| 標(biāo)題：在全市組織工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 在全市組織工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 非常榮幸能夠在此次全市組織工作經(jīng)驗交流會上發(fā)言。全國組織部長會議強調(diào)，組織工作要以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步，不斷開創(chuàng)工作新局面。這為我們的工作指明了方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，自身建設(shè)至關(guān)重要，關(guān)乎黨的形象與事業(yè)興衰。下面，我將結(jié)合工作實際，圍繞推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證這一主題，與大家分享一些經(jīng)驗與做法。 一、筑牢對黨忠誠的政治品格，把穩(wěn)思想之舵 政治上的堅定源于理論上的清醒，對黨忠誠是組工干部的首要政治品格。我們始終將堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)及黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置，從思想建設(shè)、行動落實、黨性錘煉等多方面發(fā)力，確保組工干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。 （一）強化理論武裝，深學(xué)篤行黨的創(chuàng)新理論。一是建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)機制。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為長期任務(wù)，定期組織專題學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)組工干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提升政治理論素養(yǎng)。二是豐富學(xué)習(xí)形式。除傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)外，充分利用線上學(xué)習(xí)平臺、�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略891字，正式會員可完整閱讀）…… （二）公正評價干部，客觀準(zhǔn)確。一是完善考核評價體系。建立科學(xué)合理的干部考核評價指標(biāo)，全面、客觀、準(zhǔn)確地評價干部的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，既看顯績，又看潛績，既看當(dāng)前工作成果，又看長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)，防止簡單以成績論英雄。二是強化日�？己吮O(jiān)督。加強對干部的日常管理監(jiān)督，建立健全干部日�？己藱n案，及時掌握干部的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)和作風(fēng)狀況，將日常考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，做到考在平時、用在平時。三是注重多方評價意見。在干部考核評價過程中，廣泛聽取單位同事、服務(wù)對象、基層群眾等各方面的意見建議，多維度、全方位了解干部，確保評價結(jié)果真實可靠，經(jīng)得起檢驗。 （三）強化服務(wù)意識，為民謀福祉。一是加強基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人隊伍，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升基層黨組織聚人心、強治理、優(yōu)服務(wù)的功能。二是提升干部服務(wù)能力。加大對干部的教育培訓(xùn)力度，特別是加強對干部服務(wù)群眾能力、解決實際問題能力的培訓(xùn)，提高干部防范化解風(fēng)險、應(yīng)急管理、致富帶頭等能力水平，使干部能夠更好地為群眾服務(wù)。三是切實解決群眾問題。深入開展調(diào)查研究，了解群眾的所思所想所盼，積極為群眾辦實事、解難題，著力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等民生問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。 三、錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)能力，提升工作水平 新時代對組織工作提出了新的更高要求，組工干部必須具備精湛過硬的業(yè)務(wù)能力，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。我們從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、調(diào)研破難等方面入手，全面提升組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （一）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是制定學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)組織工作的業(yè)務(wù)范圍和工作重點，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)時間，確保組工干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織工作相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)。二是開展多樣化學(xué)習(xí)活動。定期組織“組工小舞臺”“會前一刻鐘交流學(xué)習(xí)”等活動，讓組工干部結(jié)合工作實際分享學(xué)習(xí)心得、組織工作業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、共同提高。同時，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，拓寬組工干部的視野和思路。三是建立學(xué)習(xí)激勵機制。對在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的組工干部給予表彰獎勵，激發(fā)組工干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 （二）注重實踐鍛煉，增強工作能力。一是開展輪崗交流。有計劃地安排組工干部進(jìn)行輪崗交流，讓他們在不同的崗位上鍛煉，熟悉黨建、干部、人才、教育培訓(xùn)等各項組織工作，幫助組工干部多方面歷練、全方位提高，培養(yǎng)復(fù)合型人才。二是參與重點工作。組織組工干部參與重大項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干，提高解決實際問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。三是建立導(dǎo)師幫帶制度。為年輕組工干部配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，通過一對一的指導(dǎo)和幫助，讓年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，掌握工作方法和技巧，提升工作能力。 （三）深入調(diào)查研究，破解工作難題。一是聚焦工作難點。圍繞干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、干部監(jiān)督管理、人才引育留用等工作中的難點堵點問題，確定調(diào)研課題，組織組工干部深入基層一線開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。二是創(chuàng)新調(diào)研方法。綜合運用實地走訪、問卷調(diào)查、座談交流等多種調(diào)研方法，深入了解實際情況，掌握第一手資料。同時，充分利用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，提高調(diào)研的效率和質(zhì)量。三是推動成果轉(zhuǎn)化。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析研究，提出切實可行的解決方案和對策建議，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措，以解題破難的實際成果推動組織工作提質(zhì)增效。 四、鍛造從嚴(yán)從實的優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象 ……（未完，全文共4168字，當(dāng)前只顯示2315字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市組織工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：在2025年全省優(yōu)化營商環(huán)境大會上的經(jīng)驗匯報發(fā)言 下一篇：區(qū)委書記在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運用工作部署會上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |