| 標題：在全市（縣）“一站式”矛盾糾紛化解工作推進會議上的講話 |
| 在全市（縣）“一站式”矛盾糾紛化解工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市（縣）“一站式”矛盾糾紛化解工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實上級關(guān)于基層社會治理的決策部署，總結(jié)交流“一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)工作經(jīng)驗，分析當前面臨的形勢和問題，研究部署下一階段重點任務(wù)，全力推動全市（縣）矛盾糾紛化解工作再上新臺階。參加今天的會議有市（縣）委、市（縣）政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市（縣）司法局、綜治中心等部門負責人，以及各*鎮(zhèn)、*街道相關(guān)工作人員。剛才，*部門作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識“一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)的重要意義 “一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)是推進基層社會治理現(xiàn)代化的重要舉措，對于維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權(quán)益具有不可替代的作用。從 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 在人員配備和隊伍建設(shè)上，*區(qū)注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾工作經(jīng)驗豐富的人員充實到平臺工作隊伍中。他們建立了專職調(diào)解員隊伍，并定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請法律專家、資深調(diào)解員進行授課，不斷提升調(diào)解員的專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)解能力。同時，還吸納了律師、心理咨詢師、基層法律工作者等社會力量參與矛盾糾紛化解工作，形成了多元化的調(diào)解隊伍。 在工作機制方面，區(qū)依法完善了銜接聯(lián)動機制，實現(xiàn)了綜治、矛盾糾紛多元化解、公共法律服務(wù)、訴訟服務(wù)、涉法涉訴信訪化解工作及相關(guān)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解工作的有機銜接。例如，在處理一起復(fù)雜的土地承包糾紛時，平臺及時協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、律師事務(wù)所和人民調(diào)解組織，通過聯(lián)合調(diào)解的方式，迅速化解了矛盾，得到了群眾的一致好評。我們要深入學(xué)習區(qū)的這些經(jīng)驗做法，結(jié)合我市（縣）實際，找準差距，補齊短板，推動我市（縣）“一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)提質(zhì)增效。 三、強化工作措施，全力推進“一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)取得實效 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責任。市（縣）成立由市（縣）委、市（縣）政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“一站式”矛盾糾紛化解平臺建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進平臺建設(shè)工作。各*鎮(zhèn)、*街道也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人，將平臺建設(shè)工作納入重要議事日程，制定詳細的工作計劃和實施方案，細化工作任務(wù)，確保責任到人、工作到位。建立健全考核評價機制，將平臺建設(shè)工作納入年度綜合考核體系，對工作推進不力、成效不明顯的單位和個人進行通報批評，對因工作失職導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。 二是加大資源整合力度，完善平臺功能。整合綜治、司法、信訪、公安、民政、人社等部門資源，打破部門壁壘，實現(xiàn)信息共享、協(xié)同聯(lián)動。進一步優(yōu)化平臺功能布局，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，增設(shè)更多專業(yè)化的調(diào)解窗口和服務(wù)區(qū)域，如針對勞動爭議、醫(yī)療糾紛、交通事故糾紛等不同類型矛盾糾紛，設(shè)立專門的調(diào)解工作室，配備專業(yè)的調(diào)解員和相關(guān)設(shè)備。加強信息化建設(shè)，開發(fā)“一站式”矛盾糾紛化解平臺線上系統(tǒng)，實現(xiàn)矛盾糾紛在線申請、在線調(diào)解、在線反饋等功能，讓群眾足不出戶就能享受便捷的調(diào)解服務(wù)。同時，建立大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對矛盾糾紛數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的熱點、難點問題，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 三是加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力。通過公開招聘、內(nèi)部選拔等方式，充實平臺專職調(diào)解員隊伍，確保每個鎮(zhèn)、街道至少配備名專職調(diào)解員。制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，每年組織開展不少于次的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、調(diào)解技巧、心理學(xué)知識等方面。建立調(diào)解員激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的調(diào)解員給予表彰獎勵，提高調(diào)解員的工作積極性和主動性。加強與律師事務(wù)所、高校、社會組織等的合作，邀請法律專家、學(xué)者和優(yōu)秀律師擔 ……（未完，全文共3026字，當前只顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市（縣）“一站式”矛盾糾紛化解工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市高齡津貼“免申即享”工作推進會議上的講話 下一篇：在全市林草_生物監(jiān)測防控工作會議上的講話 相關(guān)欄目：司法 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |