| 標題：某黨員干部作風建設學習教育的感悟 |
| 某黨員干部作風建設學習教育的感悟 黨中央決定，自全國“兩會”結束至7月底，在全黨開展深入貫徹_精神學習教育，這是_總書記親自點題、親自部署的一項重要工作，彰顯了以_同志為核心的黨中央推動全黨鍥而不舍落實_精神、推動黨風政風向優(yōu)向好的堅定決心。當前，世界百年變局加速演進，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，黨員干部作風問題直接關系到黨的執(zhí)政基礎和國家治理效能。我們要以學習教育為契機，通過構建理論武裝鑄魂、刀刃向內正風、標本兼治固本的立體化工作格局，以自我革命精神推動黨風政風持續(xù)向好。 一、深學鑄魂強根基，在對標對表中筑牢思想防線。理論武裝是作風建設的根與魂。_總書記強調，“ ……（快文網http://www.hancun.net省略509字，正式會員可完整閱讀）…… 二、嚴查細照祛頑疾，在動真碰硬中深化作風整治。作風建設攻堅戰(zhàn)必須堅持問題導向。從中央紀委國家監(jiān)委最新通報數(shù)據看，去年全國查處違反_精神問題，其中不吃公款吃老板快遞送禮等隱形變異問題占比達34%，反映出四風頑疾的頑固性、反復性。某市紀委監(jiān)委開發(fā)的四風問題智能監(jiān)督系統(tǒng)具有示范意義，該系統(tǒng)整合稅務發(fā)票、公車軌跡、消費記錄等12類數(shù)據，通過算法模型自動識別異常信息，去年已精準發(fā)現(xiàn)一桌餐違規(guī)宴請問題線索27起。在自查自糾環(huán)節(jié)，要建立三查三看機制：查思想認識是否到位，看是否存在小節(jié)無害的麻痹心理；查制度執(zhí)行是否走樣，看是否存在破窗效應；查群眾評價是否滿意，看是否存在自說自話。某省直部門開展的百名處長作風體檢活動，通過個人自查+交叉互查+服務對象評查方式，發(fā)現(xiàn)審批環(huán)節(jié)體外循環(huán)等作風問題43個，推動建立政務服務全流程可視化系統(tǒng)。典型案例的警示震懾作用不容忽視。某市查處的開發(fā)區(qū)管委會影子公司窩案具有深刻教育意義：5名領導干部通過代持股份方式，操控3家關聯(lián)公司承攬政府工程，涉案金額達1.2億元。專案組制作的《圍獵與反圍獵》警示教育片，通過當事人現(xiàn)身說法、辦案人員案情剖析、經濟學家制度解讀三位一體方式，在當?shù)攸h員干部中引發(fā)強烈震撼，推動建立領導干部配偶子女從業(yè)信息動態(tài)報備等5項制度。 三、實改篤行促長效，在標本兼治中完善制度體系。制度建設要把握破與立的辯證關系。針對四風隱形變異問題，某省構建的四位一體監(jiān)督體系具有創(chuàng)新價值：建立基層觀測點制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立120個作風監(jiān)測站；推行體驗式監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部以辦事群眾身份暗訪政務服務窗口；實施大數(shù)據篩查，建立涵蓋公車使用、差旅報銷等15個風險模塊的預警系統(tǒng)；完善社會監(jiān)督員制度，聘請2000名快遞員、網約車司機等新業(yè)態(tài)從業(yè)者擔任流動哨兵。該體系運行半年來，問題發(fā)現(xiàn)率提升47%。在長效機制建設方面，要把握三個維度：時間維度上，建立作風建設五年規(guī)劃+年度要點+季度清單的梯次推進機制；空間維度上，構建機關、企業(yè)、高校、農村等不同領域分類指導體系；主體維度上，形成黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、部門監(jiān)管責任、個人守紀責任的四責協(xié)同鏈條。某直轄市試點的 ……（未完，全文共2197字，當前只顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏某黨員干部作風建設學習教育的感悟） 上一篇：黨員干部2025年作風建設讀書班研討交流發(fā)言材料 下一篇：普通黨員干部作風建設學習教育查擺的突出問題清單及整改措施 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 作風 建筑 學習體會 學習材料 教育 工作體會 讀后感 |