| 標題：在全縣年輕干部培養(yǎng)提升工作推進會議上的講話 |
| 在全縣年輕干部培養(yǎng)提升工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣年輕干部培養(yǎng)提升工作推進會議，主要任務是深入貫徹落實上級關于干部隊伍建設的重要指示精神，總結我縣近年來年輕干部培養(yǎng)工作的成效與不足，部署下一階段年輕干部培養(yǎng)的重點任務，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。參加今天的會議有縣委各部委、縣直各單位主要負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，部分優(yōu)秀年輕干部代表等。剛才，*部門、*鎮(zhèn)、*街道作了匯報發(fā)言，講的都很好，既總結了各自在年輕干部培養(yǎng)方面的特色做法，也提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要結合實際抓好落實。下面，結合工作實際，我再講幾點意見。 一、深刻認識年輕干部培養(yǎng)工作的重大意義，切實增強責任感和使命感 年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，是推動我縣各項事業(yè)發(fā)展的生力軍和中堅力量。做好年輕干部培養(yǎng)工作，不僅關系到當前我縣各項工作的順利推進，更關系到我縣未來長遠發(fā)展的大局。近年來，我縣始終高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，通過一系列行之有效的舉措，培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)�、勇于擔當、善于作為的年輕干部，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。據(jù)統(tǒng)計，截至2024年底，我縣35歲以下的年輕干部共有名，占全縣干部總數(shù)的%，其中具有大學本科及以上學歷的占*%，具有中級及以上專業(yè)技術職稱的占*%。這些年輕干部在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為我縣的發(fā)展作出了重要貢獻。例如，在2023年我縣的鄉(xiāng)村振興工作中，名年輕干部主動請纓到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)等偏遠鄉(xiāng)村擔任駐村第一書記，他們扎根基層、深入群眾，帶領村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，幫助村引進了萬元的產(chǎn)業(yè)項目，帶動戶村民實現(xiàn)人均年收入增加* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1187字，正式會員可完整閱讀）…… 三是加強政治歷練。要讓年輕干部在實踐中經(jīng)受政治考驗，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要把年輕干部安排到重大任務、重要崗位上進行鍛煉，讓他們在處理復雜問題、應對重大挑戰(zhàn)中增長才干、砥礪品格。2023年，我縣安排名年輕干部參與了項目的建設工作，在項目推進過程中，他們克服了重重困難，確保了項目的順利完成，政治素養(yǎng)和工作能力得到了顯著提升。 （二）提升業(yè)務能力，增強年輕干部的履職本領 年輕干部要想在工作中有所作為，就必須具備過硬的業(yè)務能力。我們要圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，有針對性地加強年輕干部的業(yè)務培訓，不斷提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。 一是加強專業(yè)知識培訓。要根據(jù)不同崗位的需求，為年輕干部量身定制培訓課程，組織開展法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術等方面的專業(yè)知識培訓，讓他們熟練掌握本職工作所需的專業(yè)技能。2024年，我縣共舉辦各類專業(yè)知識培訓班期，培訓年輕干部人次，其中，針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的培訓班期，培訓年輕干部人次，有效提升了年輕干部服務“三農(nóng)”工作的能力。 二是開展實踐技能訓練。要注重理論與實踐相結合，組織年輕干部到基層一線、企業(yè)車間、項目工地等進行實踐鍛煉，讓他們在實踐中掌握工作方法、提高工作技能。例如，我縣組織名年輕干部到企業(yè)進行掛職鍛煉，讓他們參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，學習先進的管理經(jīng)驗和技術，提高了他們的實踐能力和創(chuàng)新意識。 三是加強交流學習。要積極為年輕干部搭建交流學習的平臺，組織他們到先進地區(qū)學習考察，借鑒外地的先進經(jīng)驗和做法。2023年，我縣組織名年輕干部到市進行了為期*天的學習考察，重點學習了當?shù)卦诔鞘薪ㄔO、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的先進經(jīng)驗，通過學習交流，年輕干部拓寬了視野、增長了見識。 （三）錘煉實踐本領，培養(yǎng)年輕干部的實干精神 實踐是檢驗真理的唯一標準，也是培養(yǎng)年輕干部的重要途徑。我們要把年輕干部放到實踐中去鍛煉，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，培養(yǎng)實干精神和擔當意識。 一是選派年輕干部到基層一線鍛煉。基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。要把年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層單位進行鍛煉，讓他們深入了解基層情況，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。據(jù)統(tǒng)計，截至2024年底，我縣共有名年輕干部在基層一線鍛煉，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉的名，在村（社區(qū)）鍛煉的名。這些年輕干部在基層工作中，與群眾打成一片，為群眾辦實事、解難題，得到了群眾的廣泛好評。例如，在鎮(zhèn)鍛煉的名年輕干部，積極幫助當?shù)卮迕癜l(fā)展特色種植產(chǎn)業(yè)，引進了等優(yōu)良品種，帶動了戶村民增收致富，人均年收入增加元。 二是安排年輕干部參與重大項目建設。重大項目建設是推動我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，也是鍛煉年輕干部的重要平臺。要把年輕干部安排到重大項目建設一線，讓他們參與項目的策劃、論證、實施等全過程，在項目建設中提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅克難的能力。2023年，我縣名年輕干部參與了工業(yè)園區(qū)的建設工作，他們在項目征地拆遷、基礎設施建設、招商引資等方面發(fā)揮了重要作用，確保了工業(yè)園區(qū)的順利建設，目前，該園區(qū)已引進企業(yè)家，預計年產(chǎn)值可達億元，帶動就業(yè)*人。 三是鼓勵年輕干部到艱苦崗位磨練。艱苦崗位是磨練意志、增長才干的重要場所。要鼓勵年輕干部到條件艱苦、情況復雜的地方去工作，讓他們在艱苦環(huán)境中磨練意志、砥礪品格。我縣鎮(zhèn)是一個偏遠的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件比較艱苦，2024年，我們選派了名年輕干部到*鎮(zhèn)工作，他們克服了交通不便、生活條件艱苦等困難，積極開展工作，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，其中，*名年輕干部還被評為全縣優(yōu)秀年輕干部。 三、健全完善年輕干部培養(yǎng)工作的_機制，為年輕干部成長提供有力保障 做好年輕干部培養(yǎng)工作，需要健全完善的_機制作為保障。我們要進一步健全選拔任用、教育培訓、考核評價、激勵約束等機制，為年輕干部的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。 （一）健全選拔任用機制，拓寬年輕干部的成長渠道 選拔任用是年輕干部培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的原則，健全完善年輕干部選拔任用機制，把優(yōu)秀的年輕干部選拔出來、使用起來。 一是堅持正確的用人導向。要樹立注重實績、群眾公認的用人導向，把那些政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾口碑好的年輕干部選拔到重要崗位上來。要打破論資排輩、平衡照顧的觀念，大膽啟用優(yōu)秀年輕干部，讓他們在更廣闊的舞臺上施展才華。2024年，我縣共提拔重用年輕干部*名，其中，*名年輕干部被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導崗位，*名年輕干部被提拔到縣直部門領導崗位。 二是拓寬選拔渠道。要打破部門界限、地域限制，面向全縣范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀年輕干部。要注重從基層一線、重大項目建設、艱苦崗位等領域選拔年輕干部，讓那些經(jīng)過實踐鍛煉、表現(xiàn)突出的年輕干部脫穎而出。例如，我縣通過公開選拔的方式，從基層一線選拔了*名年輕干部到縣直部門工作，充實了縣直部門的干部隊伍。 三是完善選拔程序。要嚴格按照干部選拔任用工作的有關規(guī)定，規(guī)范選拔程序，堅持民主推薦、組織考察、討論決定等程序，確保選拔工作公開、公平、公正。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見，切實把好年輕干部的入口關。2023年，我縣在選拔年輕干部過程中，共收到群眾推薦意見條，組織考察組深入基層進行考察次，確保了選拔出來的年輕干部符合要求。 （二）加強教育培訓機制，提升年輕干部的綜合素質(zhì) 教育培訓是提升年輕干部綜合素質(zhì)的重要手段。要建立健全年輕干部教育培訓機制，制定科學合理的培訓計劃，創(chuàng)新培訓方式方法，不斷 ……（未完，全文共6409字，當前只顯示3086字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣年輕干部培養(yǎng)提升工作推進會議上的講話） 上一篇：在慶祝第74個“六一”國際兒童節(jié)大會上的講話 下一篇：在全市托育服務高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |