| 標(biāo)題：在全市領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改作風(fēng)建設(shè)警示教育大會上的講話 |
| 在全市領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改作風(fēng)建設(shè)警示教育大會上的講話 今天，我們召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改作風(fēng)建設(shè)警示教育大會，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，深刻剖析近年來我市查處的典型案件，以案為鑒、以案促改，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。剛才，我們觀看了警示教育片《貪欲之禍》，片中人從“人民公仆”淪為“階下囚”的墮落軌跡，令人警醒、發(fā)人深省。下面，我講三個(gè)方面意見。 一、保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性 作風(fēng)問題關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。我們必須從政治和全局高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。 （一）作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題。_總書記多次強(qiáng)調(diào)，“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡”。從延安時(shí)期“三大作風(fēng)”的提出，到新時(shí)代“_”的頒布，作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的“金名片”。但我們必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略654字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，以案為鑒筑牢拒腐防變防線 警示教育片中的案例，暴露出我市作風(fēng)建設(shè)的突出問題。我們必須以案為鑒，從靈魂深處自警自省。 （一）剖析案件根源，做到“五查五看”。一查理想信念，看是否背離初心。某局原局長在懺悔書中寫道：“看到老板們一擲千金，心理失衡，從收一條煙、一瓶酒開始，最終滑向深淵�！倍闄�(quán)力觀念，看是否公權(quán)私用。某鎮(zhèn)原鎮(zhèn)長將征地補(bǔ)償款視為“唐僧肉”，伙同他人貪污320萬元。三查紀(jì)律規(guī)矩，看是否心存敬畏。某單位“一把手”違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)，為特定關(guān)系人“量身定制”條款。四查家風(fēng)家教，看是否“后院起火”。某干部妻子充當(dāng)“掮客”，收受企業(yè)賄賂150萬元。五查朋友圈，看是否“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)。某局長與商人老板勾肩搭背，最終淪為“利益共同體”。 （二）直面問題短板，做到“五個(gè)警惕”。一要警惕“躺平式”思想。某部門3名干部對群眾訴求“推諉扯皮”，導(dǎo)致問題“滾雪球”式擴(kuò)大。二要警惕“老好人”心態(tài)。某單位班子成員對分管領(lǐng)域問題“睜只眼閉只眼”，導(dǎo)致系統(tǒng)性腐敗。三要警惕“打擦邊球”心理。某干部以“招商接待”為名，違規(guī)報(bào)銷娛樂費(fèi)用8萬元。四要警惕“小節(jié)無害”論調(diào)。某科長累計(jì)收受管理服務(wù)對象禮品價(jià)值3.2萬元，最終被“溫水煮青蛙”。五要警惕“法不責(zé)眾”僥幸。某系統(tǒng)7名干部集體違規(guī)發(fā)放津貼，均受到黨紀(jì)處分。 （三）深化以案促改，做到“五個(gè)到位”。一是思想整改要到位。開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，組織干部撰寫心得體會，對思想“拋錨”的32人進(jìn)行“回爐教育”。二是問題整改要到位。對巡視巡察反饋的“文山會海”“過度留痕”等問題，建立“整改清單+責(zé)任清單+時(shí)限清單”，實(shí)行“掛號銷號”管理。三是制度整改要到位。修訂《公務(wù)接待管理辦法》《基層“微權(quán)力”清單》，扎緊制度“籠子”。四是監(jiān)督整改要到位。建立“作風(fēng)建設(shè)觀察員”制度，聘請50名“兩代表一委員”明察暗訪。五是問責(zé)整改要到位。對作風(fēng)問題頻發(fā)的2個(gè)單位“一把手”進(jìn)行崗位調(diào)整，對4名典型案件當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。 三、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以過硬作風(fēng)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展 作風(fēng)建設(shè)成效最終要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上。我們要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。 （一）樹牢“三個(gè)導(dǎo)向”，激發(fā)干事熱情。一要樹牢“實(shí)干導(dǎo)向”。建立“紅黃藍(lán)”三色考評機(jī)制，將招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等一線實(shí)績作為干部選拔“硬指標(biāo)”，對連續(xù)三年獲評“藍(lán)色先鋒”的干部優(yōu)先提拔，今年已從鄉(xiāng)村振興、_等基層一線選拔15名“猛將”“闖將”，其中3名“90后”干部走上鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)崗位。二要樹牢“基層導(dǎo)向”。推行“一線工作法”，要求市級領(lǐng)導(dǎo)每月到基層調(diào)研不少于5天，建立“問題清單+責(zé)任清單+時(shí)限清單”，現(xiàn)場解決問題87個(gè)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“身入”基層更“心到”基層。三要樹牢“結(jié)果導(dǎo)向”。建立“高質(zhì)量發(fā)展擂臺賽”，對GDP增速、項(xiàng)目招引等核心指標(biāo) ……（未完，全文共3062字，當(dāng)前只顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改作風(fēng)建設(shè)警示教育大會上的講話） 上一篇：在2025年安全生產(chǎn)宣傳月安排部署會上的動(dòng)員講話提綱 下一篇：縣長在全縣迎接省生態(tài)環(huán)保督察工作部署會議上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 作風(fēng) 建筑 紀(jì)委 教育 黨委 動(dòng)員大會 |