| 標(biāo)題：在全區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在全區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于基層治理現(xiàn)代化的決策部署，總結(jié)當(dāng)前社區(qū)工作者培訓(xùn)進(jìn)展，分析存在問(wèn)題，部署下一階段培訓(xùn)任務(wù)，全面提升社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化水平，為基層治理提質(zhì)增效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。參加今天會(huì)議的有區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、各街道（鎮(zhèn)）分管負(fù)責(zé)同志、區(qū)直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及各社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志和部分社區(qū)工作者代表。剛才，*街道、*社區(qū)分別作了培訓(xùn)工作匯報(bào)發(fā)言，講得很具體、很到位，提出的思路和舉措具有很強(qiáng)的操作性，我完全同意，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，抓好落實(shí)。下面，結(jié)合我區(qū)社區(qū)工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見。 一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)社區(qū)工作者培訓(xùn)的重要意義 社區(qū)工作者是基層治理的“最后一公里”執(zhí)行者，其能力素質(zhì)直接關(guān)系到黨和政府在群眾心中的形象，關(guān)系到社區(qū)治理效能和民生服務(wù)質(zhì)量。從基層治理大局看，當(dāng)前我區(qū)正處于推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，社區(qū)作為社會(huì)治理的基本單元，承擔(dān)著政策落實(shí)、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)等多 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略789字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）創(chuàng)新培訓(xùn)實(shí)施模式，提升學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效能 1.推行“線上+線下”融合教學(xué)。線上依托區(qū)智慧社區(qū)平臺(tái)，搭建“社工云課堂”，上傳歷年考試真題、名師授課視頻等學(xué)習(xí)資源G，設(shè)置每日打卡、章節(jié)測(cè)試等功能，今年一季度已有名學(xué)員完成線上學(xué)習(xí)課時(shí)，測(cè)試通過(guò)率達(dá)*%。線下采取集中面授與分組研討相結(jié)合的方式，在個(gè)街道設(shè)置培訓(xùn)分中心，每個(gè)培訓(xùn)周期安排天集中授課，輔以次小組討論。如社區(qū)工作組在研討中提出的“老舊小區(qū)適老化改造需求調(diào)研方法”，已被納入全區(qū)培訓(xùn)案例庫(kù)。 2.強(qiáng)化“理論+實(shí)踐”雙向聯(lián)動(dòng)。建立“培訓(xùn)基地+實(shí)踐崗位”的實(shí)訓(xùn)機(jī)制，在醫(yī)院、學(xué)校等單位設(shè)立個(gè)社會(huì)工作實(shí)訓(xùn)點(diǎn)，組織學(xué)員參與老年人個(gè)案管理、青少年成長(zhǎng)小組等實(shí)際工作。街道學(xué)員在實(shí)訓(xùn)中協(xié)助養(yǎng)老院開展的“認(rèn)知癥老人關(guān)愛計(jì)劃”，累計(jì)服務(wù)人次，相關(guān)案例獲市社會(huì)工作優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。同時(shí)，推行“雙導(dǎo)師”制度，為每位學(xué)員配備理論導(dǎo)師和實(shí)務(wù)導(dǎo)師，理論導(dǎo)師由高校教師擔(dān)任，實(shí)務(wù)導(dǎo)師由持證社工師擔(dān)任，今年已選派名導(dǎo)師結(jié)對(duì)指導(dǎo)名學(xué)員，學(xué)員的實(shí)踐報(bào)告優(yōu)秀率達(dá)%。 3.建立“考核+激勵(lì)”閉環(huán)機(jī)制。培訓(xùn)結(jié)束后，組織模擬考試和實(shí)務(wù)能力測(cè)評(píng)，模擬考試題型參照全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置單選題道、多選題道、案例分析題道，去年模擬考試平均分達(dá)分，較培訓(xùn)前提高分。對(duì)通過(guò)職業(yè)資格考試的學(xué)員，給予元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并在崗位聘用、職稱評(píng)定中優(yōu)先考慮。社區(qū)工作者（用代替）通過(guò)考試后，月薪酬提高元，帶動(dòng)該社區(qū)今年參考率達(dá)*%，較去年增長(zhǎng)*個(gè)百分點(diǎn)。 （三）強(qiáng)化培訓(xùn)資源保障，構(gòu)建長(zhǎng)效支持體系 1.加大資金投入力度。今年區(qū)財(cái)政計(jì)劃投入培訓(xùn)專項(xiàng)資金萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)%，其中萬(wàn)元用于課程開發(fā)和師資聘請(qǐng)，萬(wàn)元用于實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，萬(wàn)元用于學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)。例如，為提升培訓(xùn)的針對(duì)性，我區(qū)斥資萬(wàn)元引入“社會(huì)工作虛擬仿真教學(xué)系統(tǒng)”，可模擬社區(qū)突發(fā)事件處置、家庭矛盾調(diào)解等類場(chǎng)景，目前已在街道試運(yùn)行，學(xué)員的實(shí)操能力測(cè)試平均分提升*%。 2.整合多方培訓(xùn)力量。成立由區(qū)民政局、人社局、教育局等部門組成的培訓(xùn)工作專班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源。聯(lián)合職業(yè)學(xué)院開設(shè)社會(huì)工作專業(yè)定制班，今年首批招收名社區(qū)工作者，實(shí)行“半工半讀”學(xué)制，學(xué)費(fèi)由區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼*%。同時(shí)，邀請(qǐng)市社會(huì)工作協(xié)會(huì)、公益組織等社會(huì)力量參與培訓(xùn)，如公益組織開發(fā)的“社區(qū)社會(huì)組織培育”課程，已在個(gè)社區(qū)推廣，幫助培育社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)*支。 3.完善培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制。建立“學(xué)員評(píng)價(jià)+督導(dǎo)評(píng)估+效果追蹤”的三維評(píng)估體系，學(xué)員對(duì)課程滿意度需達(dá)到*%以上，否則重新調(diào)整課程內(nèi)容。區(qū)民政局每季度組織督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)查閱培訓(xùn)記錄、走訪學(xué)員社區(qū)等方式進(jìn)行評(píng)估，今年一季度督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)類問(wèn)題，已整改項(xiàng)。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)后的社區(qū)工作者開展為期個(gè)月的效果追蹤，通過(guò)居民滿意度調(diào)查、工作績(jī)效對(duì)比等方式，評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效。社區(qū)追蹤數(shù)據(jù)顯示，參訓(xùn)工作者的居民服務(wù)響應(yīng)速度提升%，問(wèn)題解決率提升%。 三、強(qiáng)化組織實(shí)施，確保培訓(xùn)任 ……（未完，全文共3693字，當(dāng)前只顯示2052字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：在全區(qū)野生動(dòng)物保護(hù)與生態(tài)法治建設(shè)會(huì)議上的講話 下一篇：在全區(qū)“學(xué)雷鋒當(dāng)先鋒核心價(jià)值觀我踐行”文明實(shí)踐暨文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 培訓(xùn) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |