| 標(biāo)題：在全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會議上的講話 |
| 在全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，總結(jié)我區(qū)今年以來相關(guān)工作成效，分析當(dāng)前面臨的形勢挑戰(zhàn)，部署下一階段重點任務(wù)，推動高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。參加今天會議的有區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人社局、教育局、財政局等部門主要負(fù)責(zé)同志，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）分管負(fù)責(zé)人，職業(yè)院校及重點企業(yè)代表。剛才，*人社局、*街道、*企業(yè)代表分別作了匯報發(fā)言，講得都很具體、很有針對性，既總結(jié)了工作亮點，也提出了務(wù)實舉措，我完全同意，希望各單位、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，狠抓工作落實。下面，結(jié)合我區(qū)實際，我講四點意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略意義 （一）高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是保障和改善民生的核心工程 就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)更是關(guān)系千萬家庭福祉的民心工程。當(dāng)前，我區(qū)高校畢業(yè)生總量持續(xù)增長，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)1.8萬人，較去年增加12%，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。從全國看，國家將“穩(wěn)就業(yè)”擺在“六穩(wěn)”工作首位，今年政府 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略871字，正式會員可完整閱讀）…… （二）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持，打造全鏈條孵化服務(wù)生態(tài) 一是升級創(chuàng)業(yè)孵化載體。依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造“苗圃+孵化器+加速器”全鏈條服務(wù)體系，基地現(xiàn)有面積1.2萬平方米，可同時容納80個創(chuàng)業(yè)項目，已培育科技、電商等35家創(chuàng)新型企業(yè)，帶動就業(yè)500余人。對入駐基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，給予最長3年的房租減免（每年最高1.5萬元）和5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。二是加大創(chuàng)業(yè)資金支持。設(shè)立2000萬元高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項基金，推行“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款+貼息+風(fēng)險補償”模式，今年已為127名畢業(yè)生發(fā)放貸款1520萬元，幫助團(tuán)隊的“智能垃圾分類設(shè)備”項目落地投產(chǎn)，預(yù)計年產(chǎn)值達(dá)800萬元。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、專家學(xué)者組成的“創(chuàng)業(yè)智囊團(tuán)”，開展“一對一”創(chuàng)業(yè)診斷320場次，舉辦“創(chuàng)業(yè)大講堂”“項目路演”等活動48場，其中大學(xué)畢業(yè)生的“鄉(xiāng)村文旅電商平臺”項目，通過導(dǎo)師指導(dǎo)獲得天使投資300萬元，已帶動*村200余名村民增收。 （三）提升服務(wù)質(zhì)效，構(gòu)建精準(zhǔn)化就業(yè)幫扶機(jī)制 一是實施實名制動態(tài)管理。建立“區(qū)—街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）”三級聯(lián)動機(jī)制，對轄區(qū)4300名未就業(yè)畢業(yè)生逐一登記造冊，分類標(biāo)注“求職意愿、技能水平、就業(yè)意向”等信息，形成“一人一檔、一人一策”幫扶臺賬。如街道對120名未就業(yè)畢業(yè)生開展“菜單式”服務(wù)，其中為35名計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生匹配軟件園崗位，幫助28人成功就業(yè)。二是開展專項招聘活動。統(tǒng)籌線上線下渠道，舉辦“離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動”“區(qū)人才智力交流大會”等招聘活動48場，累計發(fā)布崗位1.2萬余個，達(dá)成就業(yè)意向3100人次。開發(fā)“就業(yè)”微信小程序，整合崗位信息、簡歷投遞、線上面試等功能，注冊用戶達(dá)8000人，日均瀏覽量超2000次。三是強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。針對企業(yè)需求和畢業(yè)生短板，開設(shè)“智能制造技術(shù)”“跨境電商運營”等定制化培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)1800人次，其中職業(yè)技術(shù)學(xué)院與機(jī)器人公司合作的“工業(yè)機(jī)器人運維班”，85名學(xué)員全部通過職業(yè)技能等級認(rèn)證，被*企業(yè)以月薪8000元錄用。 三、強(qiáng)化保障措施，凝聚就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作強(qiáng)大合力 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)工作格局 成立由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“周調(diào)度、月通報、季考核”機(jī)制，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)納入各部門高質(zhì)量發(fā)展考核體系，權(quán)重不低于8%。各部門要各司其職：人社局牽頭制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，統(tǒng)籌崗位開發(fā)和服務(wù)供給；教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生信息統(tǒng)計和職業(yè)指導(dǎo)；財政局足額保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，2025年專項經(jīng)費達(dá)5000萬元，同比增長15%。建立“政校企”三方聯(lián)席會議制度，每季度召開一次座談會，協(xié)調(diào)解決用工需求、培訓(xùn)資源等問題，例如針對企業(yè)提出的“軟件人才短缺”問題，由高校計算機(jī)學(xué)院開設(shè)定向培訓(xùn)班，政府給予50萬元培訓(xùn)補貼。 （二）優(yōu)化政策環(huán)境，激發(fā)各方主體參與活力 研究制定《區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》，從崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)扶持、服務(wù)保障等方面出臺20條具體政策：對吸納畢業(yè)生超過50人的企業(yè)，給予“就業(yè)示范企業(yè)”稱號并優(yōu)先享受技改項目扶持；對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)超過10人的項目，額外給予3萬元獎勵；對基層服務(wù)崗位的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考研加分、考編優(yōu)先。以物業(yè)公司為例，其今年吸納30名畢業(yè)生，可申請社保補貼54萬元，同時企業(yè)負(fù)責(zé)人獲得“就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”表彰。建立政策落實“綠色通道”，推行“免申即享”服務(wù)模式，通過大數(shù)據(jù)比對直接發(fā)放補貼，截至目前已惠及企業(yè)180家、畢業(yè)生2300人，發(fā)放資金1200萬元。 （三）營造良好氛圍，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)作用 加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，通過“發(fā)布”微信公眾號、區(qū)政府官網(wǎng)等平臺，推送政策解讀文章80余篇，制作“畢業(yè)生就業(yè)指南”動畫視頻，點擊量 ……（未完，全文共4075字，當(dāng)前只顯示2264字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會議上的講話） 上一篇：在市委五屆八次全會分組討論上的發(fā)言提綱 下一篇：在全市供銷系統(tǒng)“三夏”生產(chǎn)服務(wù)推進(jìn)會議上的講話 相關(guān)欄目：學(xué)校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |