、公示欄等醒目位置張貼二維碼，群眾掃碼即可對干部作風(fēng)進(jìn)行評價(jià)，累計(jì)收集意見建議217條，整改率達(dá)100%。 （三）強(qiáng)化“正向激勵”，激發(fā)干部“精氣神”。作風(fēng)建設(shè)既要“嚴(yán)管”也要“厚愛”。我們制定《容錯糾錯實(shí)施辦法》，明確12種容錯情形，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。2024年，對5名因改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤的干部進(jìn)行容錯處理，消除后顧之憂。開展“作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”評選活動，樹立10名先進(jìn)典型，形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。建立“老帶新”導(dǎo)師制，安排30名經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志結(jié)對幫扶年輕干部，提升基層工作能力。 四、以擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干精神，譜寫基層治理“時(shí)代華章” （一）聚焦“急難險(xiǎn)重”，錘煉干部“硬本領(lǐng)”�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，需要干部具備“啃硬骨頭”的能力。在老舊小區(qū)改造中，我們成立黨員攻堅(jiān)隊(duì)，1個(gè)月內(nèi)完成320戶居民的入戶走訪和協(xié)議簽訂，推動2個(gè)“老大難”小區(qū)改造項(xiàng)目順利開工。面對暴雨洪澇災(zāi)害，黨工委班子成員24小時(shí)值守，帶領(lǐng)黨員干部轉(zhuǎn)移群眾1200余人，搶修道路17處，用實(shí)際行動詮釋“人民至上”。 （二）破解“民生痛點(diǎn)”，提升群眾“幸福感”。群眾的“急難愁盼”就是我們的工作重點(diǎn)。針對停車難問題，盤活閑置地塊建設(shè)停車場11個(gè)，新增車位850個(gè)；針對養(yǎng)老服務(wù)不足，建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心3個(gè)，提供日間照料、助餐助浴等服務(wù)，惠及老年人600余人；針對就業(yè)困難，舉辦“春風(fēng)行動”招聘會12場，幫助320名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 （三）創(chuàng)新“治理模式”，打造基層“新樣板”。基層治理需要創(chuàng)新思維。我們推行“紅色物業(yè)”管理模式，在15個(gè)小區(qū)建立“黨支部+業(yè)委會+物業(yè)”三方聯(lián)動機(jī)制，解決小區(qū)環(huán)境臟亂差、物業(yè)費(fèi)收繳難等問題。創(chuàng)建“法治社區(qū)”品牌，組建“法官+律師+調(diào)解員”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，2024年調(diào)解矛盾糾紛217件，成功率達(dá)98%。打造“智慧社區(qū)”平臺，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、社 ……（未完，全文共3659字，當(dāng)前只顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏街道黨工委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)發(fā)言材料） 上一篇：區(qū)政府在2025年貫徹落實(shí)人大監(jiān)督工作情況匯報(bào) 下一篇：局黨組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改落實(shí)工作方案 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 黨務(wù)講話 開學(xué) 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報(bào)材料 |