| 標題：國有企業(yè)深入貫徹_精神學習教育階段性總結(jié) |
| 國有企業(yè)深入貫徹_精神學習教育階段性總結(jié) 深入貫徹_精神學習教育開展以來，公司黨委堅決貫徹落實集團黨委《關(guān)于在集團開展深入貫徹_精神學習教育的實施方案》，堅持“學、查、改”環(huán)環(huán)相扣，一體推進學習教育各項任務(wù)落實，推動作風建設(shè)與改革發(fā)展深度融合。現(xiàn)將工作開展情況報告如下。 一、主要工作情況 （一）構(gòu)建“三維驅(qū)動”組織體系，下好學習教育“先手棋”。一是強化_，建立“1+3+N”領(lǐng)導(dǎo)機制。成立以黨委書記為組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立學習教育辦公室、督導(dǎo)檢查組、制度修訂專班3個專項工作組，組建覆蓋18個權(quán)屬企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)。召開黨委專題會議6次，印發(fā)《公司深化學習教育實施方案》等文件9份，建立“周調(diào)度、月總結(jié)、季評估”推進機制。二是實施分層分類指導(dǎo)。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位、基層員工三個層級制定差異化學習計劃。黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略635字，正式會員可完整閱讀）…… （三）建立“三措并舉”監(jiān)督機制，提升工作質(zhì)效。一是構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。整合紀檢、審計、財務(wù)等監(jiān)督力量，建立“3+*”聯(lián)合監(jiān)督機制。開展落實_精神專項檢查4輪，發(fā)現(xiàn)問題線索23條。創(chuàng)新運用“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”模式，建立“三公”經(jīng)費智能預(yù)警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)17條。二是實施“清單式”管理。制定《落實_精神負面清單60條》，建立“四風”問題動態(tài)監(jiān)測臺賬。開展“飛行檢查”6次，對公務(wù)接待、公車管理等重點領(lǐng)域進行專項審計，發(fā)現(xiàn)問題32項，下發(fā)紀律檢查建議書8份。三是深化整改“后半篇文章”。建立“問題交辦－整改落實－成效評估－回頭督查”閉環(huán)機制。對巡視反饋的47項問題實行“銷號管理”，目前整改完成率98%。開展制度“廢改立”工作，修訂完善《商務(wù)接待管理辦法》等制度12項，新建《作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督辦法》等制度5項。 （四）實施“四項提升”專項行動，鞏固教育成果。一是開展作風建設(shè)“三化”提升年活動。制定標準化工作手冊3套，建立規(guī)范化流程15項，推動信息化平臺2個。在招投標、物資采購等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤瓣柟夤こ獭�，推動全流程線上審批，壓縮_裁量空間30%以上。二是推進“我為基層減負”專項行動。建立基層減負“三張清單”，精簡報表材料35%，合并檢查考核事項28%。推行“首問責任制”“限時辦結(jié)制”，基層事項平均辦理時長縮短40%。開展“機關(guān)作風大家評”活動，群眾滿意度提升至96%。三是實施“清風護航”發(fā)展工程。將作風建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，建立重大項目廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控機制。在重點工程設(shè)立“廉潔共建示范點”，與參建單位簽訂《廉潔共建協(xié)議》23份。開展“清風進項目”活動12次，保障項目優(yōu)質(zhì)高效推進。四是開展“家風助廉”系列活動。組織“廉潔家訪”36人次，發(fā)放《致家屬的一封信》800余封。舉辦“家風故事分享會”5場，開展“最美家庭”評選活動，征集家風家訓(xùn)作品58件。建立干部家屬廉潔提醒制度，發(fā)送廉潔提醒信息1200余條。 （五）建立“三項長效機制”，推動常態(tài)長效。一是完善制度體系。構(gòu)建“1+4+N”制度框架，即以落實_精神實施辦法為統(tǒng)領(lǐng)，配套完善公務(wù)接待、公車管理、履職待遇、監(jiān)督檢查4個專項制度，制定實施細則18項。建立制度執(zhí)行評估機制，開展制度執(zhí)行情況“回頭看”2次。二是深化廉潔文化建設(shè)。打造“清韻”廉潔文化品牌，創(chuàng)作廉潔文化作品42件。建立新入職員工“廉潔第一課”制度，開展“青廉說”主題活動4期。在重要節(jié)日前發(fā)送廉潔提醒，三年來累計發(fā)送2萬人次。三是強化成果轉(zhuǎn)化。將學習教育成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，公司主要經(jīng)營指標同比增長25%，成本費用率下降8個百分點。獲得集團“作風建設(shè)先進單位”稱號，相關(guān)經(jīng)驗做法在省紀委監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)。 二、下一步工作打算 （一）在深學細悟上下功夫。落實“第一議題”，用好專題讀書班、理論學習中心組、“三會一課”等平臺載體，系統(tǒng)領(lǐng)會_精神的精髓要義，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。增強規(guī)矩意識，把 ……（未完，全文共2742字，當前只顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)深入貫徹_精神學習教育階段性總結(jié)） 上一篇：市人大領(lǐng)導(dǎo)在市委加強深入貫徹_精神學習教育專題讀書班上的交流發(fā)言 下一篇：關(guān)于基層供銷合作社發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 開學 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 季度半年 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |