| 標題：市直單位深入貫徹_精神學習教育查擺的突出問題清單 |
| 市直單位深入貫徹_精神學習教育查擺的突出問題清單 序號 集中整治的問題類型 存在問題 整改措施 完成時限 1 調研扎堆問題，安排上級單位輪番到少數(shù)精心打造的“盆景”和“經(jīng)典線路”調研調查 在開展調查研究時，有時因時間緊張，未能深入基層和群眾，導致調研成果的針對性和可操作性不夠強。 制定詳細的調研計劃，合理安排時間，深入基層、深入群眾，了解實際情況和群眾需求，提高調研成果的質量和實用性。 2025年7月28日 2 督查檢查考核過多過頻、過度留痕，涉企檢查過多增加企業(yè)負擔和煩擾 在工作中，有時會因對工作流程不夠熟悉，過度依賴檢查和考核來推動工作，導致檢查頻次偏高，給企業(yè)帶來了一定 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略521字，正式會員可完整閱讀）…… 2025年7月28日 5 執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼 在落實上級政策時，有時未能充分結合實際情況，執(zhí)行過程中稍顯機械，導致執(zhí)行效果不夠理想。 增強節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品采購數(shù)量，按需領��；減少不必要的打印，推行無紙化辦公。 2025年7月28日 6 存在干部吃拿卡要、冷硬橫推、違規(guī)收費、趨利性執(zhí)法等，嚴重影響市場秩序 在工作中，有時因任務繁重或壓力較大，對同事和群眾的態(tài)度不夠熱情，存在急躁情緒，溝通時語氣較硬，未能充分考慮他人感受，影響了工作氛圍和群眾滿意度。 加強自我修養(yǎng)，提升服務意識，主動調整心態(tài)，以耐心、熱情的態(tài)度對待每一位同事和群眾；注重溝通技巧，學會換位思考，及時化解矛盾，營造和諧的工作環(huán)境。 2025年7月28日 7 在收支矛盾較大、化債任務較重情況下，對場所超標準建設、超規(guī)格裝修，進一步加劇負擔，甚至出現(xiàn)向員工借款融資等現(xiàn)象 在當前收支矛盾較大、化債任務較重的情況下，存在開銷控制不夠嚴格的問題。未能充分挖掘內部潛力，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。 加強預算管理，精準編制項目預算，嚴格控制非必要支出，壓降一般性支出，如會議費、培訓費等，盤活存量資金資產，全面清查各類資產資源，將“沉睡資產”變?yōu)椤霸鍪栈钏薄?br>2025年7月28日 8 存在領導干部“新官不理舊賬” 存在對前任遺留問題了解不夠深入、解決不夠及時的情況，有時因擔心問題復雜而有拖延心理，導致部分工作銜接不夠順暢。 主動全面梳理前任遺留問題，建立臺賬，明確解決時限；積極擔當，逐項研究解決方案，定期匯報進展，確保問題及時妥善解決。 2025年7月28日 9 違規(guī)操辦婚喪喜慶 在操辦婚喪喜慶事宜時，存在對相關規(guī)定了解不夠深入的情況，雖無主觀違規(guī)意圖，但可能存在宴請規(guī)模稍大、邀請范圍不夠精準等問題，容易造成不良影響。 加強學習《中國共產黨紀律處分條例》及相關規(guī)定，嚴格遵守婚喪喜慶事宜的報備制度，控制宴請規(guī)模和標準，做到文明節(jié)儉操辦。 2025年7月28日 10 違規(guī)發(fā)放津補貼或福利 在津補貼發(fā)放管理方面，存在對相關政策學習不夠深入的情況，存在一定的風險。 加強政策學習，嚴格遵守《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》等法規(guī)，強化財務審核，規(guī)范發(fā)放流程，確保每一筆津補貼發(fā)放都合法合規(guī)。 2025年7月28日 11 違規(guī)配備和使用公車、提供或 ……（未完，全文共2250字，當前只顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位深入貫徹_精神學習教育查擺的突出問題清單） 上一篇：在某縣2025年防汛抗旱工作推進會上的講話 下一篇：在市政協(xié)“‘人工智能＋’委員行動”動員部署會上的講話 相關欄目：開學 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 剖析整改 工商 調研報告 |