| 標(biāo)題：在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話 |
| 在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，主要任務(wù)是深入分析當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，總結(jié)前期工作成效，部署下一階段重點任務(wù)，凝聚各方合力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。參加今天的會議有市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，市教育局、市人社局、市財政局等市直有關(guān)部門主要負責(zé)同志，各縣（市、區(qū)）分管負責(zé)同志及相關(guān)部門負責(zé)人，駐市各高校主要負責(zé)同志和就業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)。剛才，市教育局、河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、*縣人社局作了匯報發(fā)言，既總結(jié)了工作亮點，也提出了下一步打算，講的都很好，我都同意，大家一定要結(jié)合實際抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、提高政治站位，深刻認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重大意義 高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到千家萬戶的切身利益，更關(guān)系到全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和社會和諧穩(wěn)定。當(dāng)前，我國正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，對高素質(zhì)人才的需求比以往任何時候都更為迫切，而高校畢業(yè)生作為人才隊伍的重要組成部分，其就業(yè)質(zhì)量直接影響著人才資源的配置效率和經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。 從國家戰(zhàn)略層面看，黨中央、國務(wù)院始終高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其作為穩(wěn)就業(yè)、保民生的重中之重。近年來，國家連續(xù)出臺一系列政策措施，從拓寬就業(yè)渠道、強化就業(yè)服務(wù)到加強困難幫扶，形成了全方位的就業(yè)支持體系。我們必須深刻認識到，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是踐行以人民為中心發(fā)展思想的具體體現(xiàn)，是服務(wù)國家戰(zhàn)略、助力高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，更是穩(wěn)住經(jīng)濟大盤、維護_的重要舉措。 從我市發(fā)展實際看，當(dāng)前全市正處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，急需大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1264字，正式會員可完整閱讀）…… 三是困難_幫扶精準(zhǔn)有效。各高校將困難_畢業(yè)生就業(yè)作為重點工作，實施“一對一”幫扶，確保不讓一名困難生掉隊。河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)針對395名困難_畢業(yè)生實施“清零工程”，為他們提供從入學(xué)到入職的全過程幫扶，目前已有380名困難生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達96%。該校服裝工程系一名家庭困難學(xué)生，在校期間通過學(xué)校幫扶獲得5家企業(yè)的實習(xí)機會，最終成功入職心儀企業(yè)，月工資達6000元以上。市教育局建立就業(yè)困難_幫扶臺賬，發(fā)動專任教師、輔導(dǎo)員等廣泛參與，為困難生提供技能培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)，今年以來已幫助500余名困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。 四是就業(yè)服務(wù)體系逐步完善。各部門各高校構(gòu)建起覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等全方位服務(wù)。河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院推出“一站式”政策服務(wù)、數(shù)字化招聘平臺、精準(zhǔn)化技能培訓(xùn)，實時更新線上平臺企業(yè)招聘信息；市人社局建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，整合政策資源、崗位信息，為畢業(yè)生提供“點對點”服務(wù)，今年以來已發(fā)布政策解讀50余期，推送崗位信息3萬余條；各高校均設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心，配備專職就業(yè)指導(dǎo)教師，為學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等指導(dǎo)，*學(xué)院今年已開展就業(yè)指導(dǎo)講座40余場，覆蓋學(xué)生1.2萬人次。 （二）當(dāng)前存在的主要問題與挑戰(zhàn) 一是就業(yè)總量壓力持續(xù)加大。據(jù)統(tǒng)計，2025年我市高校畢業(yè)生總量預(yù)計達3.5萬人，較2024年增長9.4%，其中駐市高校畢業(yè)生2.8萬人，返鄉(xiāng)畢業(yè)生0.7萬人，畢業(yè)生總量再創(chuàng)歷史新高。同時，受經(jīng)濟下行壓力影響，部分企業(yè)用工需求有所減少，據(jù)市人社局對500家重點企業(yè)監(jiān)測顯示，2025年計劃招聘高校畢業(yè)生1.2萬人，較2024年下降5%，就業(yè)供需矛盾依然突出。 二是結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。一方面，我市先進裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需大量專業(yè)技術(shù)人才，據(jù)*區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)查顯示，該園區(qū)2025年對機械設(shè)計、材料工程等專業(yè)人才需求達800余人，但相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供給僅為500余人，缺口達37.5%；另一方面，部分傳統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生供過于求，如市場營銷、行政管理等專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較工科專業(yè)低15-20個百分點。這種“用工荒”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，反映出人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求之間的契合度有待進一步提高。 三是就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度有待提升。雖然我們建立了較為完善的就業(yè)服務(wù)體系，但在精準(zhǔn)對接、個性化服務(wù)方面仍有不足。據(jù)對2000名畢業(yè)生抽樣調(diào)查顯示，僅有60%的畢業(yè)生表示收到過針對性的崗位推薦，25%的畢業(yè)生認為就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容與實際需求脫節(jié)。部分高校就業(yè)指導(dǎo)教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗，指導(dǎo)內(nèi)容偏理論輕實踐；一些部門政策宣傳不到位，部分畢業(yè)生對就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策不了解，據(jù)統(tǒng)計，2024年我市高校畢業(yè)生就業(yè)補貼申領(lǐng)率僅為70%，仍有30%的符合條件畢業(yè)生未享受到政策紅利。 四是困難_幫扶仍需加強。雖然困難_畢業(yè)生就業(yè)率較高，但就業(yè)質(zhì)量有待提升。據(jù)調(diào)查，困難_畢業(yè)生平均起薪較普通畢業(yè)生低800-1000元，且在大型企業(yè)、優(yōu)質(zhì)崗位就業(yè)的比例較低，僅為35%，低于普通畢業(yè)生20個百分點。部分困難生存在自卑心理，就業(yè)積極性不高，需要更多的心理疏導(dǎo)和精準(zhǔn)幫扶。同時，部分高校對困難生的動態(tài)監(jiān)測不夠及時，幫扶措施針對性不強，影響了幫扶效果。 三、聚焦重點精準(zhǔn)發(fā)力，全力推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 針對當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的形勢和問題，我們要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦重點任務(wù)，采取有力措施，推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。 （一）拓寬就業(yè)渠道，挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位 一是大力拓展市場化就業(yè)崗位。各部門要主動對接企業(yè)需求，推動企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。市工信局要組織開展“企業(yè)招聘月”活動，重點動員規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)參與招聘，2025年力爭推動1000家企業(yè)提供2萬個以上優(yōu)質(zhì)崗位；市商務(wù)局要加強與外貿(mào)企業(yè)對接，針對國際貿(mào)易、外語等專業(yè)畢業(yè)生舉辦專場招聘會，年內(nèi)至少舉辦5場；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，挖掘農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村電商等領(lǐng)域就業(yè)崗位，為畢業(yè)生到基層就業(yè)搭建平臺，2025年計劃開發(fā)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村電商等崗位500余個。各高校要持續(xù)深化“訪企拓崗促就業(yè)”活動，每所高校年內(nèi)走訪企業(yè)不少于200家，新增合作企業(yè)不少于50家，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。 二是積極開發(fā)政策性崗位。各部門要統(tǒng)籌用好各類政策性崗位，為畢業(yè)生提供穩(wěn)定的就業(yè)渠道。市教育局要做好中小學(xué)教師招聘工作，2025年計劃招聘中小學(xué)教師800人，其中面向高校畢業(yè)生的崗位不低于70%；市衛(wèi)健委要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘力度，計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生600人，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心力量；市人社局要做好“三支一扶”“特崗教師”等基層服務(wù)項目招募工作，2025年計劃招募300人，較去年增長20%，并落實好服務(wù)期滿后的就業(yè)政策。同時，要鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，落實好基層就業(yè)補貼、學(xué)費補償?shù)日撸瑢Φ?鎮(zhèn)、*街道等基層單位就業(yè)的畢業(yè)生，給予每人每月1000元的生活補貼，期限為3年。 三是支持畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵畢業(yè)生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。市科技局要加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予5-20萬元的創(chuàng)業(yè)補貼，2025年計劃扶持創(chuàng)業(yè)項目100個；市人社局要完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至50萬元，貼息期限延長至3年，年內(nèi)計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元以上；各高校要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，*學(xué)院要充分發(fā)揮海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)作用，年內(nèi)新增入駐創(chuàng)業(yè)項目20個，帶動500名畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，要舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，2025年計劃舉辦市級大賽2場，選拔優(yōu)秀項目參加省級以上比賽。 （二）深化 ……（未完，全文共8189字，當(dāng)前只顯示3285字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話） 上一篇：在全市交通運輸暑運保障工作會議上的講話 下一篇：在全市方志驛站建設(shè)推進會議上的講話 相關(guān)欄目：學(xué)校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |