| 標(biāo)題：區(qū)人社局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 |
| 區(qū)人社局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 一、2025年上半年工作總結(jié) （一）始終堅(jiān)持“精心組織”，當(dāng)好就業(yè)平穩(wěn)的促進(jìn)者。始終扛牢穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，錨定促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)新使命，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。做好規(guī)模性裁員、失業(yè)預(yù)警，依法開展集體欠薪案件前端處置工作。積極開展崗位供需摸排，開展各類招聘活動共計(jì)87場，近1450家企業(yè)參會，推薦各類就業(yè)崗位9.8萬余個(gè)，進(jìn)場人數(shù)19.2萬余人。積極開展勞務(wù)協(xié)作，赴陜西、貴州兩地開展勞務(wù)協(xié)作，舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會6場，累計(jì)提供崗位400個(gè)。創(chuàng)成“1+2+N”一站式服務(wù)模式的省級規(guī)范化零工市場，通過1個(gè)中心市場+2個(gè)分市場+N個(gè)零工驛站模式，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。持續(xù)擦亮“家門口”就業(yè)服務(wù)站品牌，走訪考察浦南、小東門橋等社區(qū)，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的建設(shè)。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，以點(diǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略672字，正式會員可完整閱讀）…… （四）始終堅(jiān)持“精準(zhǔn)發(fā)力”，當(dāng)好社會和諧的維護(hù)者。依法依規(guī)開展失信聯(lián)合懲戒，加強(qiáng)欠薪行為的協(xié)同監(jiān)管，向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動報(bào)酬案件6件。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益護(hù)航行動，逐步形成部門協(xié)同、區(qū)街協(xié)作、政企協(xié)調(diào)的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)體系。做好規(guī)模性裁員風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，依法開展集體欠薪案件前端處置工作。聯(lián)合區(qū)人民法院發(fā)布“*區(qū)2024年度勞動人事爭議裁審銜接十大典型案例”，積極發(fā)揮司法、仲裁裁判的規(guī)則引導(dǎo)和價(jià)值導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)勞資雙方法律意識，營造和諧勞動關(guān)系氛圍。 （五）始終堅(jiān)持“精細(xì)謀劃”，當(dāng)好園區(qū)提檔的培育者。成功對接10個(gè)高成長性項(xiàng)目，服務(wù)人次突破4萬人次，產(chǎn)業(yè)集聚度位列全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園第一方陣。做優(yōu)“*人才會客廳”服務(wù)品牌，成功舉辦4期“*人才會客廳”系列訪談活動，累計(jì)吸引超400名企業(yè)家、HR高管及行業(yè)專家參與，打造“政策解讀+實(shí)戰(zhàn)案例+高端對話”三位一體的全國領(lǐng)先行業(yè)交流平臺。創(chuàng)新開展“智匠融合”標(biāo)桿企業(yè)參訪活動。組織園區(qū)重點(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)、*區(qū)省級博士后工作站負(fù)責(zé)人及“*工匠”代表通過“實(shí)地觀摩+技術(shù)研討+供需對接”三維聯(lián)動，促成人才、機(jī)構(gòu)及企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，探索“人才鏈+產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合新模式。 二、下半年工作計(jì)劃 （一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，保持就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。 持續(xù)落實(shí)免申即享社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策，更好推動服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶吸納就業(yè)擴(kuò)容。繼續(xù)做好企業(yè)動態(tài)監(jiān)測，提升就業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)對能力，做好企業(yè)用工服務(wù)保障。優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)體系持續(xù)，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，年末建成3家標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站。幫扶重點(diǎn)_就業(yè)，持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長、就業(yè)啟航等計(jì)劃。舉辦第九屆“*杯”職業(yè)技能競賽活動，支持企業(yè)廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)。 （二）聚力人才引育并舉，人才引聚支撐更加有力。 擴(kuò)大校地合作“朋友圈”，搭載“校園*日”系列活動，融合“政策宣講解讀+校地/校企座談”模式，確保政策觸達(dá)準(zhǔn)、崗位匹配精、合作落地實(shí)。提升引才留才“吸引力”，繼續(xù)非申即享兌現(xiàn)“雙資助”政策，提升人才與企業(yè)獲得感。增強(qiáng)城市人才“磁吸力”，升級“高校學(xué)子*行”活動，在暑期行社會實(shí)踐的基礎(chǔ)上，組織在常高校學(xué)子來區(qū)，通過“產(chǎn)業(yè)行”（參訪專精特新企業(yè)）、“園區(qū)行”（參觀重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)）、“樂居行”（體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)人才公寓）等沉浸式主題線路，持續(xù)擴(kuò)大*在青年人才_中的影響力與美譽(yù)度。 （三）創(chuàng)優(yōu)社保經(jīng)辦服務(wù)，社會保障效能不斷提升。 按照省市統(tǒng)一部署，做好“數(shù)據(jù)找人”社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動相關(guān)工作，進(jìn)一步規(guī)范用人單位參保登記行為。從服務(wù)場所、經(jīng)辦規(guī)范、經(jīng)辦隊(duì)伍、品牌建設(shè)等方面對經(jīng)辦服務(wù)進(jìn)行全面提升，結(jié)合“銀發(fā)添彩”“暖心居�！�、“家門口辦”“就近辦”服務(wù)等系列社保服務(wù)品牌，進(jìn)一步整合經(jīng)辦服務(wù)資源，聚力實(shí)現(xiàn)服務(wù)前移、靈活便捷的社�；鶎臃⻊�(wù)體系。創(chuàng)優(yōu)“黨建+退管”工作，在全區(qū)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成一批“紅色書吧”、 ……（未完，全文共2904字，當(dāng)前只顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃） 上一篇：市司法局2025年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 下一篇：市教育體育局黨委2025年上半年工作情況總結(jié) 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |