| 標題：在全市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作會議上的講話 |
| 在全市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決策部署，分析當前我市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的形勢與挑戰(zhàn)，總結(jié)前期人才培訓(xùn)工作經(jīng)驗，部署下一階段重點任務(wù)，通過強化人才支撐，推動全市中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，提升核心競爭力。參加今天會議的有各*區(qū)（縣）經(jīng)信部門主要負責(zé)同志，市經(jīng)信局相關(guān)科室負責(zé)人，以及來自新能源汽車零部件、高端智能裝備制造、紡織服裝制造、現(xiàn)代化工制造、電子器件及控制設(shè)備制造等重點行業(yè)的企業(yè)代表。剛才，市經(jīng)信局相關(guān)科室負責(zé)人對前期培訓(xùn)工作作了匯報，棗陽市科經(jīng)局和企業(yè)代表也分享了經(jīng)驗做法，講得都很到位，我完全贊同，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒并抓好落實。下面，結(jié)合我市工作實際，我講四點意見。 一、認清發(fā)展形勢，深刻把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)的重要意義 （一）數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇 當前，全球已進入數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)字技術(shù)正以前所未有的速度和廣度重塑產(chǎn)業(yè)格局。據(jù)統(tǒng)計，2024年全球數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已達到50萬億美元，占全球GDP比重超過40%。我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展也呈現(xiàn)出強勁勢頭，2024年數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模突破60萬億元，同比增長約10%，對GDP增長的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略933字，正式會員可完整閱讀）…… （二）科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程體系 一是結(jié)合行業(yè)特點設(shè)置課程。在新能源汽車零部件制造行業(yè)，課程內(nèi)容涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、新能源電池管理系統(tǒng)數(shù)字化設(shè)計等；對于現(xiàn)代化工制造行業(yè)，開設(shè)AI在化工流程優(yōu)化中的應(yīng)用、化工安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)控等課程。二是注重理論與實踐結(jié)合。理論課程邀請高校教授、行業(yè)專家講解前沿技術(shù)和理論知識，實踐課程安排學(xué)員到數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范企業(yè)實地參觀學(xué)習(xí)，參與項目實操。如在紡織服裝制造行業(yè)培訓(xùn)中，組織學(xué)員到*智能紡織工廠，學(xué)習(xí)數(shù)字化服裝設(shè)計、智能倉儲管理等實際操作流程。同時，引入案例教學(xué)，選取國內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功與失敗的典型案例進行深入剖析，提高學(xué)員解決實際問題的能力。 （三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法 一是線上線下融合培訓(xùn)。搭建線上培訓(xùn)平臺，整合優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源，開發(fā)在線課程，方便企業(yè)員工隨時隨地學(xué)習(xí)。同時，定期組織線下集中培訓(xùn)和研討交流活動。計劃2025年線上課程數(shù)量達到200門以上，線下培訓(xùn)場次不少于50場。二是開展定制化培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)企業(yè)實際需求，為企業(yè)“量身定制”培訓(xùn)方案。例如，*企業(yè)提出對智能工廠建設(shè)方面的培訓(xùn)需求，我們將聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)，為其設(shè)計涵蓋工廠規(guī)劃、設(shè)備選型、系統(tǒng)集成等內(nèi)容的專項培訓(xùn)課程，并安排專家團隊進行一對一指導(dǎo)。三是建立培訓(xùn)效果評估機制。通過理論考試、實操考核、企業(yè)反饋等多種方式，對培訓(xùn)效果進行全面評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 三、強化組織保障，確保人才培訓(xùn)工作取得實效 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任 一是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市經(jīng)信局局長任副組長，各區(qū)（縣）經(jīng)信部門負責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的組織實施和督促檢查。二是明確部門職責(zé)分工。市經(jīng)信局負責(zé)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；各區(qū)（縣）經(jīng)信部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的動員組織、培訓(xùn)需求收集和培訓(xùn)活動的具體實施；財政部門要保障培訓(xùn)經(jīng)費的落實；教育部門要協(xié)調(diào)高校和職業(yè)院校提供師資和培訓(xùn)場地支持。三是建立考核問責(zé)機制。將人才培訓(xùn)工作納入對各*區(qū)（縣）經(jīng)信部門的年度績效考核，對工作成效顯著的地區(qū)和部門予以表彰獎勵，對工作不力、未完成培訓(xùn)任務(wù)的進行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。 （二）加大資源投入，強化要素保障 一是保障培訓(xùn)經(jīng)費。市、區(qū)（縣）兩級財政要將人才培訓(xùn)經(jīng)費納入年度預(yù)算，2025年市級財政計劃投入1000萬元用于培訓(xùn)工作，各區(qū)（縣）財政按照不低于市級投入的30%配套資金。同時，鼓勵企業(yè)加大對員工培訓(xùn)的投入，對企業(yè)自行組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，符合條件的給予一定比例的資金補貼。二是加強師資隊伍建設(shè)。一方面，邀請武漢科技大學(xué)、中國信通院等高校和科研機構(gòu)的專家學(xué)者擔任培訓(xùn)講師；另一方面，從我市數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范企業(yè)中選拔具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干和管理人員，組建企業(yè)導(dǎo)師團隊。計劃2025年培訓(xùn)師資隊伍規(guī)模達到200人以上。三是完善培訓(xùn)設(shè)施。依托高校、職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)，建設(shè)一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)基地，配備先進的教學(xué)設(shè)備和實訓(xùn)設(shè)施。2025年，全市計劃建成5個市級數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)基地，為培訓(xùn)工作提供良好的硬件條件。 （三）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍 一是開展政策宣傳解讀。通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體等渠道，廣泛宣傳國家和地方關(guān)于中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策措施，以及人才培訓(xùn)的相關(guān)政策和優(yōu)惠政策。組織政策宣講團，深入企業(yè)開展面對面的政策解讀活動，2025年計劃開展政策宣講活動不少于30場。二是推廣典型經(jīng)驗。及時總結(jié)和宣傳在數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作中涌現(xiàn)出的先進地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)和典型案例，通過舉辦經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推廣成功經(jīng)驗和做法。例如 ……（未完，全文共4368字，當前只顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)工作會議上的講話） 上一篇：在全市凈化網(wǎng)絡(luò)空間工作推進會議上的講話 下一篇：在全市住房公積金全委托改革推進會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人才 培訓(xùn) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |