| 標(biāo)題：在全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會議上的講話 |
| 在全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央和省關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，總結(jié)近年來我市產(chǎn)改工作成效，分析當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，部署下一階段重點任務(wù)，進一步凝聚共識、強化舉措，推動全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實，為推進中國式現(xiàn)代化**市新實踐提供堅實的人力支撐和智力保障。參加今天的會議有市委組織部、市總工會、市人社局、市教育局等市產(chǎn)改聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及重點企業(yè)代表等。剛才，*單位、*企業(yè)作了交流發(fā)言，分享了在產(chǎn)改工作中的好經(jīng)驗、好做法，講得都很精彩，我都同意，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、總結(jié)工作成效，堅定深化產(chǎn)改的信心決心 近年來，全市上下深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，各項工作取得了顯著成效。 （一）政治引領(lǐng)聚合力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略787字，正式會員可完整閱讀）…… 二、認(rèn)清形勢任務(wù)，增強深化產(chǎn)改的責(zé)任感緊迫感 雖然我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得了一定成績，但我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前工作仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，與中央和省的要求相比，與我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需求相比，還存在一些差距和不足。 （一）思想認(rèn)識有待進一步提高 部分單位和企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，存在重生產(chǎn)、輕培育的現(xiàn)象，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)謀劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。一些企業(yè)認(rèn)為開展產(chǎn)改工作會增加成本、影響生產(chǎn)效率，對產(chǎn)改工作的積極性和主動性不高，導(dǎo)致產(chǎn)改工作推進不平衡、不充分。 （二）技能人才培養(yǎng)體系有待進一步完善 我市技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的問題仍然存在，高技能人才占比偏低，難以滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求。職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接不夠緊密，課程設(shè)置與企業(yè)實際需求脫節(jié)，培養(yǎng)出來的人才不能完全適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)一線的需要。同時，企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面的主體作用發(fā)揮不夠充分，培訓(xùn)投入不足，培訓(xùn)方式單一，缺乏針對性和實效性。 （三）權(quán)益保障機制有待進一步健全 部分企業(yè)存在勞動用工不規(guī)范的問題，勞動合同簽訂率不高，加班加點、拖欠工資等現(xiàn)象時有發(fā)生。產(chǎn)業(yè)工人在職業(yè)發(fā)展、社會保障、休息休假等方面的權(quán)益保障還存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是一些中小企業(yè)，由于規(guī)模小、實力弱，難以落實產(chǎn)業(yè)工人的各項權(quán)益，影響了產(chǎn)業(yè)工人的工作積極性和穩(wěn)定性。 面對這些問題，我們必須增強責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識到深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益的重要舉措，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要以更大的決心、更實的舉措，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。 三、強化重點舉措，推動產(chǎn)改工作取得新突破 （一）以更高站位加強政治引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)工人思想根基 一是持續(xù)深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)開展勞模工匠評選表彰活動，講好勞模工匠故事，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。三是加強企業(yè)文化建設(shè)。推動企業(yè)將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化，打造具有特色的企業(yè)文化品牌，增強產(chǎn)業(yè)工人的文化認(rèn)同感和歸屬感。 （二）以更實舉措聚焦工匠培育，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平 一是完善技能人才培養(yǎng)體系。加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動職業(yè)院校與企業(yè)共建實訓(xùn)基地、訂單培養(yǎng)人才。鼓勵企業(yè)開展崗位練兵、技能比武等活動，建立健全以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系的技能人才培養(yǎng)體系。二是加大高技能人才培養(yǎng)力度。實施高技能人才振興計劃，建立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，對高技能人才給予政策支持和資金獎勵。加強與國內(nèi)外知名培訓(xùn)機構(gòu)和院校的合作，引進先進的培訓(xùn)理念和技術(shù)，培養(yǎng)一批具有國際視野和創(chuàng)新能力的高技能人才。三是創(chuàng)新技能人才評價機制。打破學(xué)歷、資歷等限制，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和職業(yè)貢獻的技能人才評價體系，暢通技能人才成 ……（未完，全文共3681字，當(dāng)前只顯示2045字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會議上的講話） 上一篇：在全市公安司法條線工作推進會議上的講話 下一篇：在全市城建交通工作推進會議上的講話 相關(guān)欄目：職工 建筑 改革 改革開放 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |