| 標題：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案 |
| 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案 為切實抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后整改落實工作，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升企業(yè)治理水平，結(jié)合民主生活會上查擺出的問題與意見建議，制定本整改方案。 一、整改總體目標 以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，通過系統(tǒng)整改民主生活會上發(fā)現(xiàn)的各類問題，推動領(lǐng)導(dǎo)班子在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等方面實現(xiàn)顯著提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障。確保在規(guī)定時限內(nèi)，各項整改任務(wù)取得實質(zhì)性進展，建立健全長效機制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、本領(lǐng)高強、團結(jié)協(xié)作的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，引領(lǐng)企業(yè)在新時代新征程中展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破。 二、問題查擺與原因分析 在此次民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子通過自我剖析、相互批評以及廣泛征求干部職工意見，深入查擺了以下幾個方面的問題。 （一）思想政治建設(shè)方面 領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性上存在不足。部分班子成員對_新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新政策方針學(xué)習(xí)不夠扎實，存在淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。在將理論學(xué)習(xí)成 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略828字，正式會員可完整閱讀）…… （四）團結(jié)協(xié)作與執(zhí)行力方面 領(lǐng)導(dǎo)班子在團結(jié)協(xié)作和執(zhí)行力方面也存在一些問題。班子成員之間在工作溝通協(xié)調(diào)上不夠充分，有時存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，整體合力發(fā)揮不夠充分。在決策執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不到位、落實不徹底的情況，一些工作部署沒有得到有效貫徹，影響了企業(yè)的工作效率和發(fā)展質(zhì)量。 原因在于缺乏全局觀念和團隊意識，對領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的重要性認識不足。在工作中過于強調(diào)個人分工，忽視了相互協(xié)作和配合。同時，執(zhí)行力建設(shè)的機制不夠健全，缺乏有效的監(jiān)督考核和激勵約束措施，導(dǎo)致一些工作任務(wù)無法得到有效落實。 三、整改具體措施 （一）加強思想政治建設(shè)，提升政治理論水平 建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，制定詳細的年度學(xué)習(xí)計劃，將_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及國家關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的政策方針作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與實地調(diào)研相結(jié)合的方式，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)研討活動，每季度開展一次專題調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討、帶頭撰寫心得體會，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 加強理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合企業(yè)實際，將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等工作緊密結(jié)合，每季度至少形成一篇有針對性的調(diào)研報告或?qū)ｎ}分析報告，提出切實可行的工作思路和措施。定期召開理論學(xué)習(xí)成果交流會議，分享學(xué)習(xí)心得和實踐經(jīng)驗，促進學(xué)習(xí)成果在企業(yè)發(fā)展中的實際應(yīng)用。 （二）強化經(jīng)營管理與改革創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 成立企業(yè)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌推進企業(yè)改革發(fā)展各項工作。深入調(diào)研企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定科學(xué)合理的企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標、重點任務(wù)和實施路徑。加大對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的投入，設(shè)立專項研發(fā)資金，加強與科研院所、高校的合作，推動關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升企業(yè)核心競爭力。 建立健全創(chuàng)新激勵機制，鼓勵干部職工積極參與企業(yè)創(chuàng)新實踐。對在創(chuàng)新工作中取得顯著成效的團隊和個人給予表彰和獎勵，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍。優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)和管理流程，減少管理層級，提高管理效率，破解_機制障礙，為企業(yè)改革發(fā)展提供制度保障。 （三）改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾 建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點制度，每位班子成員至少聯(lián)系一個基層單位或部門，每月至少深入基層調(diào)研一次，傾聽一線職工的意見和建議，了解實際情況，幫助解決實際問題。建立問題臺賬，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分類，明確責(zé)任人和解決時限，確保問題得到及時有效解決。 精簡會議和文件，嚴格控制會議數(shù)量和時間，壓縮文件篇幅，提高工作效率。建立會議和文件審批制度，對可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)。加強對形式主義、官僚主義問題的整治，定期開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。 嚴格落實全面從嚴治黨責(zé)任，加強對干部隊伍的教育管理監(jiān)督。定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)和警示教育活動，增強干部職工的廉潔自律意識。建立健全干部考核評價機制，將作風(fēng)建設(shè)情況納入干部考核評價體系，對作風(fēng)不良的干部及時進行提醒、談話和問責(zé)。 （四）加強團結(jié)協(xié)作，提高執(zhí)行力 建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作溝通協(xié)調(diào)機制，每周召開一次班子成員工作碰頭會，通報工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和專題研討會，加強班子成員之間的思想交流和工作溝通，增進相互理解和信任。 明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作職責(zé)和分工，建立健全工作責(zé)任制，將工作任務(wù)分解到每位班子成員，明確工作標準和完成時限。建立工作臺賬，對工作任務(wù)的完成情況進行跟蹤督促，定期通報工作進展情況。加強對決策執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督考核機制，對執(zhí)行不到位、落實不徹底的情況進行問責(zé)，確保各項工作部署得到有效貫徹落實。 四、整改組織保障 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨委書記擔(dān)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整 ……（未完，全文共3875字，當前只顯示2153字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案） 上一篇：在基層黨建工作培訓(xùn)班上的交流研討發(fā)言 下一篇：市民政局黨組上半年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 剖析整改 計劃規(guī)劃 |