| 標(biāo)題：縣委書記在廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 縣委書記在廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們召開全縣廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，意義重大且深遠(yuǎn)。黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央高度重視廉潔文化建設(shè)，將其納入全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局，作出一系列重要部署。深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要指示精神，是我們當(dāng)下的重要任務(wù)。我們要全面落實(shí)中央和省、市相關(guān)部署要求，對(duì)過往工作進(jìn)行細(xì)致總結(jié)，精準(zhǔn)分析當(dāng)前形勢(shì)。此次會(huì)議旨在對(duì)全縣廉潔文化建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)，力求進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在全社會(huì)形成崇廉尚潔的濃厚社會(huì)風(fēng)尚，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的文化支撐與紀(jì)律保障。 一、以“廉心”鑄魂，夯實(shí)思想根基 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢信仰之基 理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，信仰是奮進(jìn)的動(dòng)力。我們要把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要通過縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討班、讀書班等形式，深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，讓廉潔從政的理念入腦入心。在縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中，深入剖析典型案例，結(jié)合論述展開熱烈研討；專題研討班上，邀請(qǐng)專家解讀，加深理解。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，引導(dǎo)廣大黨員干部從黨的百年奮斗歷程中汲取廉潔養(yǎng)分，深刻認(rèn)識(shí)廉潔是中國共產(chǎn)黨的政治本色，是共產(chǎn)黨人的精神追求，始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。 （二）深化警示教育，敲響警示之鐘 警示教育是廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)的有效手段。我們要堅(jiān)持以案為鑒、以案明紀(jì)、以案釋法，通過多樣化的教育形式筑牢思想防線：定期組織黨員干部觀看《零容忍》等深度剖析腐敗案例的警示教育片，以真實(shí)鏡頭還原違紀(jì)違法者的墮落軌跡；實(shí)地參觀廉政教育基地，通過沉浸式場(chǎng)景體驗(yàn)感受“廉榮貪恥”的鮮明對(duì)比；組織旁聽職務(wù)犯罪庭審，讓大家在莊嚴(yán)肅穆的法庭現(xiàn)場(chǎng)，直面違 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1465字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展 擔(dān)當(dāng)作為是黨員干部的職責(zé)所在，是廉潔文化建設(shè)的重要體現(xiàn)。要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)搞“形象工程”“面子工程”，杜絕以華而不實(shí)的表面文章粉飾太平。面對(duì)改革發(fā)展中的“硬骨頭”，黨員干部要勇于迎難而上，在矛盾面前不回避、在問題面前不推諉、在壓力面前不退縮，既要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于運(yùn)用科學(xué)方法破解難題，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。同時(shí)，要完善激勵(lì)約束機(jī)制，通過評(píng)選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等方式表彰先進(jìn)典型；對(duì)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣黨員干部要主動(dòng)融入中心工作，在招商引資、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域勇挑重?fù)?dān)，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，以實(shí)干踐行廉潔，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。 三、以“廉規(guī)”立矩，扎緊制度籠子 （一）完善制度體系，堵塞管理漏洞 制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。要結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)制度，形成一套科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用的制度體系。一方面，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單制度，通過“三張清單”明確權(quán)力邊界和運(yùn)行規(guī)則，依托政務(wù)公開平臺(tái)讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。另一方面，要完善干部選拔任用制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，通過“凡提四必”審核機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)，要針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域建立健全財(cái)務(wù)管理制度、工程項(xiàng)目管理制度、政府采購制度等，運(yùn)用大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)堵塞管理漏洞。此外，還要建立“日常督查+專項(xiàng)檢查+年度考核”的制度執(zhí)行考核機(jī)制，對(duì)執(zhí)行不力的單位和個(gè)人依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)，以剛性約束確保制度落地見效。 （二）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化制約監(jiān)督 權(quán)力失去監(jiān)督就會(huì)滋生腐敗。從歷史經(jīng)驗(yàn)來看，無論是明朝朱元璋時(shí)期設(shè)立的都察院，還是當(dāng)代香港廉政公署的成功實(shí)踐，都印證了監(jiān)督體系構(gòu)建的重要性。新時(shí)代加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，需充分發(fā)揮黨委（黨組）的主體責(zé)任，將廉潔建設(shè)納入黨建考核體系；壓實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)；激發(fā)黨員民主監(jiān)督活力，完善舉報(bào)反饋機(jī)制，形成全方位、多層次的黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，整合人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和y論監(jiān)督力量，建立聯(lián)席會(huì)商制度，打破信息壁壘。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其要用好第一種形態(tài)，通過常態(tài)化廉政談話、案例警示教育，抓早抓小。針對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，細(xì)化“三重一大”決策流程，構(gòu)建廉政檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。通過建立監(jiān)督信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互通，切實(shí)提升監(jiān)督效能。 （三）嚴(yán)格制度執(zhí)行，維護(hù)制度權(quán)威 制度的生命力在于執(zhí)行。制度如同精密的齒輪，只有在持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)中才能彰顯價(jià)值。要分層分類開展制度教育，通過案例剖析、情景模擬等形式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到制度是權(quán)力運(yùn)行的“安全網(wǎng)”、行為規(guī)范的“指南針”，將制度意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，更要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，在項(xiàng)目審批、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域帶頭嚴(yán)守制度紅線，用實(shí)際行動(dòng)為干部隊(duì)伍立標(biāo)桿、作表率。同時(shí)，構(gòu)建“日常檢查+專項(xiàng)督查+智慧監(jiān)管”三位一體監(jiān)督體系，運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、電子監(jiān)察等技術(shù)手段，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行全流程、動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)。對(duì)有令不行、有禁不止的行為，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成強(qiáng)大震懾。此外，建立“問題收集—效果評(píng)估—?jiǎng)討B(tài)優(yōu)化”閉環(huán)機(jī)制，定期開展制度執(zhí)行情況“回頭看”，結(jié)合新政策、新要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)填補(bǔ)制度漏洞、優(yōu)化流程設(shè)計(jì)，確保制度始終契合時(shí)代發(fā)展需求。 四、以“廉責(zé)”明職，壓實(shí)工作責(zé)任 （一）明確責(zé)任分工，構(gòu)建責(zé)任體系 廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全縣上下共同參與、齊抓共管。要構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任體系：明確黨委（黨組）的主體責(zé)任，各級(jí)黨委（黨組）需將廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，嵌入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核指標(biāo)，通過定期專題研究、資源統(tǒng)籌調(diào)配，強(qiáng)化全過程領(lǐng)導(dǎo)；壓實(shí)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督責(zé)任，聚焦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與精準(zhǔn)監(jiān)督，運(yùn)用專項(xiàng)督查、跟蹤問效等方式，以剛性約束推動(dòng)任務(wù)落地；細(xì)化各部門的具體責(zé)任，各單位要立足職能定位，制定包含陣地建設(shè)、活動(dòng)開展、制度完善的專項(xiàng)方案，打造具有行業(yè)特色的廉潔文化品牌；強(qiáng)化黨員干部的個(gè)人責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)參與廉潔教育培訓(xùn)，在日常工作生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，建立動(dòng)態(tài)化責(zé)任清單制度，明確任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過定期述職、考核評(píng)估，確保責(zé)任鏈條環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)。 （二）加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力 廉潔文化建設(shè)涉及面廣、政策性強(qiáng)，需要各部門之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。要構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與”的工作格局，強(qiáng)化黨委宣傳部門、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、文化部門等之間的溝通協(xié)作，形成縱向貫通、橫向聯(lián)動(dòng)的工作合力。宣傳部門要統(tǒng)籌傳統(tǒng)媒體與新媒體矩陣，通過專題報(bào)道、公益廣告、短視頻等多元化形式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造崇廉尚潔的濃厚輿論氛圍；紀(jì)委監(jiān)委需建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，運(yùn)用專項(xiàng)督查、明察暗訪等手段，對(duì)責(zé)任落實(shí)、項(xiàng)目推進(jìn)等環(huán)節(jié)開展全流程監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效；組織部門要將廉潔文化深度融入干部教育培訓(xùn)體系，通過廉政黨課、案例剖析、實(shí)地警示教育等方式，持續(xù)筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；文化部門要深挖本地紅色資源、歷史廉政典故，創(chuàng)新創(chuàng)作廉潔主題的文藝作品、文創(chuàng)產(chǎn)品，豐富廉潔文化的表現(xiàn)形式。同時(shí)，建立健全“月調(diào)度、季會(huì)商、年總結(jié)”的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題開展專題研討，以制度保障推動(dòng)廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。 （三）強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格責(zé)任追究 考核評(píng)價(jià)是推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的重要手段。要建立健全“定性+定量”相結(jié)合的廉潔文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、陣地建設(shè)、活動(dòng)開展、群眾參與等維度，科學(xué)設(shè)置3大類12項(xiàng)具體考核指標(biāo)，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控成效的考核。注重將過程考核與結(jié)果考核相統(tǒng)一，通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，確�？己私Y(jié)果真實(shí)反映工作質(zhì)效。要把廉潔文化建設(shè)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等深度掛鉤，對(duì)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的單位授予“廉潔示范單位”稱號(hào)并給予政策傾斜，對(duì)考核不合格的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談問責(zé)。同時(shí)，建立“月調(diào)度、季督查、年考評(píng)”的常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，組織紀(jì)委監(jiān)委、組織部門聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查，運(yùn)用“紅黃綠”三色預(yù)警動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作推進(jìn)不力、存在形式主義問題的單位和個(gè)人，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)，以剛性問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。 五、以“廉效”提質(zhì)，推動(dòng)融合發(fā)展 （一）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合，營造良好營商環(huán) ……（未完，全文共7912字，當(dāng)前只顯示3810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：街道黨工委書記在街道移風(fēng)易俗工作推進(jìn)會(huì)上的講話 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