| 標(biāo)題：在2025年全市創(chuàng)新基層社會(huì)治理工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在2025年全市創(chuàng)新基層社會(huì)治理工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持以“治未病”理念抓矛盾化解，創(chuàng)新打造“婦女解憂議事會(huì)”，充分調(diào)動(dòng)女性力量調(diào)解糾紛、化解矛盾，為基層社會(huì)治理安裝“柔性引擎”，探索出婦女群眾“沉浸式”排查化解隱性社會(huì)矛盾新路徑。2024年以來，累計(jì)摸排各類隱性社會(huì)矛盾2482個(gè)、化解2438件，相關(guān)做法被省委政法委在全省宣傳推介，被省婦聯(lián)推介至全國婦聯(lián)。 一、聚焦“點(diǎn)線面”，構(gòu)建矛盾化解組織體系 （一）筑牢婦聯(lián)執(zhí)委支撐“點(diǎn)” 推動(dòng)?jì)D聯(lián)執(zhí)委履職與網(wǎng)格化管理深度融合，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步配強(qiáng)“一網(wǎng)三聯(lián)”網(wǎng)格工作力量的通知》，明確婦聯(lián)執(zhí)委參與基層社會(huì)治理“信息收集、糾紛調(diào)解、政策宣傳”三項(xiàng)核心職責(zé)。依托“婦聯(lián)執(zhí)委+網(wǎng)格管理”模式，每村（社區(qū)）選派5—7名政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的婦聯(lián)執(zhí)委下沉網(wǎng)格擔(dān)任巾幗網(wǎng)格長，將農(nóng)村“一網(wǎng)三聯(lián)”、社區(qū)“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)整合多元力量 深化“頭雁賢內(nèi)助”治理品牌，動(dòng)員3699名黨員干部家屬、259戶“最美家庭”代表擔(dān)任兼職調(diào)解員，發(fā)揮“枕邊風(fēng)”“鄰里情”優(yōu)勢，主動(dòng)介入村居矛盾糾紛。組建由老黨員、老教師、老模范等組成的“銀發(fā)調(diào)解隊(duì)”，針對(duì)“婦女解憂議事會(huì)”難以化解的復(fù)雜問題，通過“拉家常、講政策、談感情”方式柔性調(diào)解。**村“五老”調(diào)解隊(duì)成立以來，成功化解宅基地糾紛、家族矛盾等疑難問題17件，被群眾親切稱為“家門口的和事佬”。 （三）社會(huì)參與激發(fā)信用動(dòng)能 將婦女群眾參與矛盾排查化解納入全縣社會(huì)信用體系，制定《隱性社會(huì)矛盾化解信用積分管理辦法》，明確“信息上報(bào)、糾紛調(diào)解、政策宣傳”三類12項(xiàng)賦分指標(biāo)，對(duì)應(yīng)適配103個(gè)“信易+”應(yīng)用場景（如商超購物折扣、公共服務(wù)優(yōu)先辦理等）。2024年，累計(jì)為2100余名婦女群眾發(fā)放信用積分，其中32人因表現(xiàn)突出被評(píng)為“最美家庭”，15人獲得創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)先審批資格，形成“積分換榮譽(yù)、積分促治理”的良性循環(huán)。 三、聚焦“時(shí)度效”，提升矛盾化解實(shí)際成效 （一）議事機(jī)制突出“時(shí)效” 創(chuàng)新“開放式議事”模式，將議事場所從會(huì)議室延伸至廣場、長廊、庭院等群眾聚集區(qū)，依托微信群、QQ群等平臺(tái)開展“云端議事”，實(shí)現(xiàn)“急事急議、小事快議、難事共議”。今年以來，累計(jì)開展“廣場議事”980次、“微信視頻議事”790次，平均議事時(shí)長壓縮至2小時(shí)以內(nèi)，成功調(diào)解家庭矛盾、噪音擾民等民生問題398件，群眾滿意度達(dá)98%。 （二）專業(yè)能力突出“尺度” 編印《基層?jì)D聯(lián)_工作手冊》，推廣“看（察言觀色）、聽（傾聽訴求）、問（精準(zhǔn)詢問）、幫（協(xié)調(diào)資源）、報(bào)（及時(shí)上報(bào)）、想（分析研判）、講（普法釋理）、記（歸檔記錄）”八字工作法，形成標(biāo)準(zhǔn)化矛盾化解流程。建立“解紛專家?guī)臁�，吸納120名女律師、女醫(yī)生、心理咨詢師等專業(yè)人才，為復(fù)雜矛盾提供法律支持、醫(yī)療鑒定、心理干預(yù)等服務(wù)。在**社區(qū)一起家庭暴力案件中，通過“律師+心理咨詢師+婦聯(lián)干部”聯(lián)合介入，不僅依法處置施暴者，還為受害婦女提供免費(fèi)心理疏導(dǎo)和就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了心亦安”。 （三）結(jié)果導(dǎo)向突出“效度” 堅(jiān)持“事心雙解”原則，既解決矛盾表面問題，又注重疏導(dǎo)當(dāng)事人情緒、修復(fù)社會(huì)關(guān)系。在**鎮(zhèn)楊橋村某家庭糾紛中，議事會(huì)發(fā)現(xiàn)矛盾根源是婦女就業(yè)不足導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)地位失衡，隨即協(xié)調(diào)開設(shè)手工編織加工點(diǎn)，吸納13名婦女就業(yè)，人均月收入提升至2000—6000元，同步化解相關(guān)矛盾5件。2024年，全縣通過“就業(yè)幫扶+矛盾調(diào)解”模式，帶動(dòng)320名婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被《**日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。 四、聚焦“長常久”，完善矛盾化解長效機(jī)制 （一）建立源頭預(yù)防機(jī)制 制定《**縣隱性社會(huì)矛盾排查預(yù)警清單》，明確婚姻家庭、鄰里關(guān)系、涉法涉訴等8類26項(xiàng)重點(diǎn)排查內(nèi)容，實(shí)行“紅橙黃藍(lán)”四色分級(jí)預(yù)警管理。建立定期研判制度，縣婦聯(lián)每月召開矛盾化解工作調(diào)度會(huì)，對(duì)反復(fù)性、_性問題進(jìn)行分析研判，會(huì)同政法、民政等部門制定針對(duì)性防控措施，2024年成功預(yù)警并處置苗頭性問題37起。 （ ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前只顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市創(chuàng)新基層社會(huì)治理工作座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：在2025年深化政務(wù)服務(wù)改革推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：在2025年全市推進(jìn)政務(wù)增值服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |