| 標題：國企黨委作風建設階段性總結(jié) |
| 國企黨委作風建設階段性總結(jié) 作風建設集中教育開展以來，公司黨委堅持高站位謀劃，緊密結(jié)合工作實際，著力在學深、查精、改實上下功夫，推動黨員干部員工以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，在推進高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。 一、主要工作情況 （一）聚焦“謀劃在先”，抓實學習教育統(tǒng)籌部署。公司黨委堅持以“關鍵少數(shù)”引領“全員行動”，用高度的政治自覺扛起學習教育主體責任。一是高位部署強化引領。制定《公司開展深入貫徹_精神學習教育工作安排》，進一步明確時間表、路線圖，構建“黨委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、全員參與”的一體化推進機制，確保學習教育有序開展。二是深學細悟筑牢根基。充分發(fā)揮黨委理論學習公司組示范引領作用，將_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、_及其實施細則精 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略568字，正式會員可完整閱讀）…… （四）聚焦“改有力度”，提振作風賦能發(fā)展。公司黨委堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，推進發(fā)現(xiàn)問題整改見底清零、作風建設常態(tài)長效。公司班子堅持發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭踐行“四不兩直”調(diào)研法，帶頭領辦重難點問題，以“關鍵少數(shù)”的示范帶動“絕大多數(shù)”的跟進，形成“上下同欲抓落實、齊抓共管促實效”的生動局面。堅持將“員工群眾滿意度”作為檢驗學習教育成效的標尺，充分發(fā)揮“書記暖心坊”“服務直通車”綜合服務熱線作用，及時收集并解決一批員工群眾集中反映的實際問題，如為員工配備顯示器防藍光膜、調(diào)整升降辦公桌等，通過可感可及的“幸福度”提升，將學習教育激發(fā)的工作熱情轉(zhuǎn)化為服務發(fā)展的生動實踐，用“小切口”推動“大變化”。堅持把整改成效轉(zhuǎn)化為服務轉(zhuǎn)型發(fā)展的充沛動能，將優(yōu)良作風貫穿于“大運管”體系建設、數(shù)據(jù)治理專項行動、消費者權益保護等重點工作中，以更加務實、高效、協(xié)同的新作風、新姿態(tài)，加快推動公司3.0版本建設取得新突破。 二、下一步工作打算 下一步，公司黨委將繼續(xù)堅持一體推進學查改，推動作風建設與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，持續(xù)深化學習教育成果轉(zhuǎn)化，讓務實清廉之風勁吹，為高質(zhì)量發(fā)展注入充沛動能。 （一）堅持問題導向與目標導向相結(jié)合。圍繞“理論學習、警示教育、實踐鍛煉、長效機制”四個維度展開，通過集中學習與日常教育相結(jié)合的方式，構建常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的學習教育工作體系，推動黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面實現(xiàn)全面提升。本方案立足新時期作風建設要求，結(jié)合_精神及其實施細則，著力。 （二）強化政治引領和理論武裝。系統(tǒng)組織學習_總書記關于作風建設的重要論述，將《_談_理政》等著作作為必學內(nèi)容，每月安排不少于8學時的專題學習。采用領學+研討模式，領導班子成員帶頭講黨課，各支部開展作風建設大家談活動。同時建立線上+線下雙平臺學習機制，依托學習強國等平臺開展每日一學，定期組織理論知識測試，確保學習入腦入心。要特別注 ……（未完，全文共2452字，當前只顯示1475字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委作風建設階段性總結(jié)） 上一篇：2025年上半年班子成員履行全面從嚴管黨治警主體責任情況報告 下一篇：區(qū)委書記在農(nóng)村“三資”管理專項整治動員部署會上的講話：刀刃向內(nèi)，重拳出擊，堅決整治“三資”領域突出問題 相關欄目：黨委 作風 建筑 季度半年 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |