| 標(biāo)題：2025年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2025年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)安排，現(xiàn)將2025年上半年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下： 一、履職情況 （一）“黨建＋工作機(jī)制”提振組織活力。一是強(qiáng)化黨建責(zé)任傳導(dǎo)。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會和_總書記考察安徽重要講話精神作為重大政治任務(wù)，指導(dǎo)各黨組織落實(shí)“第一議題”制度400余次、開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、主持召開黨委會議53次。按程序擇優(yōu)發(fā)展黨員10名，完成4個(gè)基層黨組織按期換屆。堅(jiān)持把基層黨建融入中心工作各環(huán)節(jié)、全鏈條，黨政班子成員領(lǐng)銜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生等各個(gè)領(lǐng)域，在鄉(xiāng)村實(shí)行“周調(diào)度、月督查、季考評、年交卷”全周期閉環(huán)管理，形成鄉(xiāng)村干部“比、學(xué)、拼”濃厚氛圍。實(shí)施青年干部理論學(xué)習(xí)提升工程，青年理論學(xué)習(xí)小組開展各類學(xué)習(xí)活動20余次，我鄉(xiāng)青年黨員參與的微黨課獲全省一等獎。二是將支部建在工程項(xiàng)目上。將鄉(xiāng)、村重點(diǎn)工程列入書記項(xiàng)目定期調(diào)度并組建臨時(shí)黨支部，成立服務(wù)協(xié)調(diào)、就業(yè)幫扶、問題處置等工作專班，把項(xiàng)目現(xiàn)場當(dāng)賽場，天龍隧道、S340高山流水風(fēng)景廊道等一批具有牽動性的重大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略764字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因剖析 針對2024年度抓黨建述職指出的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落得不實(shí)、村級隊(duì)伍建設(shè)存在短板、搶抓機(jī)遇加快發(fā)展力度不大等3個(gè)問題，目前已整改完畢，并長期堅(jiān)持。雖然一年的工作取得了一定成效，但仍然存在以下問題： （一）基層黨建工作發(fā)展不平衡。在推動黨建責(zé)任落實(shí)上約束力度不夠，個(gè)別村黨組織、兩新黨組織在黨建工作開展方面，與其他黨組織相比存在一定差距，在陣地建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面相對薄弱，影響了全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平的提升。如巡察指出，我鄉(xiāng)58名流動黨員未到流入地黨組織報(bào)到，長期脫離黨組織。 （二）黨員隊(duì)伍活力有待進(jìn)一步激發(fā)。一些黨員參與黨組織活動的積極性不高，存在被動參與的情況，在發(fā)揮先鋒模范作用方面不夠主動，尤其在面對一些急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，部分黨員的擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)精神還需進(jìn)一步強(qiáng)化。如，在2025年年初凍雨災(zāi)害中，普通黨員參與救災(zāi)積極性不高，僅在家或附近黨員參與到救災(zāi)工作中，發(fā)揮先鋒模范作用不充分。 （三）黨建工作創(chuàng)新力度不足。面對新形勢、新任務(wù)，基層黨建工作在方式方法、活動載體等方面創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，對一些新領(lǐng)域、新行業(yè)的黨建工作探索不夠深入，導(dǎo)致黨建工作與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，實(shí)效性有待增強(qiáng)。如在基層治理工作中，存在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理不夠、黨建帶群建力度不夠等問題。 （一）黨建工作保障機(jī)制還需完善。個(gè)別基層黨組織存在經(jīng)費(fèi)緊張、待遇偏低、業(yè)務(wù)繁雜等問題，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，影響了黨務(wù)工作者的工作積極性和黨建工作的正常開展。如，少數(shù)村缺乏產(chǎn)業(yè)帶動，主要依靠固定資產(chǎn)出租、資源發(fā)包、投資入股等方式增收，自主“造血”功能不足，少數(shù)村干對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)積極性不高，有等靠要思想。 認(rèn)真反思這些問題，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是思想認(rèn)識不夠到位。我作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致部分基層黨組織書記存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，沒有真正把黨建工作作為首要任務(wù)來抓，工作精力投入不夠，工作落實(shí)不到位。二是教育管理不夠精準(zhǔn)。在黨員教育管理方面，沒有進(jìn)行有效的思考和探索，缺乏針對性和實(shí)效性，沒有充分考慮不同_黨員的特點(diǎn)和需求，教育內(nèi)容和方式較為單一，導(dǎo)致黨員參與熱情不高，教育效果不理想。三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，依賴于前期從事組織工作的經(jīng)驗(yàn)辦法，缺乏主動探索和創(chuàng)新的精神，對新事物、新趨勢的敏感度不夠，不敢大膽嘗試新的工作方法和載體，制約了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然建立了一系列黨建工作保障機(jī)制和責(zé)任落實(shí)制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、走過場的情況，對存在的問題缺乏有效地督 ……（未完，全文共3575字，當(dāng)前只顯示1986字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：在2025年全市住建系統(tǒng)黨的作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議上的講話 下一篇：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長圍繞整治形式主義為基層減負(fù)研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |