| 標(biāo)題：國(guó)企黨支部關(guān)于推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合工作情況的報(bào)告 |
| 國(guó)企黨支部關(guān)于推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合工作情況的報(bào)告 公司黨支部以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“活力總承包·先鋒市政”黨建定位，在面臨中心城區(qū)施工交通疏解難度大、老城區(qū)地下不明管線眾多、地質(zhì)條件復(fù)雜、汛期施工受限等挑戰(zhàn)，公司黨支部迎難而上，開展“攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)”，成立進(jìn)度、質(zhì)量、協(xié)調(diào)、創(chuàng)效攻堅(jiān)小組，以黨建引領(lǐng)聚合力、融合發(fā)展創(chuàng)品牌，實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)融合并進(jìn)、共同發(fā)力。 一、主要工作情況 （一）強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激活融合發(fā)展的“主引擎”。堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“黨建引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng)造”黨建品牌，以“黨建促工建”為特色，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)深度融合，凝聚參建各方合力，促進(jìn)公司平穩(wěn)推進(jìn)。一是組織共建，凝聚發(fā)展合力。為進(jìn)一步凝聚公司合力，與參建各單位聯(lián)合成立了黨支部，由業(yè)主單位——市公建中心擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。公司黨支部堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，建立健全黨組織共建共享長(zhǎng)效機(jī)制，將各階段重點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為實(shí)際舉措、實(shí)化為具體行動(dòng)，有效打 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略794字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）突出廉潔共建，筑牢融合發(fā)展的“防護(hù)墻”。公司黨支部以“爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)超英廉潔文化示范點(diǎn)”“建設(shè)市公建中心清廉樣板工程”為載體，聚焦公司自身特色，深入開展各類實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，筑牢反腐“防火墻”，為公司建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障，積極打造“清廉工程、陽光工程”。一是組織“廉”建，打造“廉潔工程”。公司以“爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)超英廉潔文化示范點(diǎn)”“市公建中心清廉樣板工地”為載體，與監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位開展廉潔共建。公司進(jìn)場(chǎng)后第一時(shí)間成立專項(xiàng)工作小組，業(yè)主和分公司多次組織召開“超英廉潔文化示范點(diǎn)”“清廉樣板工程”創(chuàng)建工作部署會(huì)，討論并編制創(chuàng)建實(shí)施方案，擬定創(chuàng)建重點(diǎn)和工作任務(wù)清單，將廉潔文化_到公司日常管理中，確保創(chuàng)建工作出成效。舉行爭(zhēng)創(chuàng)啟動(dòng)儀式，與監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位簽訂廉潔協(xié)議書，全員簽訂廉潔承諾書，經(jīng)常性開展廉潔共建活動(dòng)，增強(qiáng)參建職工的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保公司廉潔高效推進(jìn)。二是多措“廉”動(dòng)，打造“陽光工程”。公司黨支部建立提醒談話制度，常態(tài)化開展廉政談話，緊盯公司“關(guān)鍵少數(shù)”，在重要節(jié)假日開展廉潔提醒，常添“廉味”、為黨員干部長(zhǎng)敲“警鐘”。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，中央紀(jì)委以及上級(jí)通報(bào)的典型案例，組織觀看《忠誠與背叛》《正風(fēng)反腐就在身邊》等警示教育片，用好警示教育資源，守住底線、不踩紅線。開展關(guān)鍵崗位人員履職“三必談”，組織公司班子手寫《廉潔家書》。在辦公區(qū)域、會(huì)議室和施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛廉潔文化展板；張貼“碼”上監(jiān)督二維碼，廉潔從業(yè)守則上墻面，廉潔格言上桌面等，打造風(fēng)清氣正的文化陣地。開展“清風(fēng)入新 廉動(dòng)未來”新員工廉潔教育“五個(gè)一”系列活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)新員工明底線、知敬畏，扣好廉潔從業(yè)“第一�？圩印薄� （四）聚焦員工關(guān)愛，鍛造融合發(fā)展的“生力軍”。公司嚴(yán)格細(xì)化考核指標(biāo)，以黨建攻堅(jiān)推動(dòng)效能提升，積極落實(shí)“五個(gè)幸福”工程，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過定制化培養(yǎng)輸送骨干人才，全年獲多項(xiàng)榮譽(yù)，鍛造高素質(zhì)發(fā)展生力軍。一是較真認(rèn)真，細(xì)化考核指標(biāo)。公司黨支部組織開展“踐行初心·勇?lián)姑薄皥?jiān)守初心·勇?lián)姑被顒?dòng)，制定高標(biāo)準(zhǔn)、有挑戰(zhàn)、可量化的銷項(xiàng)清單。對(duì)照公司目標(biāo)管理責(zé)任書及線條重點(diǎn)工作，深入開展“攻堅(jiān)先鋒”行動(dòng)，緊盯關(guān)鍵目標(biāo)不放松。分線條、按崗位將任務(wù)分解細(xì)化，班子扛關(guān)鍵指標(biāo)，明確獎(jiǎng)懲原則，提高考核的可操作性和可量化性，讓員工工作有目標(biāo)、努力有方向，全年清單銷項(xiàng)率在95%以上。黨支部結(jié)合公司建設(shè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)開展研討會(huì)12次，解決問題29項(xiàng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員先鋒模范以及支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高黨員及職工干事創(chuàng)業(yè)能力水平。二是凝心聚力，落實(shí)幸福工程。積極落實(shí)“五個(gè)幸�！惫こ�，通過“超英愛心疏導(dǎo)室”，定期進(jìn)行幸福指數(shù)、食堂滿意度調(diào)查，有效拓寬職工反映意見和訴求渠道，員工食堂滿意度持續(xù)保持在95%以上。定期組織季度生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、非正式溝通等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。開展“夏送清涼、冬送溫暖、集體體檢”等活動(dòng)，為員工及農(nóng)民工工友打造專屬的幸福套餐，提升工友隊(duì)伍的幸福指數(shù)。聯(lián)動(dòng)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位組織籃球友誼賽和傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)等，融洽關(guān)系氛圍。三是定制培養(yǎng) ……（未完，全文共3716字，當(dāng)前只顯示2064字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企黨支部關(guān)于推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合工作情況的報(bào)告） 上一篇：在2025年紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)座談會(huì)上的講話 下一篇：國(guó)企黨支部廉潔文化建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |