| 標(biāo)題：局黨組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改落實(shí)工作方案 |
| 局黨組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改落實(shí)工作方案 按照深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”工作要求，局黨組對推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作中存在的突出問題進(jìn)行全面查擺，逐條明確了整改措施。為扎實(shí)推進(jìn)問題整改工作，制定如下方案。 一、存在的主要問題及具體表現(xiàn) （一）會議活動精簡不到位。一是會議安排缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，一周內(nèi)部門例會超過2次的情況屢見不鮮，且議題多有重復(fù)。如在業(yè)務(wù)研討會議中，上周已討論過的市場推廣方案細(xì)節(jié)，本周又再次進(jìn)行冗長討論，參會人員不得不重復(fù)匯報(bào)、發(fā)表相似觀點(diǎn)，導(dǎo)致會議效率低下。二是會議時間把控不佳，2小時以上會議占比達(dá)30%。部分會議由于會前準(zhǔn)備不充分，議題不明確，討論時偏離主題，使得會議時長嚴(yán)重超時，參會人員疲憊不堪，后續(xù)工作無法正常開展。三是會議材料準(zhǔn)備過度，人均發(fā)放紙質(zhì)材料超過10頁。一些材料內(nèi)容空洞、重復(fù)，或是與會議主題關(guān)聯(lián)度不高，不僅浪費(fèi)紙張資源，也增加了參會人員的閱讀負(fù)擔(dān)。 （二）公務(wù)開支存在不必要浪費(fèi)。一是節(jié)能管理監(jiān)督機(jī)制缺失，缺乏對干部職工節(jié)能行為的有效約束。部分干部職工節(jié)能意識淡薄，下班后辦公室空調(diào)、電腦、照明等設(shè)備未及時關(guān)閉的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是勤儉節(jié)約宣傳教育力度不足，部分干部職工對“過緊日子”的要求認(rèn)識模糊，節(jié)約意識薄弱。辦公用品采購審批制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在隨意采購、重復(fù)采購的問題。部分常規(guī)性工作過度依賴第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，本可由機(jī)關(guān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1005字，正式會員可完整閱讀）…… （八）文件簡報(bào)數(shù)量過多。一是內(nèi)部簡報(bào)種類繁多，周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)內(nèi)容存在大量重復(fù)。如一些工作進(jìn)展情況在不同類型的簡報(bào)中反復(fù)出現(xiàn)，不僅增加了撰寫和審核的工作量，也讓閱讀者難以獲取有價(jià)值的信息。2.部分報(bào)送材料篇幅過長，單份文件超過10頁的占比達(dá)40%。這些冗長的文件內(nèi)容繁雜、重點(diǎn)不突出，浪費(fèi)了閱讀者的時間和精力。三是基層單位反映填報(bào)表格多、頻次高，一個月內(nèi)重復(fù)報(bào)送類似數(shù)據(jù)達(dá)3次以上。如一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，在不同部門要求下多次重復(fù)填報(bào)，增加了基層單位的工作負(fù)擔(dān)。 （九）培訓(xùn)活動實(shí)效性差。一是培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，實(shí)用性不強(qiáng)。如組織的一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容多為理論知識，與實(shí)際工作中的操作流程、常見問題解決方法等關(guān)聯(lián)度不高，培訓(xùn)后員工在工作中仍無法有效應(yīng)用所學(xué)知識。二是培訓(xùn)方式以講座為主，形式單一，互動交流環(huán)節(jié)較少，參與度不高。員工在培訓(xùn)過程中處于被動接受狀態(tài)，缺乏主動思考和實(shí)踐操作，難以深入理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)效果評估機(jī)制不健全，僅通過簡單的問卷調(diào)查或考試來評估，無法全面、準(zhǔn)確地了解培訓(xùn)效果。培訓(xùn)后續(xù)跟蹤改進(jìn)措施不到位，對培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題未能及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 （十）網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對不及時。一是對涉及本單位的負(fù)面yq響應(yīng)不夠迅速，回應(yīng)時間普遍超過24小時，錯過了最佳的yq處理時機(jī)。如在某起網(wǎng)絡(luò)yq事件中，網(wǎng)友對單位的某項(xiàng)政策提出質(zhì)疑，由于未能及時回應(yīng)，導(dǎo)致yq發(fā)酵，造成不良影響。二是新媒體平臺更新不夠及時，月均更新頻次低于4次。平臺上的信息陳舊，無法及時傳達(dá)單位的工作動態(tài)、政策解讀等內(nèi)容，降低了公眾對單位的關(guān)注度和信任度。三是政策解讀不夠通俗易懂，語言晦澀難懂，未能充分考慮公眾的接受程度。在回應(yīng)群眾關(guān)切問題時不夠精準(zhǔn)，答非所問的情況時有發(fā)生，無法有效解決群眾的疑惑。 二、整改措施 （一）會議活動精簡方面。建立會議審批制度，每周部門例會原則上不超過1次，如有特殊情況需要召開多次會議，必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并說明會議議題的必要性和獨(dú)特性。每次會議前，由會議組織者明確會議主題、議程和時間限制，并提前通知參會人員做好準(zhǔn)備。會議過程中，主持人嚴(yán)格把控時間和議題，確保會議高效進(jìn)行。大力推廣電子會議材料，如通過OA系統(tǒng)、電子郵件等方式發(fā)送會議材料，減少紙質(zhì)材料的發(fā)放。對于確需發(fā)放紙質(zhì)材料的會議，嚴(yán)格控制人均發(fā)放頁數(shù)在5頁以內(nèi)，并對材料內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保簡潔、實(shí)用。 （二）公務(wù)開支管理方面。成立節(jié)能監(jiān)督小組，定期對辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查下班后設(shè)備關(guān)閉情況。對未及時關(guān)閉設(shè)備的部門和個人進(jìn)行記錄，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。同時，將節(jié)能工作納入部門和個人績效考核體系，對節(jié)能表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予一定的獎勵，如頒發(fā)節(jié)能標(biāo)兵證書、給予物質(zhì)獎勵等。加強(qiáng)勤儉節(jié)約宣傳教育，通過開展主題講座、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳手冊等方式，提高干部職工對“過緊日子”的認(rèn)識。完善辦公用品采購審批流程，采購前必須填寫詳細(xì)的采購申請表，說明采購物品的用途、數(shù)量、現(xiàn)有庫存情況等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可采購。定期對辦公用品采購情況進(jìn)行審計(jì)，對違規(guī)采購行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）辦公用品采購管理方面。建立辦公用品庫存定期盤點(diǎn)制度，每月進(jìn)行一次小盤點(diǎn)，每季度進(jìn)行一次大盤點(diǎn)。通過盤點(diǎn)，及時掌握庫存情況，避免積壓和重復(fù)申領(lǐng)。加強(qiáng)對員工節(jié)約使用辦公用品的宣傳教育，如在辦公室張貼節(jié)約提示標(biāo)語、開展節(jié)約辦公用品主題活動等，提高紙張雙面打印率至80%以上。同時，對雙面打印率高的部門和個人進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。規(guī)范辦公用品領(lǐng)用登記，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的領(lǐng)用登記表，要求領(lǐng)用人詳細(xì)填寫領(lǐng)用時間、物品名稱、數(shù)量、用途等信息。定期對領(lǐng)用登記情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)用過程中的問題。 （四）公文處理效率提升方面。優(yōu)化公文處理流程，明確各環(huán)節(jié)的辦理時限和責(zé)任人。建立公文跟蹤督辦機(jī)制，對公文的流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，對超過辦理時限的部門和個人進(jìn)行提醒和督促。對于非緊急公文，在本單位停留時間不得超過2個工作日。充分利用信息化技術(shù)，全面推進(jìn)公文電子化應(yīng)用。加強(qiáng)OA系統(tǒng)建設(shè)，完善公文擬辦、會簽等功能模塊，實(shí)現(xiàn)公文在線流轉(zhuǎn)和處理。通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高干部職工對OA系統(tǒng)的操作熟練度，逐步將紙質(zhì)傳遞文件比例降至10%以內(nèi)。 （五）調(diào)查研究改進(jìn)方面。制定科學(xué)合理的調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研目的、內(nèi)容、路線和對象。在調(diào)研過程中，合理安排領(lǐng)導(dǎo)講話和聽取基層意見的時間，領(lǐng)導(dǎo)講話時間不超過總調(diào)研時間的30%，確保充分聽取基層的_。選擇調(diào)研對象時，要兼顧不同地區(qū)、不同類型的單位和_ ……（未完，全文共5424字，當(dāng)前只顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改落實(shí)工作方案） 上一篇：街道黨工委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)發(fā)言材料 下一篇：在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班上的研討發(fā)言 相關(guān)欄目：開學(xué) 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 剖析整改 工商 調(diào)研報(bào)告 督查 計(jì)劃規(guī)劃 |