| 標(biāo)題：全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作推進(jìn)會(huì)議講話 |
| 全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作推進(jìn)會(huì)議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是全面總結(jié)我市在拓寬重點(diǎn)企業(yè)招工用工渠道方面取得的顯著成效，深入分析當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步凝聚共識、明確方向、強(qiáng)化舉措，推動(dòng)全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作再上新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。參加今天的會(huì)議有市人社局、各區(qū)縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及部分重點(diǎn)企業(yè)代表等。剛才，*區(qū)、*企業(yè)等作了匯報(bào)發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實(shí)好。下面，結(jié)合工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見。 一、回顧過往，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分肯定全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作成效 （一）勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)不斷拓展，跨區(qū)域用工保障能力顯著增強(qiáng) 近年來，我市積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)與外省市的勞務(wù)協(xié)作，成效斐然。目前，我市已與河南開封、云南楚雄、山西運(yùn)城等外省市共建立20家勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，這些服務(wù)站猶如一座座堅(jiān)固的“橋梁”，每年能為全市重點(diǎn)企業(yè)輸送勞動(dòng)力50萬余人次。以*企業(yè)為例，該企業(yè)是我市重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)，在勞 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略775字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、認(rèn)清形勢，直面挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作新要求 （一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢對用工數(shù)量和質(zhì)量提出更高標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、重大投資項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)，對勞動(dòng)力的需求不僅在數(shù)量上持續(xù)增長，在質(zhì)量上也提出了更高要求。隨著*新能源汽車產(chǎn)業(yè)園、*高端裝備制造基地等重大項(xiàng)目的落地建設(shè)，預(yù)計(jì)未來三年內(nèi)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)對技術(shù)工人的需求將增加30%以上，尤其是對具備新能源汽車電池制造、高端裝備智能化操作等專業(yè)技能的人才需求更為迫切。然而，目前我市勞動(dòng)力市場中，技能型人才占比僅為25%，與企業(yè)需求存在較大差距，如何吸引和培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動(dòng)力，成為我們亟待解決的問題。 （二）區(qū)域競爭加劇給招工用工帶來新壓力 在全國范圍內(nèi)，各地都在積極爭奪勞動(dòng)力資源，我市面臨著激烈的區(qū)域競爭。周邊城市紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引務(wù)工人員。例如，*市推出了“購房補(bǔ)貼+子女入學(xué)保障”的組合政策，對新就業(yè)人員給予每人5萬元的購房補(bǔ)貼，并優(yōu)先解決其子女入學(xué)問題，這一政策吸引了大量勞動(dòng)力流入。相比之下，我市在政策吸引力方面還有提升空間，如何在競爭中脫穎而出，吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力來我市就業(yè)，是我們必須面對的挑戰(zhàn)。 （三）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 隨著人口結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng)力市場也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。一方面，年輕一代勞動(dòng)者對工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展空間、薪資待遇等方面的要求越來越高；另一方面，勞動(dòng)力的流動(dòng)性增強(qiáng)，擇業(yè)更加多元化。在*企業(yè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，90后、00后員工更注重工作的靈活性和創(chuàng)造性，對傳統(tǒng)的高強(qiáng)度、單一化的工作模式接受度較低。如何適應(yīng)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，滿足不同_的就業(yè)需求，提高員工的穩(wěn)定性和滿意度，是我們在招工用工工作中需要深入思考的問題。 三、明確目標(biāo)，強(qiáng)化舉措，全力推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作高質(zhì)量發(fā)展 （一）深化勞務(wù)協(xié)作，拓展勞動(dòng)力資源供給渠道 一是進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)輸出大省和地區(qū)的合作。積極與四川、貴州、甘肅等中西部省份建立緊密的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，通過設(shè)立更多的勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站、簽訂長期合作協(xié)議等方式，穩(wěn)定勞動(dòng)力輸入渠道。計(jì)劃在未來兩年內(nèi)，新增勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站10家，每年從這些地區(qū)引進(jìn)勞動(dòng)力10萬人次以上。二是加強(qiáng)與職業(yè)院校、技工院校的合作。推動(dòng)我市重點(diǎn)企業(yè)與*職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級技工學(xué)校等院校開展校企合作，建立訂單式人才培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)企業(yè)在院校設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，畢業(yè)后直接留企就業(yè)。力爭每年通過校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人5000名以上。三是探索國際勞務(wù)合作新路徑。積極對接“一帶一路”沿線國家和地區(qū)，開展國際勞務(wù)合作試點(diǎn)。支持建筑企業(yè)、*工程公司等有條件的企業(yè)，在_設(shè)立勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，同時(shí)推動(dòng)我市勞動(dòng)力參與國際項(xiàng)目建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道。 （二）優(yōu)化服務(wù)保障，提升勞動(dòng)者就業(yè)滿意度 一是完善就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步優(yōu)化“跨區(qū)域云聘”勞務(wù)對接小程序功能，增加智能推薦、職業(yè)測評等服務(wù)模塊，提高崗位匹配的精準(zhǔn)度和效率。加強(qiáng)線下就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，為求職者提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)。在區(qū)試點(diǎn)建設(shè)“智慧就業(yè)服務(wù)大廳”，引入人工智能機(jī)器人、自助服務(wù)終端等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的智能化、便捷化。二是加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，定期開展用工專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊拖欠工資、非法用工等違法行為。完善勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，建立快速處理通道，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。三是改善勞動(dòng)者生活條件。推動(dòng) ……（未完，全文共3625字，當(dāng)前只顯示2013字，請閱讀下面提示信息。收藏全市重點(diǎn)企業(yè)招工用工工作推進(jìn)會(huì)議講話） 上一篇：全市全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升工作推進(jìn)會(huì)議講話 下一篇：全市資本市場金融科技創(chuàng)新試點(diǎn)工作會(huì)議講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 職工 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |