標(biāo)題:在全市建筑施工企業(yè)“安管人員”安全考核工作會議上的講話 |
在全市建筑施工企業(yè)“安管人員”安全考核工作會議上的講話 同志們: 今天,我們在這里召開全市建筑施工企業(yè)“安管人員”安全考核工作會議,主要任務(wù)是深入貫徹落實住建部、省住建廳關(guān)于建筑施工企業(yè)“安管人員”安全生產(chǎn)考核工作的相關(guān)部署要求,總結(jié)我市一季度“安管人員”安全生產(chǎn)考核試點(diǎn)工作的經(jīng)驗與不足,安排部署下一階段全市建筑施工企業(yè)“安管人員”安全生產(chǎn)考核工作,進(jìn)一步提升我市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,為全市建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。參加今天的會議有市住建局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人,各區(qū)縣住建部門主要負(fù)責(zé)人及分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人,全市各建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人以及專職安全員代表等。剛才,市住建局城鄉(xiāng)建設(shè)事務(wù)中心、*建筑施工企業(yè)、*區(qū)住建部門作了匯報發(fā)言,他們從不同角度介紹了在“安管人員”安全考核工作中的做法、成效和下一步計劃,講的都很實在、很有針對性,我都同意,大家一定要結(jié)合各自實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒,抓好貫徹落實。下面,結(jié)合工作實際,我再講幾點(diǎn)意見。 一、深刻認(rèn)識“安管人員”安全考核工作的重大意義 建筑施工行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè),同時也是安全生產(chǎn)事故易發(fā)多發(fā)的高危行業(yè)!鞍补苋藛T”作為建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的“掌舵者”“守門人”,其安全生產(chǎn)管理能力直接關(guān)系到建筑施工項目的安全與否,關(guān)系到廣大建筑施工從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到全市建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。開展“安管人員”安全考核工作,是適應(yīng)新時代建筑安全生產(chǎn)工作要求的重要舉措,我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識其重大意義。 (一)開展“安管人員”安全考核是落實安全生產(chǎn)責(zé)任的重要抓手 安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,而“安管人員”是落實建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵力量。過去,部分建筑施工企業(yè)的“安管人員”存在“重證書、輕能力”的現(xiàn)象,一些人通過死記硬背理論知識拿到了考核證書,但在實際施 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1352字,正式會員可完整閱讀)…… 二、全面總結(jié)一季度“安管人員”安全考核試點(diǎn)工作的經(jīng)驗與不足 今年一季度,我市作為全省建筑施工企業(yè)“安管人員”安全生產(chǎn)考核改革的試點(diǎn)城市之一,按照省住建廳的工作部署,積極組織開展了“安管人員”安全生產(chǎn)考核工作。在試點(diǎn)工作中,我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗,但也暴露出一些問題和不足,需要我們認(rèn)真總結(jié)和反思。 (一)試點(diǎn)工作取得的積極成效 一是考核方式創(chuàng)新得到了廣泛認(rèn)可。我市在試點(diǎn)工作中,嚴(yán)格按照“基本素質(zhì)測試”和“現(xiàn)場實操”相結(jié)合的方式組織考核,改變了過去單一的理論知識考核模式!盎舅刭|(zhì)測試”側(cè)重于考查“安管人員”對施工現(xiàn)場安全管理要點(diǎn)的掌握程度,內(nèi)容貼近實際、實用性強(qiáng);“現(xiàn)場實操”則通過模擬施工現(xiàn)場的各種場景,考查“安管人員”的實際操作能力和應(yīng)急處置能力。從考核反饋情況來看,參加考核的名“安管人員”中,有%的人員認(rèn)為這種考核方式更加科學(xué)合理,能夠真實反映“安管人員”的實際能力。*建筑施工企業(yè)的一名“安管人員”在考核后表示:“這種考核方式讓我們更加注重實際操作能力的提升,對我們今后的工作很有幫助。” 二是“安管人員”的安全意識和能力得到了提升。通過考核前的培訓(xùn)和考核過程中的實際操作,“安管人員”對安全生產(chǎn)的重要性有了更深刻的認(rèn)識,安全意識明顯增強(qiáng)。同時,他們的現(xiàn)場操作能力和應(yīng)急處置能力也得到了鍛煉和提高。在試點(diǎn)考核中,“安管人員”在安全帽、安全繩佩戴,梯子攀爬等基本操作方面的規(guī)范性明顯提高,對施工現(xiàn)場常見安全隱患的識別和處置能力也有了較大提升。據(jù)統(tǒng)計,試點(diǎn)考核后,參與考核的建筑施工企業(yè)在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量較考核前下降了*%,隱患整改率提高了*%。 三是為全省考核工作積累了經(jīng)驗。我市在試點(diǎn)工作中,制定了詳細(xì)的考核實施方案和操作細(xì)則,建立了考核基地,組建了專業(yè)的考核隊伍,確保了考核工作的順利進(jìn)行。同時,我們及時總結(jié)試點(diǎn)工作中的好做法、好經(jīng)驗,并向省住建廳進(jìn)行了匯報,為全省建筑施工企業(yè)“安管人員”安全生產(chǎn)考核工作的全面開展提供了有益借鑒。省住建廳對我市的試點(diǎn)工作給予了充分肯定,認(rèn)為我市的考核方式科學(xué)、組織嚴(yán)密、成效顯著。 (二)試點(diǎn)工作中存在的問題和不足 一是考核基地建設(shè)有待完善。雖然我市建立了“安管人員”能力考核基地,但由于時間倉促和資金投入有限,基地的設(shè)施設(shè)備還不夠完善,部分模擬施工現(xiàn)場場景的設(shè)置還不夠逼真,不能完全滿足考核的需要。例如,在模擬深基坑施工安全操作考核中,由于缺乏相應(yīng)的設(shè)備和設(shè)施,無法全面考查“安管人員”對深基坑支護(hù)、降水等安全管理措施的掌握程度。同時,基地的容量有限,在考核高峰期,無法滿足大量“安管人員”同時參加考核的需求,導(dǎo)致考核時間延長,影響了考核效率。 二是考核人員隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)?己巳藛T的專業(yè)水平和責(zé)任心直接影響考核工作的質(zhì)量。在試點(diǎn)工作中,我們雖然組建了一支考核隊伍,但部分考核人員由于缺乏長期從事建筑施工安全管理工作的經(jīng)驗,對考核標(biāo)準(zhǔn)的把握不夠準(zhǔn)確,在評分過程中存在一定的主觀性。此外,考核人員的培訓(xùn)工作也不夠系統(tǒng),對考核流程和操作規(guī)范的掌握還不夠熟練,影響了考核工作的公正性和嚴(yán)肅性。 三是部分企業(yè)對考核工作的重視程度不夠。雖然大部分建筑施工企業(yè)能夠積極組織“安管人員”參加考核,但仍有部分企業(yè)對考核工作的重視程度不夠,存在敷衍了事的現(xiàn)象。一些企業(yè)沒有組織“安管人員”進(jìn)行系統(tǒng)的考前培訓(xùn),只是讓他們自行復(fù)習(xí);還有一些企業(yè)為了追求考核通過率,存在弄虛作假的行為,如安排技術(shù)熟練的人員代替考核等。這些行為不僅影響了考核工作的公平公正,也不利于“安管人員”實際能力的提升。 四是考核結(jié)果的運(yùn)用不夠充分。目前,我們對“安管人員”考核結(jié)果的運(yùn)用還主要停留在頒發(fā)證書層面,對考核不合格的“安管人員”缺乏有效的后續(xù)管理措施。一些考核不合格的“安管人員”仍然在施工現(xiàn)場從事安全管理工作,這給建筑施工安全帶來了隱患。同時,考核結(jié)果與企業(yè)的安全生產(chǎn)信用評價、招投標(biāo)等工作的結(jié)合還不夠緊密,沒有充分發(fā)揮考核工作對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的激勵和約束作用。 三、扎實推進(jìn)下一階段“安管人員”安全考核工作的重點(diǎn)任務(wù) 針對一季度試點(diǎn)工作中存在的問題和不足,結(jié)合省住建廳的工作部署和我市的實際情況,下一階段,我們要重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作,確!鞍补苋藛T”安全考核工作取得實效。 (一)進(jìn)一步完善考核基地建設(shè) 一是加大資金投入,完善設(shè)施設(shè)備。要積極爭取財政資金支持,同時鼓勵社會資本參與考核基地建設(shè),加大對考核基地設(shè)施設(shè)備的投入力度。根據(jù)建筑施工行業(yè)的發(fā)展和考核工作的需要,及時更新和補(bǔ)充考核所需的設(shè)備和設(shè)施,如增加深基坑、高支模、起重機(jī)械等模擬施工現(xiàn)場場景的設(shè)備,提高考核的真實性和針對性。預(yù)計到今年年底,我市考核基地的設(shè)施設(shè)備將得到全面更新和完善,能夠滿足各類“安管人員”考核的需求。 二是合理規(guī)劃基地布局,提高基地容量。要對考核基地進(jìn)行合理規(guī)劃和布局,充分利用現(xiàn)有場地資源,增加考核工位和場地面積,提高基地的容量。同時,優(yōu)化考核流程,合理安排考核時間,避免考核高峰期出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象,提高考核效率。計劃在今年二季度,對考核基地進(jìn)行擴(kuò)建和改造,使基地的日考核能力從目前的人提高到人。 三是加強(qiáng)基地管理,確保安全有序。要建立健全考核基地管理制度,加強(qiáng)對基地設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。同時,加強(qiáng)對考核現(xiàn)場的安全管理,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備,確保考核過程中的人員安全。 (二)加強(qiáng)考核人員隊伍建設(shè) 一是嚴(yán)格考核人員選拔標(biāo)準(zhǔn),組建專業(yè)考核隊伍。要制定嚴(yán)格的考核人員選拔標(biāo)準(zhǔn),選拔那些具有豐富的建筑施工安全管理經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任考核人員。同時,建立考核人員庫,實行動態(tài)管理,定期對考核人員進(jìn)行考核和評估,對不符合要求的人員及時予以調(diào)整。計劃在今年二季度,完成考核人員庫的組建工作,入庫考核人員達(dá)到*人。 二是加強(qiáng)考核人員培訓(xùn),提高專業(yè)水平。要定期組織考核人 ……(未完,全文共7298字,當(dāng)前只顯示3513字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市建筑施工企業(yè)“安管人員”安全考核工作會議上的講話) 上一篇:在全市公共資源交易“機(jī)器管招投標(biāo)”推進(jìn)會議上的講話 下一篇:在全市消費(fèi)品以舊換新暨新能源汽車推廣會議上的講話 相關(guān)欄目:建筑 城建講話 公司 企業(yè)講話 安全 安全講話 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |