| 標題：縣人社局局長在穩(wěn)就業(yè)保民生工作專題會議上的發(fā)言 |
| 縣人社局局長在穩(wěn)就業(yè)保民生工作專題會議上的發(fā)言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！今天，我們召開穩(wěn)就業(yè)保民生工作專題會議，目的是深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作的決策部署，全面總結我縣前期工作成效，分析當前面臨的形勢和問題，進一步凝聚共識、壓實責任，以更有力的舉措推進穩(wěn)就業(yè)保民生工作，切實保障人民群眾基本生活，維護社會大局穩(wěn)定。下面，我結合縣人社局工作實際，談幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識穩(wěn)就業(yè)保民生的重大意義 就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐，也是_的 “壓艙石”。穩(wěn)就業(yè)保民生不僅是重要的經(jīng)濟問題，更是重大的政治問題和社會問題，關乎人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。 從宏觀層面看，就業(yè)一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著千家萬戶。做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作，能夠有效促進消費、拉動內(nèi)需，為經(jīng)濟增長注入強勁動力。當勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有了穩(wěn)定的收入來源，才能放心消費，進而帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長的良性循環(huán)。同時，就業(yè)穩(wěn)定也是_的基礎。只有讓廣大群眾有工作、有收入，才能減少社會矛盾 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略794字，正式會員可完整閱讀）…… 在社會保障體系建設方面，我們持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，不斷提高保障水平。養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 * 萬人，基本實現(xiàn)應保盡保；失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到 * 萬人和 * 萬人，有效保障了職工的合法權益。同時，按時足額發(fā)放各項社保待遇，為 * 名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，為 * 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，切實保障了參保人員的基本生活。此外，我們還積極推進社保經(jīng)辦服務改革，實現(xiàn)了社保業(yè)務 “網(wǎng)上辦”“掌上辦”，讓群眾辦事更加便捷高效。 三、剖析存在問題，準確把握工作中的短板弱項 盡管我縣穩(wěn)就業(yè)保民生工作取得了一定成績，但我們也要清醒地認識到，當前工作中仍存在一些問題和不足。 就業(yè)形勢依然嚴峻復雜。受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等因素影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，用工需求減少，導致就業(yè)崗位供給不足。同時，勞動力市場結構性矛盾突出，一方面，部分企業(yè)存在 “招工難” 問題，對技術技能人才需求旺盛，但符合要求的人才短缺；另一方面，大量求職者由于技能水平不高、就業(yè)觀念陳舊等原因，難以找到合適的工作，出現(xiàn)“就業(yè)難” 現(xiàn)象。此外，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點_就業(yè)壓力仍然較大，就業(yè)不穩(wěn)定因素增多。 職業(yè)技能培訓針對性和實效性有待提高。雖然我們開展了大量的職業(yè)技能培訓，但培訓內(nèi)容與市場需求結合不夠緊密，部分培訓課程設置不合理，培訓方式單一，缺乏實踐操作環(huán)節(jié)，導致勞動者培訓后難以實現(xiàn)就業(yè)或就業(yè)質(zhì)量不高。同時，培訓資源整合不足，培訓機構之間缺乏有效的溝通協(xié)作，存在重復培訓、資源浪費等問題。此外，培訓師資力量相對薄弱，專業(yè)教師數(shù)量不足，教學水平參差不齊，影響了培訓效果。 就業(yè)服務質(zhì)量還需進一步提升。就業(yè)服務平臺建設不夠完善，線上線下服務銜接不夠順暢，信息發(fā)布不夠及時準確，導致企業(yè)和求職者之間信息不對稱。就業(yè)服務隊伍專業(yè)素質(zhì)和服務意識有待提高，部分工作人員對就業(yè)政策理解不深、掌握不透，在為企業(yè)和求職者提供服務時，不能準確解答問題，服務效率和質(zhì)量不高。此外，就業(yè)援助政策落實還不夠到位，部分就業(yè)困難人員未能及時享受到相關政策扶持。 社會保障工作存在薄弱環(huán)節(jié)。社會保險擴面難度較大，部分小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性不高，存在應保未�，F(xiàn)象。社保基金收支平衡壓力增大，隨著人口老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老金支出逐年增加，而基金收入增長相對緩慢，給社保基金可持續(xù)運行帶來挑戰(zhàn)。同時，社保經(jīng)辦服務水平還需進一步提升，部分業(yè)務辦理流程繁瑣，群眾辦事仍需多頭跑、反復跑。 四、強化工作舉措，全力推動穩(wěn)就業(yè)保民生工作再上新臺階 針對當前存在的問題，我們將以問題為導向，采取更加有力的措施，全力做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作。 （一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量 加大政策支持力度，全面落實國家和省市出臺的各項穩(wěn)就業(yè)政策，結合我縣實際，制定具體的實施細則，確保政策落地見效。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，對吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點_就業(yè)的企業(yè)，給予社保補貼、崗位補貼等政策扶持。支持多渠道靈活就業(yè)，完善靈活就業(yè)人員社保政策，加強對新就業(yè)形態(tài)的規(guī)范和保障，促進靈活就業(yè)健康發(fā)展。同時，積極培育新的就業(yè)增長點，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。 （二）加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)能力 優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，緊密結合市場需求和企業(yè)用工需要，科學設置培訓課程，增加實踐操作比重，提高培訓的針對性和實效性。加強培訓資源整合，統(tǒng)籌各類培訓資金和培訓資源，建立統(tǒng)一的培訓信息平臺，實現(xiàn)培訓資源共享。加強培訓機構管理，建立培訓機構評估機制，對培訓質(zhì)量不高、違規(guī)辦學的機構進行整改或淘汰。同時，加強培訓師資隊伍建設，通過引 ……（未完，全文共3716字，當前只顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局局長在穩(wěn)就業(yè)保民生工作專題會議上的發(fā)言） 上一篇：市商務局局長在招商引資工作經(jīng)驗交流會上的講話 下一篇：2025年第二季度預備黨員思想?yún)R報 相關欄目：就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |