| 標題：在全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作推進會議上的講話 |
| 在全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作推進會議，主要任務是全面貫徹落實上級關于機構編制工作的決策部署，深入總結(jié)我區(qū)在機構編制監(jiān)督檢查工作中取得的經(jīng)驗，分析當前面臨的形勢與問題，進一步明確工作方向，強化工作舉措，推動全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作再上新臺階，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的_機制保障。參加今天的會議有區(qū)直各部門單位主要負責人、各街道（鎮(zhèn)）相關負責同志以及機構編制工作業(yè)務骨干等。剛才，*部門、*街道（鎮(zhèn)）作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識機構編制監(jiān)督檢查工作的重要意義 （一）機構編制監(jiān)督檢查是維護制度權威的必然要求 機構編制管理是黨的重要執(zhí)政資源管理工作，具有極強的政治性、嚴肅性和權威性。從全國范圍來看，近年來，黨中央對機構編制工作的重視程度不斷提升，出臺了一系列政策法規(guī)，為機構編制工作劃定了紅線、明確了底線。就我區(qū)而言，過去一年，我們嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)制度，通過開 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略801字，正式會員可完整閱讀）…… 在事前預防預警方面，我們始終堅持教育先行、制度保障、技術支撐相結(jié)合的原則。在教育培訓上，我們將開展預防教育納入各單位機構編制年度報告，把機構編制法規(guī)制度和紀律規(guī)定列入黨校主體班次，實現(xiàn)了對領導干部機構編制政策法規(guī)培訓的全覆蓋。同時，我們積極創(chuàng)新教育形式，在微信公眾號開設“機構編制微課堂”、“以案說法”專欄，目前已發(fā)布31期，通過生動形象的案例分析和政策解讀，讓廣大干部職工更加深入地了解機構編制法規(guī)制度。在流程管理上，我們依托機構編制綜合管理信息系統(tǒng)，開發(fā)“編制和中層職數(shù)使用核準”線上平臺，實現(xiàn)了編制使用的全流程線上管理和實時監(jiān)控。該平臺運行以來，共對*次信息調(diào)整維護不到位的情況進行了及時提醒督促，有效提高了編制管理的規(guī)范性和準確性。 （二）抓協(xié)同配合，構建事中聯(lián)動聯(lián)查機制 為了形成監(jiān)督檢查的強大合力，我們積極加強部門協(xié)作和內(nèi)部聯(lián)動。在部門協(xié)作方面，我們與組織、巡察、審計等部門建立了緊密的聯(lián)動機制，圍繞機構編制工作的關鍵環(huán)節(jié)，制定了詳細的檢查臺賬。該臺賬包含5項一級指標、19項二級指標、14項被巡察單位提供的佐證材料，為開展選人用人專項檢查提供了明確的標準和依據(jù)。通過聯(lián)合檢查，我們對15個部門單位進行了全面細致的檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了一批機構編制違規(guī)問題。在內(nèi)部聯(lián)動方面，我們建立了重點圍繞機構編制文件執(zhí)行、履職成效等11個方面的專項檢查事項清單，開展了機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估、核心職能履行試點評估等重點工作，實現(xiàn)了“綜合評一次”，避免了重復檢查給基層帶來的負擔，提高了監(jiān)督檢查的效率和質(zhì)量。 （三）抓臺賬管理，強化事后問題整改落實 臺賬管理是推動問題整改落實的重要抓手。在機構沿革臺賬建設上，我們對全區(qū)各單位的機構設立、規(guī)格調(diào)整、職責調(diào)整等信息進行了全面梳理和匯總，先后3輪將臺賬信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)對照，確保了機構沿革信息的準確性和完整性。通過建立健全問題監(jiān)測臺賬，我們將日常監(jiān)督、跟蹤問效、選人用人專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分類進行登記造冊，實行銷號管理。截至目前，已累計整改各類問題個，整改完成率達到%。在領導職數(shù)臺賬管理方面，我們會同組織部門建立健全了全區(qū)機關事業(yè)單位領導職數(shù)管理臺賬，并及時更新相關信息，為科學合理配備領導干部提供了有力支撐。 三、正視存在問題，清醒認識機構編制監(jiān)督檢查工作的短板不足 （一）思想認識不夠到位 部分單位對機構編制工作的重要性認識不足，缺乏大局意識和紀律意識。一些領導干部認為機構編制工作只是簡單的人員配備和崗位設置，沒有將其與單位的職能履行和事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。在實際工作中，存在重業(yè)務工作、輕機構編制管理的現(xiàn)象，對機構編制法規(guī)制度的學習不夠深入，執(zhí)行不夠嚴格。個別單位甚至為了滿足局部利益，擅自突破編制限額，違規(guī)增設機構、調(diào)整職責，給全區(qū)機構編制管理工作帶來了不良影響。 （二）監(jiān)督機制不夠完善 雖然我們建立了一些監(jiān)督檢查機制，但在實際運行過程中，還存在一些問題。在部門協(xié)作方面，各部門之間的信息共享不夠及時、充分，溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，導致監(jiān)督檢查工作存在一定的滯后性和重復性。在內(nèi)部監(jiān)督方面，監(jiān)督力量相對薄弱，監(jiān)督手段較為單一，缺乏對機構編制工作全過程、全方位的動態(tài)監(jiān)督。同時，監(jiān)督檢查結(jié)果的運用不夠充分，對違規(guī)問題的處理力度不夠大，沒有形成有效的震懾作用。 （三）隊伍建設有待加強 機構編制工作政策性、專業(yè)性強，對工作人員的素質(zhì)要求較高。目前，我區(qū)機構編制工作隊伍存在人員配備不足、業(yè)務能力參差不齊等問題。部分單位的機構編制工作人員為兼職，難以投入足夠的時間和精力開展工作。同時，由于缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓，一些工作人員對機構編制法規(guī)制度和工作流程不夠熟悉，在實際工作中容易出現(xiàn)操作不規(guī)范、處理問題不當?shù)惹闆r，影響了機構編制工作的質(zhì)量和效率。 四、強化 ……（未完，全文共3746字，當前只顯示2081字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作推進會議上的講話） 上一篇：在全區(qū)解決群眾購藥難工作推進會議上的講話 下一篇：在全區(qū)夏季野外燒荒和秸稈焚燒_工作會議上的講話 相關欄目：人事 督查 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |