標題:國企黨支部廉潔文化建設工作總結 |
國企黨支部廉潔文化建設工作總結 今年以來,公司黨支部堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹新時代黨的建設總要求,積極響應集團“廉潔文化示范點”創(chuàng)建號召,以廉潔文化品牌為抓手,通過育廉于“教”、倡廉于“景”、護廉于“行”、融廉于“實”、正廉于“紀”等一系列扎實有效的工作,推動新時代基層廉潔文化建設走深走實,為公司高質量發(fā)展提供“廉動力”。 一、主要工作情況 (一)育廉于“學”,強基固本提素養(yǎng)。為切實提升思想政治素養(yǎng),以廉政思想強基固本,根據上級單位有關部署與要求,圍繞“走出去、學進來”這一方向,多形式開展廉潔教育活動。一方面,堅持廉潔教育“走出去”,多次組織公司關鍵崗位人員“走出去”開展廉政學習教育,參觀天津市廉政教育基地、愛國主義教育基地,使員工對標模范典型查擺自身,從紅色資源、回顧初心 ……(快文網http://www.hancun.net省略607字,正式會員可完整閱讀)…… (四)融廉于“實”,助力生產增效益。為縱深推進廉潔示范公司的創(chuàng)建,充分發(fā)揮廉潔文化的“催化劑”作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,公司根據實際情況,聚焦“廉潔+”履約進度、技術創(chuàng)新、安全生產、質量管理、物資_、效益監(jiān)督六個陣地,把廉潔文化全流程、無死角_到公司日常的生產經營工作中。在推進履約進度、分包管理、交流技術經驗、加強安全生產標準化建設、強化質量控制、物資采購等各項會議上,廉潔教育成為“必講題”“必答題”和“必會題”,從而使廉潔文化融入中心生產,讓思想的“廉潔清風”吹進公司的發(fā)展熱潮。 (五)正廉于“紀”,強化督查守底線。為強化日常監(jiān)督,使紀律真正成為帶電的高壓線,公司以監(jiān)督提效工作室為載體,排查關鍵領域風險點,加強對關鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督,將監(jiān)督工作貫穿公司建設始終。重點針對農民工工資支付、安全隱患整改、“三同步”管理等工作以及物資驗收、結算辦理、零星用工等關鍵環(huán)節(jié)累計開展監(jiān)督10次,發(fā)現(xiàn)問題13個,下發(fā)整改通知單10份,提出監(jiān)督建議14條;在工作作風方面,通過意見箱、員工問卷調查等形式,查看有無“吃拿卡要”、推諉扯皮等不良現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭,立即督促整改,明確整改責任人、整改期限和具體整改要求,到期復查驗收,對整改不力者,上報上級紀委嚴肅問責,絕不姑息遷就,以鐵的紀律維護公司廉潔生態(tài)。同時,在施工現(xiàn)場劃分“黨員示范崗”,定期開展“黨員身邊無違紀”等活動。抓住公司班子、黨員干部這個“關鍵少數(shù)”,教育引導關鍵崗位管理人員立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕,形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應。 二、下一步工作打算 (一)堅持政治引領,強化理論武裝。要以_新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“三不腐”一體推進,將廉潔要求貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)。重點抓好領導干部“關鍵少數(shù)”,健全權力運行制約機制,把廉潔文化納入企業(yè)文化建設總體規(guī)劃,與生產經營同部署、同考核。通過系統(tǒng)化設計、制度化保障、常態(tài)化推進,培育具有國企特色的廉潔文化品牌,為企業(yè)高質量發(fā)展提供文化支撐和紀律保障。 (二)構建多層次教育體系,筑牢廉潔思想防線。分層分類開展廉潔教育:對領導班子重點加強政績觀、權力觀教育;對中層干部強化紀律規(guī)矩意識培訓;對重點崗位人員常態(tài)化開展廉潔風險防控教育。創(chuàng)新教育形式,運用VR廉政展廳、廉潔微課堂等新媒體手段,增強教育感染力。深入挖掘國企發(fā)展史中的廉潔元素,講好國企廉潔故事。建立廉潔教育學分制,將學習情況納入干部考核內容。定期組織參觀警示教育基地、觀看專題片,用“身邊案”警示“身邊人”,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 (三)健全廉潔制度體系,扎緊防治腐敗的籠子。完善“三重一大”決策制度 ……(未完,全文共2620字,當前只顯示1576字,請閱讀下面提示信息。收藏國企黨支部廉潔文化建設工作總結) 上一篇:國企黨支部關于推動黨建業(yè)務深度融合工作情況的報告 下一篇:在全市教育高質量發(fā)展工作推進會上的講話 相關欄目:共青團 七一黨建專題 文化 宣傳講話 建筑 年終總結 工作總結 個人總結 |