| 標(biāo)題：某局作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施 |
| 某局作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施 問題1：對_精神學(xué)深悟透不夠，存在淺層化、碎片化學(xué)習(xí)現(xiàn)象。日常學(xué)習(xí)中存在標(biāo)題式閱讀、快餐式瀏覽傾向，對制度內(nèi)涵、實(shí)踐要求缺乏系統(tǒng)性把握，未能將文件精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的行動自覺。 整改措施：構(gòu)建三位一體學(xué)習(xí)機(jī)制。一是實(shí)施原文精讀工程，每月安排8小時(shí)個(gè)人自學(xué)，重點(diǎn)研讀《_關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》及_實(shí)施細(xì)則，建立條款解讀+案例注解學(xué)習(xí)臺賬，形成不少于2000字的心得筆記。二是開展季度研討論壇，每季度末組織專題研討會，采取輪流主講+分組辯論模式，圍繞公務(wù)接待、會議管理等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行案例推演。三是建立學(xué)用轉(zhuǎn)化評估，將學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)考核掛鉤，每半年通過閉卷測試檢驗(yàn)理論掌握程度，運(yùn)用場景模擬考核檢驗(yàn)制度運(yùn)用能力。 問題2：形式主義頑疾尚未根治，存在重痕不重效的工作傾向。個(gè)別干部習(xí)慣以臺賬厚度衡量工作成效，存在會議 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略666字，正式會員可完整閱讀）…… 問題5：聯(lián)系群眾存在玻璃門，服務(wù)效能有待提升。部分干部走訪調(diào)研存在打卡式、擺拍式傾向，對群眾訴求解決存在擊鼓傳花現(xiàn)象。 整改措施：構(gòu)建為民服務(wù)新格局。一是創(chuàng)新三診工作法，設(shè)置固定接待日坐診、組建專班出診、重點(diǎn)問題會診，建立民情速遞信息化平臺。二是開展我為群眾辦實(shí)事百日攻堅(jiān)，聚焦就業(yè)、教育等民生領(lǐng)域?qū)嵤┦髮ｍ?xiàng)行動。三是建立服務(wù)效能指數(shù)，通過好差評系統(tǒng)實(shí)時(shí)采集群眾評價(jià)，對滿意度低于80%的部門啟動作風(fēng)問詢程序。 問題6：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在盲區(qū)，重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管仍需加強(qiáng)。對工程項(xiàng)目、采購招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，防控措施針對性、實(shí)效性有待提高。 整改措施：織密立體監(jiān)督防護(hù)網(wǎng)。一是建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)地圖，對37個(gè)重點(diǎn)崗位繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖,標(biāo)注98個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防控手冊。二是推行陽光政務(wù)工程，在招投標(biāo)等領(lǐng)域?qū)嵤┤塘艉?線上直播，重大事項(xiàng)實(shí)行決策預(yù)公開+執(zhí)行全公開+結(jié)果必公開。三是創(chuàng)新智能審計(jì)系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析公款消費(fèi)、公務(wù)出行等異常數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警紅黃燈管理。 問題7：艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約落實(shí)不到位。存在辦公資源浪費(fèi)、公務(wù)活動追求規(guī)格等現(xiàn)象，過緊日子思想樹得不牢。 整改措施：打造節(jié)約型機(jī)關(guān)示范樣板。一是實(shí)施綠色辦公行動計(jì)劃，推行無紙化會議系統(tǒng)，建立紙張定量領(lǐng)取+循環(huán)使用制度。二是開展三公經(jīng)費(fèi)壓減專項(xiàng)行動，公務(wù)接待實(shí)行掃碼點(diǎn)餐+電子結(jié)算，車輛運(yùn)維實(shí)行一車一檔精細(xì)管理。三是設(shè)立節(jié)約監(jiān)督崗，每日巡查水電使用情況，每月公示能耗排行榜，對連續(xù)三月超標(biāo)部門約談主要負(fù)責(zé)人。 問題8：會風(fēng)會紀(jì)散漫問題時(shí)有反彈，會議質(zhì)效亟待提高。存在陪會現(xiàn)象嚴(yán)重、議而不決等問題，部分干部參會時(shí)存在身在心不在現(xiàn)象。 整改措施：推進(jìn)會議革命提質(zhì)增效。一是實(shí)行五嚴(yán)會風(fēng)管理：嚴(yán)格準(zhǔn)入審核（減少30%會議）、嚴(yán)控發(fā)言時(shí)長（每人不超過8分鐘）、嚴(yán)肅紀(jì)律檢查（手機(jī)入柜、智能監(jiān)測）、嚴(yán)謹(jǐn)會議紀(jì)要（明確任務(wù)清單）、嚴(yán)厲問責(zé)處理（累計(jì)3次違紀(jì)通報(bào)批評）。二是創(chuàng)新高效會議八步法，推行議題預(yù)審-材料共享-限時(shí)發(fā)言-現(xiàn)場表決-任務(wù)認(rèn)領(lǐng)-過程督辦-結(jié)果反饋-效果評估閉環(huán)機(jī)制。三是建立會議效益評估體系，從決策轉(zhuǎn)化率、問題解決率等維度進(jìn)行量化考核。 問題9：干部擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，存在躺平式工作傾向。部分同志面對改革攻堅(jiān)任務(wù)存在畏難情緒，存在等靠要思想，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣。 整改措施：健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制。一是建立攻堅(jiān)克難榜，圍繞重點(diǎn)改革任務(wù)設(shè)立揭榜掛帥機(jī)制，對完成重大突破的團(tuán)隊(duì)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。二是實(shí)施干部賦能計(jì)劃，通過導(dǎo)師幫帶+輪崗練兵+一線墩苗提升履職能力。三是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確12種適用情形，對改革探索中的失誤建立案例備案制度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。 問題10：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)后半篇文章做得不實(shí)，警示教育效果有待增強(qiáng)。對典型案例剖析不深入，存在一查了之、一處了之現(xiàn)象，震懾效應(yīng)發(fā)揮不足。 整改措施：構(gòu)建全周期警示教育體系。一是建立一案五查機(jī)制，每起違紀(jì)案件做到查原因、查漏洞、查責(zé)任、查整改、查警示。二是打造沉浸式警示教育，運(yùn)用VR技術(shù)還 ……（未完，全文共2877字，當(dāng)前只顯示1732字，請閱讀下面提示信息。收藏某局作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施） 上一篇：市直單位2025年作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺突出問題清單（五個(gè)方面共15條） 下一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 剖析整改 工商 調(diào)研報(bào)告 |