| 標(biāo)題：關(guān)于市國(guó)資委黨委2025年基層黨建工作情況匯報(bào) |
| 關(guān)于市國(guó)資委黨委2025年基層黨建工作情況匯報(bào) 2025年上半年，市國(guó)資委黨委在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，抓機(jī)制保障、抓教育管理、抓宗旨踐行、抓從嚴(yán)治黨，不斷推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，為全市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。 一、工作開(kāi)展情況 （一）抓機(jī)制保障，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，用好黨建工作“指揮棒”。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)黨建責(zé)任。制定下發(fā)了《市國(guó)資委黨委2025年黨建工作要點(diǎn)》，明確了全年黨建工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)措施，將黨建工作納入年度綜合考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，層層簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。上半年，召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議*次，研究解決黨建工作中的重大問(wèn)題*項(xiàng)。二是完善制度體系，規(guī)范黨建工作。結(jié)合國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展實(shí)際，修訂完善了《市國(guó)資委黨委會(huì)議事規(guī)則》《市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則》《市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等一系列黨建工作制度，進(jìn)一步明確了黨組織的職責(zé)權(quán)限、工作程序和保障措施，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化、制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）抓從嚴(yán)治黨，扎緊反腐倡廉制度保障，畫(huà)好基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)像”。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，明確了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實(shí)到位。上半年，開(kāi)展廉政談話*人次，對(duì)新任職的*名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了任前廉政談話。二是強(qiáng)化廉潔教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展廉政專(zhuān)題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變能力。上半年，舉辦廉政專(zhuān)題講座*次，觀看警示教育片*部，參觀廉政教育基地*次，受教育黨員干部*人次。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)投資、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。上半年，開(kāi)展監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)，已全部整改到位；立案查處違紀(jì)違法案件*起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，形成了有力震懾。 二、存在問(wèn)題 （一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合還不夠緊密。部分企業(yè)存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，沒(méi)有真正將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。有的企業(yè)黨組織在研究決策重大問(wèn)題時(shí)，缺乏對(duì)業(yè)務(wù)工作的深入分析和思考，不能很好地為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障和組織保障。 （二）黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別企業(yè)對(duì)黨員教育管理工作重視程度不夠，存在教育方式單一、內(nèi)容枯燥、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，導(dǎo)致部分黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)效果不理想。在黨員日常管理方面，還存在一些制度執(zhí)行不到位的情況，如黨員積分量化管理、民主評(píng)議黨員等制度沒(méi)有真正落到實(shí)處，對(duì)黨員的激勵(lì)約束作用不明顯。 （三）黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大。一些企業(yè)在黨建工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措，黨建工作方式方法陳舊，不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的新要求。在黨建品牌創(chuàng)建方面，雖然取得了一定成效，但仍存在品牌特色不夠突出、內(nèi)涵不夠豐富、影響力不夠大等問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培育和提升。 （四）黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。部分企業(yè)黨務(wù)工作者配備不足，存在兼職現(xiàn)象，且業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)參差不齊，不能很好地適應(yīng)黨建工作的需要。一些企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度不夠，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，導(dǎo)致黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高，工作效率低下。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入分析研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，將黨建工作融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互促進(jìn)。建立健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的制度機(jī)制，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合情況納入考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，組織開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在工作中亮身份、當(dāng)先鋒、作表率，充分發(fā)揮黨員的 ……（未完，全文共4178字，當(dāng)前只顯示2321字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于市國(guó)資委黨委2025年基層黨建工作情況匯報(bào)） 上一篇：在2025年處級(jí)干部進(jìn)修班開(kāi)班式上的講話提綱 下一篇：匯報(bào)發(fā)言：聚焦職能強(qiáng)本領(lǐng)，提升服務(wù)抓落實(shí)，奮力開(kāi)創(chuàng)辦公室“三服務(wù)”工作新局面 相關(guān)欄目：黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |