標(biāo)題:在市老干部工作會議上的講話提綱 |
在市老干部工作會議上的講話提綱 同志們: 在深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于老干部工作重要指示精神,積極響應(yīng)黨中央、省委決策部署的關(guān)鍵時期,我們今天召開2025年市老干部工作會議,這是一次意義非凡的會議,關(guān)乎我市老干部工作的全局走向與長遠(yuǎn)發(fā)展。老干部_,承載著黨和國家的厚重歷史,是我市在改革發(fā)展穩(wěn)定征程中不可忽視的中堅(jiān)力量。他們?yōu)槭械慕ㄔO(shè)奉獻(xiàn)了一生,積累的經(jīng)驗(yàn)、秉持的信念,是推動我市不斷進(jìn)步的寶貴資源。當(dāng)下,我市正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、城市建設(shè)升級的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),面臨諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在此形勢下,用心用情做好老干部工作,不僅是對他們過往貢獻(xiàn)的敬重,更是凝聚各方智慧、助力我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。下面,我從三個關(guān)鍵方面,對我市老干部工作進(jìn)行深入探討。 一、提高政治站位,深刻認(rèn)識做好老干部工作的重大意義 老干部工作作為黨的建設(shè)的重要一環(huán),與黨的執(zhí)政根基和執(zhí)政能力建設(shè)緊密相連。我們務(wù)必站在全局戰(zhàn)略的高度,充分理解其重要性與緊迫性。 (一)做好老干部工作是傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈的必然要求;厮輾v史,我市的老干部們在革命烽火歲月中,不畏艱難險阻,懷揣堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,投身于解放事業(yè);在社會主義建設(shè)時期,他們扎根基層,揮灑汗水,參與到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)體系搭建等工作中,為我市的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);在改革開放浪潮里,他們勇 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略953字,正式會員可完整閱讀)…… 二、正視問題短板,準(zhǔn)確把握老干部工作面臨的挑戰(zhàn) 近年來,在全市各級各部門的共同努力下,我市老干部工作取得了一定成績,老干部的生活待遇逐步改善,活動載體日益豐富。然而,對照新形勢、新任務(wù)、新要求,我們?nèi)源嬖诓簧俨罹嗪蛦栴}。 (一)服務(wù)保障水平有待進(jìn)一步提升。部分單位在落實(shí)老干部服務(wù)保障工作時,存在理念偏差,過于注重政策條文的落實(shí),而忽視了對老干部情感上的關(guān)懷。在生活照料方面,隨著我市老齡化程度加深,高齡、失能、空巢老干部數(shù)量逐漸增多,他們面臨生活不便、缺乏陪伴等問題。但目前,針對這些特殊困難老干部的幫扶機(jī)制不夠完善,服務(wù)的精準(zhǔn)度不足。例如,有的社區(qū)未能及時掌握轄區(qū)內(nèi)空巢老干部的生活狀況,未能提供定期上門探訪、生活物資代購等服務(wù)。在醫(yī)療保健方面,雖然我市已設(shè)立老干部就醫(yī)綠色通道,但在實(shí)際運(yùn)行過程中,部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在流程繁瑣、銜接不暢等問題,導(dǎo)致綠色通道的便捷性大打折扣。一些老干部反映,在就醫(yī)過程中,仍需花費(fèi)較多時間排隊(duì)、掛號、繳費(fèi),醫(yī)療服務(wù)的及時性無法得到有效保障。在文化養(yǎng)老方面,現(xiàn)有的老干部活動場所設(shè)施陳舊,功能單一,多集中在棋牌、閱讀等傳統(tǒng)項(xiàng)目。而隨著老干部精神文化需求的日益多元化,如對書法、攝影、電腦技術(shù)等新興文化活動的需求不斷增加,現(xiàn)有的活動內(nèi)容已無法滿足他們的需求。 (二)作用發(fā)揮平臺不夠豐富。老干部們退而不休,滿懷熱情地希望能夠繼續(xù)為社會貢獻(xiàn)力量。但目前,我們?yōu)槔细刹看罱ǖ淖饔冒l(fā)揮平臺存在諸多不足。在參與基層治理方面,缺乏系統(tǒng)的組織引導(dǎo),沒有建立起有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,導(dǎo)致老干部的意見和建議難以精準(zhǔn)傳遞到?jīng)Q策層,其作用未能充分發(fā)揮。在鄉(xiāng)村振興工作中,雖然部分老干部有意愿參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等工作,但由于缺乏相應(yīng)的項(xiàng)目對接平臺和技術(shù)支持,他們的想法難以落地實(shí)施。在志愿服務(wù)、關(guān)心下一代等活動中,活動形式較為傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新,對老干部的吸引力不足。例如,一些關(guān)愛下一代活動,僅僅停留在舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等層面,未能充分考慮青少年的興趣特點(diǎn)和實(shí)際需求,導(dǎo)致活動效果不佳,老干部的積極性也受到影響。 (三)隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。老干部工作的專業(yè)性、特殊性,要求工作人員具備較高的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。然而,目前部分從事老干部工作的人員對老干部工作的政策法規(guī)理解不深、掌握不全。在處理老干部的待遇問題、訴求反饋時,無法準(zhǔn)確運(yùn)用政策法規(guī),導(dǎo)致工作效率低下,問題解決不及時。同時,老干部工作隊(duì)伍穩(wěn)定性較差,人員流動頻繁。新入職人員由于缺乏經(jīng)驗(yàn),需要較長時間適應(yīng)工作,而經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員一旦離職,工作的連續(xù)性就會受到影響。例如,**在過去一年中,老干部工作崗位更換了**名工作人員,導(dǎo)致該單位老干部工作出現(xiàn)諸多銜接問題,工作質(zhì)量和效率明顯下降。 三、強(qiáng)化工作舉措,奮力開創(chuàng)老干部工作新局面 做好老干部工作,使命光榮,責(zé)任重大。我們必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,采取切實(shí)有效的措施,全面提升我市老干部工作水平。 (一)用心用情做好服務(wù)保障工作,提升老干部幸福感。完善服務(wù)保障體系。進(jìn)一步健全老干部服務(wù)保障制度,明確各部門職責(zé),加強(qiáng)對政策落實(shí)情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查。建立老干部生活待遇、醫(yī)療待遇落實(shí)情況臺賬,定期進(jìn)行梳理核對,確保各項(xiàng)政策精準(zhǔn)落地。針對特殊困難老干部_,加大幫扶力度。通過社區(qū)走訪、家屬反饋等方式,全面排查高齡、失能、空巢等特殊困難老干部信息,建立動態(tài)管理臺賬。根據(jù)每位老干部的實(shí)際需求,制定個性化幫扶方案,提供包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、心理疏導(dǎo)等在內(nèi)的全方位服務(wù)。例如,為失能老干部配備專業(yè)護(hù)理人員,定期上門提供康復(fù)護(hù)理服務(wù);為空巢老干部組織志愿者定期上門陪伴、開展家政服務(wù)等。優(yōu)化醫(yī)療保健服務(wù)。與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立更加緊密的合作機(jī)制,進(jìn)一步優(yōu)化老干部就醫(yī)綠色通道流程。簡化掛號、就診、繳費(fèi)、住院等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通,減少老干部就醫(yī)等待時間。組織醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)定期到老干部活動中心、社區(qū)開展義診活動,為老干部提供健康咨詢、疾病診斷等服務(wù)。同時,定期組織老干部進(jìn)行全面健康體檢,建立詳細(xì)的健康檔案,根據(jù)體檢結(jié)果為老干部提供個性化的健康指導(dǎo)。開展健康知識講座、心理咨詢服務(wù)等活動,邀請醫(yī)學(xué)專家、心理醫(yī)生為老干部普及健康知識,提高他們的健康意識和自我保健能力。豐富文化養(yǎng)老生活。加大對老干部活動 ……(未完,全文共5146字,當(dāng)前只顯示2478字,請閱讀下面提示信息。收藏在市老干部工作會議上的講話提綱) 上一篇:在全市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話 下一篇:在“雙招雙引”專題政黨協(xié)商通報會上的講話 相關(guān)欄目:老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |