國(guó)有企業(yè)黨委關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況的報(bào)告
近年來，公司黨委始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，在實(shí)踐、積累和總結(jié)的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善“一健一落六抓”即健體系、落責(zé)任、抓教育、抓引領(lǐng)、抓重點(diǎn)、抓督導(dǎo)、抓分析、抓網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，為建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。
一、主要工作情況
（一）在“強(qiáng)機(jī)制”上下功夫，持續(xù)完善意識(shí)形態(tài)工作體系。健全領(lǐng)導(dǎo)、制度、網(wǎng)格“三大體系”。以系統(tǒng)思維夯實(shí)基礎(chǔ)保障，布局發(fā)展“一盤棋”，持續(xù)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)要求落地。一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，建立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)。班子成員嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作作為企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，黨委書記親自抓，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是完善制度體系。形成了以《公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》制度為統(tǒng)領(lǐng)，以《公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》專項(xiàng)制度為重要支撐，12個(gè)相關(guān)專業(yè)制度全覆蓋的工作制度體系。持續(xù)修訂完善《公司思想政治工作程序》等制度，建立檢查考核和監(jiān)督機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)的相關(guān)要求細(xì)化落實(shí)到各個(gè)職能部門的制度中，從制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略901字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 重要指示批示精神工作細(xì)則》，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話和重要指示精神落實(shí)落地。堅(jiān)守中心組學(xué)習(xí)、干部馬列班、青工政治輪訓(xùn)和全員政治學(xué)習(xí)“四大陣地”，將意識(shí)形態(tài)方面內(nèi)容作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，推動(dòng)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心。此外，公司公司黨委建立健全理論學(xué)習(xí)督學(xué)機(jī)制，按照“建強(qiáng)體系、全員覆蓋、跟蹤問效”的原則，督學(xué)組每月列席旁聽各類政治學(xué)習(xí)，真學(xué)實(shí)聽嚴(yán)督，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾偏扶正，并形成政治督學(xué)報(bào)告，提升了學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司黨委樹立意識(shí)形態(tài)工作正面導(dǎo)向，以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_文化思想，持續(xù)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，在各種文化交匯融合中進(jìn)一步壯大主流價(jià)值、主流輿論、主流文化。通過“全員覆蓋學(xué)習(xí)宣講、全員參與專題討論、全媒體營(yíng)造濃厚氛圍”開展貫穿全年的形勢(shì)任務(wù)教育。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命等融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成具有鮮明特色的“3863”企業(yè)文化建設(shè)模型，通過舉辦企業(yè)文化故事會(huì)，編制企業(yè)文化故事集，“石理春風(fēng)·鎮(zhèn)船承鎮(zhèn)理享”宣講等聚合人心、凝聚力量。建立自己說、公眾說、媒體說、員工說、白鷺說“五說機(jī)制”，一體聯(lián)動(dòng)樹立形象正面引導(dǎo)。三是強(qiáng)化陣地管理。在《公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》專項(xiàng)制度中，明確加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理的重點(diǎn)是“三臺(tái)”“三圈”，即平臺(tái)（傳統(tǒng)媒體、新媒體）、講臺(tái)、舞臺(tái)、生活圈、工作圈、朋友圈，同時(shí)按照主管主辦、屬地管理原則，明確“干什么”“誰來干”“怎么干”，為落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作提供了方法途徑，確保各類意識(shí)形態(tài)陣地可管可控。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各類自有宣傳文化陣地、即時(shí)通訊群組的管理，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》，以黨員先行引領(lǐng)帶動(dòng)全體員工自覺規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，確保建好陣地、管好陣地、用好陣地。注重日常正面引導(dǎo)發(fā)聲，建立以官方微博、微信、視頻號(hào)為主的全媒體wx矩陣，在網(wǎng)絡(luò)空間共同傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性，讓主流輿論_更響亮。四是強(qiáng)化工作督導(dǎo)。公司通過日常崗檢、指導(dǎo)、反饋和閉環(huán)，對(duì)各單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，推動(dòng)問題立行立改，確保工作見實(shí)見效。黨委理論學(xué)習(xí)督學(xué)組加強(qiáng)服務(wù)促學(xué)、旁聽督學(xué)，深入基層對(duì)意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，并開展網(wǎng)絡(luò)巡查自查和抽查，規(guī)范政治術(shù)語表述，推動(dòng)督學(xué)常態(tài)化、規(guī)范化。加強(qiáng)yq管理，完善yq監(jiān)測(cè)預(yù)警、研判和處置機(jī)制，形成yq信息監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)，及時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警、實(shí)時(shí)處理冷靜應(yīng)對(duì)。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”“誰運(yùn)營(yíng)誰負(fù)責(zé)”“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，優(yōu)化公司新聞發(fā)布管理平臺(tái)，建立媒體用稿審核登記臺(tái)賬，以電子化逐級(jí)審批方式固定審批程序，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)媒體嚴(yán)肅性、權(quán)威性，全面提升權(quán)威發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作效能。五是強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)分析。公司建立兩級(jí)意識(shí)形態(tài)分析研究機(jī)制，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、員工成長(zhǎng)等熱點(diǎn)問題，通過專項(xiàng)調(diào)研、政治督學(xué)、集中座談、個(gè)別訪談、崗檢溝通、電話交流等方式深入基層開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，每年2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作和員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解掌握員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，分析存在的傾向性問題，并進(jìn)行歸納總結(jié)，堅(jiān)持處早、處小、處快，明確意識(shí)形態(tài)和員工思想動(dòng)態(tài)工作下一步重點(diǎn)，切實(shí)解決員工群眾的急難愁盼。結(jié)合特殊時(shí)段、重點(diǎn)人群、敏感信息等，及時(shí)精準(zhǔn)分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，做到各類風(fēng)險(xiǎn)信息有效處置，防止yq發(fā)酵擴(kuò)散，杜絕發(fā)生重大負(fù)面yq。黨組織書記加強(qiáng)對(duì)重大問題的分析研判，深入研究推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)的各項(xiàng)制度措施；各級(jí)黨組織也進(jìn)一步規(guī)范員工思想動(dòng)態(tài)等意識(shí)形態(tài)工作的收集、反饋，及時(shí)向公司黨委報(bào)告員工思想動(dòng)態(tài)等情況，提出建設(shè)性意見，并將反饋信息形成閉環(huán)。六是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理。提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)用能力，深化對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)傳播運(yùn)行機(jī)制的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，重視新技術(shù)在yq發(fā)現(xiàn)、分析研判、應(yīng)對(duì)處置、評(píng)估反饋全過程和各環(huán)節(jié)的開發(fā)利用。常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)信息安全檢查、網(wǎng)絡(luò)a全知識(shí)宣貫，引導(dǎo)全員堅(jiān)持正確方向、抵制各種錯(cuò)誤思潮的影響與沖擊，堅(jiān)決確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。堅(jiān)持“關(guān)口前移”，實(shí)施上級(jí)與下級(jí)聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)上與網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)部與外部聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化保障構(gòu)建監(jiān)測(cè)、控制、宣傳為一體的網(wǎng)絡(luò)yq處置體系，用好技防和人防手段，動(dòng)態(tài)排查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) ……（未完，全文共4217字，當(dāng)前只顯示2343字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨委關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況的報(bào)告）
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