| 標(biāo)題：縣委組織部部長(zhǎng)在2025年全縣青年人才座談會(huì)上的講話(huà) |
| 縣委組織部部長(zhǎng)在2025年全縣青年人才座談會(huì)上的講話(huà) 同志們、青年朋友們： 大家好！今天，我們召開(kāi)全縣青年人才座談會(huì)，共同探討如何在新時(shí)代背景下，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力，凝聚青年人才的智慧力量，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。首先，我代表縣委組織部，向在座的各位青年人才代表，以及奮斗在全縣各行各業(yè)的青年朋友們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝！青年是國(guó)家的未來(lái)、民族的希望，更是推動(dòng)地方發(fā)展的生力軍。縣委、縣政府始終高度重視青年人才工作，把培養(yǎng)、引進(jìn)、用好青年人才作為戰(zhàn)略工程來(lái)抓。今天，我想圍繞“青春筑夢(mèng)、人才強(qiáng)縣”這一主題，從三個(gè)方面與大家交流，既是共勉，也是動(dòng)員。 一、立足新時(shí)代，勇?lián)率姑�，�?zhēng)做縣域發(fā)展的先鋒隊(duì) 當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期、鄉(xiāng)村振興的攻堅(jiān)期、改革創(chuàng)新的深化期。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，青年人才必須以“敢為人先”的銳氣、“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)，在縣域發(fā)展中扛起大旗、勇挑重?fù)?dān)。 （一）堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是人生的精神支柱，更是青 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略740字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、聚焦主戰(zhàn)場(chǎng)，展現(xiàn)新作為，爭(zhēng)當(dāng)改革攻堅(jiān)的排頭兵 縣域發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)在基層，突破口在改革，希望在青年。廣大青年人才要主動(dòng)融入大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難。 （一）助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)，打造發(fā)展新引擎。產(chǎn)業(yè)是縣域經(jīng)濟(jì)的命脈。我縣正全力打造“新能源裝備制造基地”和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”，這為青年人才提供了廣闊舞臺(tái)。比如，青年企業(yè)家李某某帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的光伏組件，效率突破24%，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白；青年大數(shù)據(jù)工程師張某主導(dǎo)的智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)，覆蓋全縣80%的農(nóng)田，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)種植。但也要看到，部分青年對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈布局、市場(chǎng)需求研究不深，存在“閉門(mén)造車(chē)”現(xiàn)象。下一步，我們將實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才特聘計(jì)劃”，聘請(qǐng)青年專(zhuān)家擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)鏈顧問(wèn)”，組建“青年突擊隊(duì)”攻堅(jiān)關(guān)鍵技術(shù)，同時(shí)深化校地合作，推動(dòng)高校科研成果在縣轉(zhuǎn)化。 （二）深耕鄉(xiāng)村振興，繪就田園新畫(huà)卷。鄉(xiāng)村振興，青年大有可為。我縣選派300余名青年干部擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”，培育青年“新農(nóng)人”超千人，打造了“電商直播村”“文旅融合示范點(diǎn)”等特色品牌。但也要看到，農(nóng)村人才“引不來(lái)、留不住”的問(wèn)題依然突出。對(duì)此，我們將推出“鄉(xiāng)村人才振興十條”，包括：設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息、建設(shè)“鄉(xiāng)村人才公寓”、評(píng)選“青年致富帶頭人”等。同時(shí)，探索“青年規(guī)劃師”制度，讓懂設(shè)計(jì)、善營(yíng)銷(xiāo)的青年參與村莊規(guī)劃，讓鄉(xiāng)村既有“顏值”更有“產(chǎn)值”。 （三）參與社會(huì)治理，構(gòu)建共治新格局�；鶎又卫憩F(xiàn)代化需要青年智慧。我縣創(chuàng)新“青年議事會(huì)”“網(wǎng)格治理體驗(yàn)官”等機(jī)制，讓青年在社區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解中發(fā)揮積極作用。比如，“00后”網(wǎng)格員小劉通過(guò)搭建“銀發(fā)互助群”，解決獨(dú)居老人就醫(yī)難題，獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀網(wǎng)格員。但也要看到，部分青年對(duì)社會(huì)治理參與度不高，存在“事不關(guān)己”心態(tài)。下一步，我們將實(shí)施“青年參與社會(huì)治理提升行動(dòng)”，通過(guò)設(shè)立“青年提案獎(jiǎng)”、開(kāi)發(fā)“民生微實(shí)事”項(xiàng)目等方式，激發(fā)青年參與熱情，讓青年從“旁觀者”變?yōu)椤爸魅宋獭薄?br>三、優(yōu)化新生態(tài)，激發(fā)新活力，爭(zhēng)創(chuàng)人才服務(wù)的新標(biāo)桿 人才競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)是生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)�？h委、縣政府將全力打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，讓青年人才在縣安身、安心、安業(yè)。 （一）完善政策體系，讓青年“有盼頭”。政策是人才工作的“指揮棒”，是青年人才選擇扎根縣域的“風(fēng)向標(biāo)”。近年來(lái)，我縣出臺(tái)“人才新政20條”，以真金白銀的支持和真抓實(shí)干的服務(wù)，構(gòu)建起覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)的全鏈條政策體系。其中，對(duì)青年博士給予50萬(wàn)元安家費(fèi)、15萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)創(chuàng)業(yè)青年提供最高200萬(wàn)元“人才貸”擔(dān)保，并配套稅收減免、場(chǎng)地補(bǔ)貼等優(yōu)惠，累計(jì)吸引青年人才超2000人，帶動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)30%。然而，政策落地“最后一公里”問(wèn)題仍需破解，部分青年反映政策“找不到、看不懂、不會(huì)用”。為此，我們將打造“人才政策計(jì)算器”數(shù)字化平臺(tái)，整合人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)、項(xiàng)目申報(bào)等50余項(xiàng)政策，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送、智能匹配，讓青年“一鍵直達(dá)”政策紅利；設(shè)立“人才服務(wù)專(zhuān)員”隊(duì)伍，遴選100名熟悉政策的青年干部，提供“一對(duì)一”全程代辦服務(wù)，從工商注冊(cè)到子女入學(xué)全程跟辦；推行“人才貢獻(xiàn)積分制”，將青年在科技創(chuàng)新、社會(huì)公益、基層治理等領(lǐng)域的貢獻(xiàn)量化為積分，積分可兌換住房補(bǔ)貼、醫(yī)療優(yōu)待、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，讓付出與回報(bào)形成良性循環(huán)，真正實(shí)現(xiàn)“人才有所呼，政策有所應(yīng)”。 （二）優(yōu)化服務(wù)保障，讓青年“無(wú)后憂(yōu)”。青年人才正處于人生奮斗的黃金期，購(gòu)房安居、婚戀交友、子女教育等現(xiàn)實(shí)需求直接關(guān)系到他們的獲得感與歸屬感。當(dāng)前，我們已建成人才 ……（未完，全文共3460字，當(dāng)前只顯示1922字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長(zhǎng)在2025年全縣青年人才座談會(huì)上的講話(huà)） 上一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部在青年干部座談會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：副縣長(zhǎng)與中石化華北油氣分公司地企座談會(huì)交流談話(huà)提綱 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 人才 |