| 標(biāo)題：在全市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在全市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的重要理念，總結(jié)我市在農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，部署下一階段重點(diǎn)工作，著力打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型的農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。參加今天的會(huì)議有市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）政府分管負(fù)責(zé)人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)工作負(fù)責(zé)人，以及部分農(nóng)機(jī)合作社帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手代表等。剛才，*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)鎮(zhèn)、*農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社分別作了匯報(bào)發(fā)言，他們結(jié)合各自實(shí)際，分享了在農(nóng)機(jī)人才培育、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，講得都很實(shí)在、很有借鑒意義，我都同意，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。下面，結(jié)合工作實(shí)際，我再講幾點(diǎn)意見。 一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義 農(nóng)業(yè)機(jī)械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，而農(nóng)機(jī)實(shí)用人才則是推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的核心力量。當(dāng)前，我市正處于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、保障糧食安全、促進(jìn)農(nóng)民增收、推動(dòng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。 一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的迫切需要。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)機(jī)械化，而農(nóng)業(yè)機(jī)械化的廣泛應(yīng)用和深度發(fā)展，離不開一支懂技術(shù)、會(huì)操作、能維修的農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍。隨著我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，規(guī)�；N植、集約化經(jīng)營的趨勢(shì)日益明顯，對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的需求越來越迫切，對(duì)農(nóng)機(jī)手的技能水平要求也越來越高。目前，我市農(nóng)業(yè)機(jī)械化綜合水平達(dá)到78.5%，但在一些經(jīng)濟(jì)作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，機(jī)械化水平還比較低，僅為45%左右，遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。其中一個(gè)重要原因就是缺乏足夠數(shù)量和高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)實(shí)用人才。以玉米種植為例，我市玉米種植面積達(dá)280萬畝，雖然機(jī)耕、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1407字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新，培訓(xùn)效果顯著增強(qiáng)。各地積極探索線上線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。線上依托“云上智農(nóng)”“農(nóng)技耘”等平臺(tái)，開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，方便農(nóng)機(jī)手隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過線上平臺(tái)參與培訓(xùn)的農(nóng)機(jī)手累計(jì)達(dá)12萬人次。線下邀請(qǐng)農(nóng)機(jī)專家、企業(yè)技術(shù)人員、“土專家”等開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、田間實(shí)訓(xùn)，讓農(nóng)機(jī)手在實(shí)踐中掌握技能。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合農(nóng)機(jī)企業(yè)，在全市建立了10個(gè)農(nóng)機(jī)實(shí)訓(xùn)基地，每年組織2000余名農(nóng)機(jī)手進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，使他們的操作技能得到了快速提升。同時(shí)，各地還注重發(fā)揮“傳幫帶”作用，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老農(nóng)機(jī)手帶領(lǐng)年輕農(nóng)機(jī)手，幫助他們盡快成長。縣鎮(zhèn)的老農(nóng)機(jī)手*，從事農(nóng)機(jī)作業(yè)30余年，近年來帶領(lǐng)15名年輕農(nóng)機(jī)手開展作業(yè)服務(wù)，將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能毫無保留地傳授給他們，使這些年輕農(nóng)機(jī)手很快成為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)作業(yè)的骨干力量。 三是服務(wù)體系逐步完善，人才作用有效發(fā)揮。各地加強(qiáng)農(nóng)機(jī)合作社、農(nóng)機(jī)服務(wù)公司等服務(wù)組織建設(shè)，為農(nóng)機(jī)實(shí)用人才發(fā)揮作用提供了平臺(tái)。目前，全市農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)組織達(dá)到890家，年服務(wù)面積達(dá)1200萬畝，占全市耕地總面積的85%以上。這些服務(wù)組織在農(nóng)機(jī)實(shí)用人才的帶領(lǐng)下，開展了耕、種、管、收全程機(jī)械化服務(wù)，以及病蟲害防治、烘干倉儲(chǔ)等延伸服務(wù)，有效提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。*區(qū)永興農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社，在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，擁有各類農(nóng)機(jī)具120臺(tái)套，農(nóng)機(jī)手50余名，年服務(wù)面積達(dá)10萬畝，不僅為本區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了有力保障，還跨省開展作業(yè)服務(wù)，年經(jīng)營收入達(dá)800萬元以上，農(nóng)機(jī)手人均年收入超過10萬元。同時(shí)，各地還通過舉辦農(nóng)機(jī)技能競賽、評(píng)選優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手等活動(dòng)，激發(fā)了農(nóng)機(jī)實(shí)用人才的積極性和創(chuàng)造性，營造了崇尚技能、爭當(dāng)能手的良好氛圍。 四是政策支持力度加大，發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。市委、市政府先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的若干措施》等政策文件，明確了加強(qiáng)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)扶持、社會(huì)保障等方面給予支持。市財(cái)政每年安排農(nóng)機(jī)人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金500萬元，用于支持各地開展農(nóng)機(jī)手培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）也紛紛出臺(tái)配套政策，*縣對(duì)取得高級(jí)農(nóng)機(jī)技能證書的農(nóng)機(jī)手給予每人2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，*區(qū)為農(nóng)機(jī)合作社提供低息貸款支持，幫助其引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)機(jī)具和培養(yǎng)人才。這些政策的實(shí)施，為農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。 （二）我市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題 一是人才總量仍然不足，結(jié)構(gòu)不夠合理。雖然我市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍規(guī)模有所擴(kuò)大，但與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求相比，總量仍然偏少。據(jù)測(cè)算，按照當(dāng)前我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和機(jī)械化水平，至少需要農(nóng)機(jī)實(shí)用人才7萬名，目前還存在1.2萬名的缺口。同時(shí)，人才結(jié)構(gòu)不合理的問題比較突出，在年齡結(jié)構(gòu)上，45歲以上的農(nóng)機(jī)手占比達(dá)到60%，30歲以下的僅占8%，隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重；在技能結(jié)構(gòu)上，具備高級(jí)技能的農(nóng)機(jī)手占比僅為10%，大部分農(nóng)機(jī)手只掌握基本操作技能，對(duì)智能化、數(shù)字化農(nóng)機(jī)具的操作和維修能力不足；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，從事傳統(tǒng)種植業(yè)機(jī)械化服務(wù)的人才較多，而在經(jīng)濟(jì)作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖等領(lǐng)域的農(nóng)機(jī)人才相對(duì)缺乏。 二是培養(yǎng)體系不夠健全，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。雖然各地開展了大量的培訓(xùn)工作，但培訓(xùn)體系還不夠完善。一方面，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求結(jié)合不夠緊密，有些培訓(xùn)過于注重理論知識(shí)傳授，忽視了實(shí)操技能訓(xùn)練，導(dǎo)致部分農(nóng)機(jī)手在實(shí)際作業(yè)中遇到問題無法解決。另一方面，培訓(xùn)資源分布不均，偏遠(yuǎn)地區(qū)的培訓(xùn)場(chǎng)次少、資源弱，農(nóng)機(jī)手參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。同時(shí)，培訓(xùn)師資力量不足，特別是既懂理論又懂實(shí)踐的復(fù)合型師資短缺，影響了培訓(xùn)質(zhì)量。縣鄉(xiāng)的一些農(nóng)機(jī)手反映，他們參加的培訓(xùn)大多是集中授課，缺乏實(shí)際操作練習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后仍然不能熟練操作新型農(nóng)機(jī)具。 三是激勵(lì)機(jī)制不夠完善，人才流失問題突出。目前，我市對(duì)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才的激勵(lì)措施還不夠有力，在職稱評(píng)定、項(xiàng)目支持、社會(huì)榮譽(yù)等方面的政策還不夠完善，導(dǎo)致農(nóng)機(jī)實(shí)用人才的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng)。同時(shí)，農(nóng)機(jī)作業(yè)工作強(qiáng)度大、季節(jié)性強(qiáng)、收入不穩(wěn)定，許多年輕人才不愿意從事農(nóng)機(jī)行業(yè)，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，近三年來，我市培養(yǎng)的年輕農(nóng)機(jī)手中，有30%選擇了轉(zhuǎn)行。*區(qū)一家農(nóng)機(jī)合作社的負(fù)責(zé)人說，他們每年都要培養(yǎng)一批年輕農(nóng)機(jī)手，但由于缺乏有效的激勵(lì)措施，這些年輕人在掌握技能后，很多都去了城市打工或從事其他行業(yè)，留不住人才成為了合作社發(fā)展的一大難題。 四是服務(wù)保障還不到位，人才發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化。雖然各地建立了一些農(nóng)機(jī)服務(wù)組織，但部分組織運(yùn)行不夠規(guī)范，服務(wù)能力不強(qiáng)，不能為農(nóng)機(jī)實(shí)用人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，農(nóng)機(jī)維修服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，特別是在偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)機(jī)出現(xiàn)故障后不能及時(shí)維修，影響了農(nóng)機(jī)作業(yè)效率。此外，農(nóng)機(jī)保險(xiǎn)、金融信貸等服務(wù)還不夠完善，農(nóng)機(jī)手在作業(yè)過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)較大，融資困難也制約了他們擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模�？h的農(nóng)機(jī)手反映，他去年購買了一臺(tái)價(jià)值20萬元的收割機(jī)，但由于缺乏抵押物，很難獲得銀行貸款，資金壓力很大。 三、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全面提升我市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)水平 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的理念，以提升農(nóng)機(jī)實(shí)用人才技能水平和服務(wù)能力為核心，以完善培養(yǎng)體系、健全激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，力爭到2027年，全市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才總量達(dá)到8萬名，具備中級(jí)以上技能的占比達(dá)到40%，形成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作： （一）加大培養(yǎng)力度，壯大人才隊(duì)伍規(guī)模 一是擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)常態(tài)化。要建立健全覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)的農(nóng)機(jī)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，增加培訓(xùn)場(chǎng)次和人數(shù)，確保每個(gè)農(nóng)機(jī)手每年至少參加一次培訓(xùn)。要重點(diǎn)面向新型職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、脫貧戶等_開展培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的農(nóng)機(jī)實(shí)用人才。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要制定全市農(nóng)機(jī)人才培訓(xùn)規(guī)劃，明確各縣（市、區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合實(shí)際，制定具體的培訓(xùn) ……（未完，全文共7595字，當(dāng)前只顯示3656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市農(nóng)機(jī)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：縣委對(duì)地市市委常委的評(píng)價(jià) 下一篇：縣級(jí)市全面深化改革工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：人才 建筑 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |