| 標題：國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報材料 |
| 國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報材料 按照我市工作方案，經(jīng)排查，全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)實行社會化管理共有*人，截至5月底，已接收*人�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、工作推進情況 1.及時部署、明確要求�！�**市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》印發(fā)后，我們立即組織有關(guān)科室人員專題學習和研判，及時向各縣（市、區(qū)）傳達了文件精神，要求充分認識這項工作重要性，主動做好相關(guān)工作，并明確提出在轉(zhuǎn)接過程中若遇到實際困難要積極研究解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略402字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題 由于地企雙方均存在一些“本位”主義，企業(yè)存在快點“甩包袱”的想法，地方存在“畏難”情緒，也想按政策爭取更大便利，雙方在黨費收繳標準、網(wǎng)上轉(zhuǎn)交對接、政策落實執(zhí)行上存在分歧，導致黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接目前進度較慢。 1.黨費收繳標準上存在分歧。部分企業(yè)黨員執(zhí)行黨費收繳規(guī)定不嚴，有的黨員多年沒交黨費或黨費收繳標準過低，如*反映部分退休黨員長期拖欠黨費，經(jīng)所在企業(yè)多次催促也不繳納；如*反映*未按標準收取黨費，僅按照2至4元標準收取黨員黨費。企業(yè)不是積極教育黨員，糾正偏差，反而協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織接受現(xiàn)狀，認為如果這樣，將對以后社區(qū)黨員黨費收繳造成負面影響，增強管理難度。 2.網(wǎng)上轉(zhuǎn)交對接上存在不暢。部分企業(yè)反映通過黨員管理信息系統(tǒng)在網(wǎng)上發(fā)出轉(zhuǎn)接申請后，個別縣（市、區(qū)）接收不及時，各縣（市、區(qū)）則提出部分企業(yè)移交時黨員底數(shù)不清、黨員基本信息缺失、與實際情況不符，甚至最基本的居住地址、電話號碼都不能準確填寫，導致無法進行人員抽查和核實，希望能核實準確后統(tǒng)一移交。 3.政策落實上執(zhí)行存在偏差。部分企業(yè)在移交黨員時片面強調(diào)工作進度，不能體諒社區(qū)困難，有的社區(qū)接收轉(zhuǎn)入黨員大大超出原有數(shù)量，社區(qū)工作人員及活動場地有限，黨員管理方面存在很大壓力，而有的企業(yè)只承認使用權(quán)，有的企業(yè)直接不提及此項，沒有很好落實上級關(guān)于此次移交的相關(guān)政策，希望企業(yè)能按政策要求同步移交黨員活動場地設(shè)施。 三、工作建議 1.關(guān)于黨費收繳問題。對于一直拖欠黨費的人員，建議企業(yè)要做好思想工作，根據(jù)中組部黨費收繳使用管理規(guī)定，進行清查補交；對于黨費標準過低的問題，建議按黨內(nèi)制度予以調(diào)整。確屬存在實際 ……（未完，全文共1734字，當前只顯示1043字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報材料） 上一篇：街道黨工委書記在汛期防災減災工作部署會上的講話 下一篇：鎮(zhèn)政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展情況的匯報材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 老干 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 公關(guān) 綜合論文 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |