| 標(biāo)題：在縣掛職干部工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在縣掛職干部工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們召開**年**縣掛職干部工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于干部培養(yǎng)和掛職工作的重要指示精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委組織部關(guān)于掛職干部管理的部署要求，總結(jié)近年來我縣掛職干部工作成效，分析當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)，對(duì)下一階段掛職干部工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)。目的就是要讓每一位掛職干部都能明確方向、找準(zhǔn)定位，讓各接收單位都能壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化保障，共同推動(dòng)掛職干部工作取得新的更大成效。 掛職干部工作是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，是促進(jìn)區(qū)域發(fā)展的重要舉措，更是加強(qiáng)干部交流的重要橋梁。自開展掛職干部工作以來，我縣始終把掛職干部管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、培養(yǎng)與使用并重，一大批掛職干部帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命來到**，在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等一線崗位勇挑重?fù)?dān)、真抓實(shí)干，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。實(shí)踐證明，掛職干部已經(jīng)成為我縣干部隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。 一、深刻認(rèn)識(shí)掛職干部工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感 （一）掛職鍛煉是干部成長成才的重要平臺(tái) 干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。掛職鍛煉為干部提供了跳出原有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略904字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、準(zhǔn)確把握掛職干部工作的重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處 （一）掛職干部要牢記使命擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng) 一是要轉(zhuǎn)變角色、融入基層。掛職干部到崗后，首先要解決的是“身份認(rèn)同”問題，要迅速擺脫原單位的工作模式和思維慣性，以主人翁的姿態(tài)融入新的工作環(huán)境。要主動(dòng)深入基層一線，多到田間地頭、工廠車間、社區(qū)院落去走一走、看一看，與群眾面對(duì)面交流，了解他們的所思所想所盼，掌握基層工作的真實(shí)情況。比如，**年新到我縣掛職的幾位同志，到崗后第一周就主動(dòng)申請(qǐng)到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村蹲點(diǎn)調(diào)研，與村干部和村民同吃同住，深入了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面存在的問題，為后續(xù)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這就是很好的開端，希望大家能夠繼續(xù)保持這種深入基層、融入群眾的優(yōu)良作風(fēng)。 二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。掛職期間，面對(duì)新的工作領(lǐng)域和任務(wù)，大家會(huì)遇到許多不熟悉、不了解的問題，這就需要我們始終保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，向基層干部學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)所在單位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程，學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題的方式方法。比如，在基層掛職的干部，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何做好群眾工作、如何推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、如何化解矛盾糾紛等；在經(jīng)濟(jì)部門掛職的干部，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何開展項(xiàng)目策劃、如何進(jìn)行招商引資、如何優(yōu)化營商環(huán)境等。只有不斷學(xué)習(xí)，才能盡快成為本職工作的行家里手，才能更好地為地方發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。掛職干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，不能把掛職當(dāng)作“鍍金”，而要當(dāng)作一次實(shí)實(shí)在在的鍛煉機(jī)會(huì)。要圍繞所在單位的中心工作，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在實(shí)踐中錘煉過硬作風(fēng)。要察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義。比如，去年在我縣**街道掛職的**同志，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)老舊小區(qū)改造進(jìn)度緩慢的問題，主動(dòng)牽頭成立工作專班，挨家挨戶走訪居民，協(xié)調(diào)解決資金短缺、施工擾民等問題，僅用3個(gè)月時(shí)間就完成了**個(gè)老舊小區(qū)的改造任務(wù)，得到了居民的廣泛好評(píng)。希望大家能夠以這樣的同志為榜樣，在掛職期間做出實(shí)實(shí)在在的成績。 （二）接收單位要強(qiáng)化服務(wù)保障，為掛職干部創(chuàng)造良好環(huán)境 一是要真壓擔(dān)、掛實(shí)職，讓掛職干部有作為。接收單位要打破“掛職就是過客”的思想，真正把掛職干部當(dāng)作單位的重要力量，合理安排分工，明確職能責(zé)任，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子。要根據(jù)掛職干部的專業(yè)特長和工作經(jīng)歷，安排合適的崗位，讓他們?cè)谥匾ぷ�、重點(diǎn)項(xiàng)目中挑大梁、唱主角。比如，對(duì)于具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的掛職干部，可以安排他們參與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的招商和推進(jìn)工作；對(duì)于具有社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)的掛職干部，可以安排他們負(fù)責(zé)基層治理創(chuàng)新試點(diǎn)工作。只有讓掛職干部真正融入工作，才能讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長，才能充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。 二是要真幫帶、教實(shí)招，讓掛職干部快成長。要建立掛職干部“傳幫帶”責(zé)任機(jī)制，為每一位掛職干部“一對(duì)一”確定幫帶導(dǎo)師。導(dǎo)師要由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，負(fù)責(zé)做好掛職干部業(yè)務(wù)上的“領(lǐng)路人”。在工作中，導(dǎo)師要毫無保留地傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助掛職干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色。要帶領(lǐng)掛職干部參與重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要項(xiàng)目，讓他們?cè)凇皩?shí)戰(zhàn)”中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)掛職干部的思想引導(dǎo)，幫助他們堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立正確的政績觀。 三是要真關(guān)愛、解難題，讓掛職干部安心干。掛職干部遠(yuǎn)離原單位和家庭，來到一個(gè)新的環(huán)境工作生活，難免會(huì)遇到一些困難和問題。接收單位要在政治上充分信任他們，給予他們足夠的發(fā)展空間；在紀(jì)律上嚴(yán)格要求他們，引導(dǎo)他們遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；在生活上熱忱關(guān)懷他們，幫助解決住宿、飲食、子女教育等實(shí)際困難。比如，我縣某單位為掛職干部專門安排了人才公寓，解決了他們的住宿問題；還有的單位主動(dòng)與掛職干部原單位溝通，協(xié)調(diào)解決他們?cè)诠ぷ縻暯由系膯栴}。這些做法都體現(xiàn)了對(duì) ……（未完，全文共4231字，當(dāng)前只顯示2351字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在縣掛職干部工作推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：在市創(chuàng)建國家食品安全示范城市工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：在新區(qū)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：駐點(diǎn) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |