| 標題：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排和衛(wèi)生局督導(dǎo)小組的督導(dǎo)意見，我院嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴密組織領(lǐng)導(dǎo)班子對照《黨章》、行業(yè)法規(guī)、職業(yè)道德和群眾訴求等逐一查找“四風(fēng)”問題，并通過民主測評、座談了解、問卷調(diào)查、征詢意見建議等方式找準班子建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析了存在的問題和表現(xiàn)原因，明確了努力方向。 采取“五三工作法”廣泛征求意見建議，通過設(shè)置4個征求意見箱、與院內(nèi)職工個別談話25人、發(fā)放群眾評議表91份、與村干部交流座談4場、利用進鄉(xiāng)入戶開展“佑護健康行動”之機征詢醫(yī)療服務(wù)對象意見建議等方式，共梳理出黨員、干部“四風(fēng)”方面存在普遍性的問題10條，關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題1條，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題3條，群眾期盼解決的基礎(chǔ)設(shè)施、藥品種類、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、生活困難等方面問題4類。 現(xiàn)將班子對照檢查中存在的問題、原因分析、努力方向報告如下： 一、查找出的主要問題 （一）遵守黨的政治紀律情況及問題 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中查擺問題和群眾測評：領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、務(wù)實，原則性強，能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點上能與黨的路線、方針、政策保持高度一致；對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動；能認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作方針、政策和行業(yè)法規(guī)，具有強 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1058字，正式會員可完整閱讀）…… （1）群眾觀念不強，了解群眾需求不主動。服務(wù)意識和群眾觀念不強，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，與職工思想交流不夠，說教多、傾聽少，缺乏幫助解決病人期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如深入臨床一線或進村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾及病人反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難病人家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流和溝通�！� （2）宗旨意識不牢，為民服務(wù)意識淡化。對群眾提出的一些具體問題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問題不多；在解決群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調(diào)原則性，對職工、群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理問題不及時、不徹底，為群眾解決實際困難的辦法和措施不多。比如：對“五保戶”、“低保戶”、孤寡空巢老年等特殊病員反映的生活困難問題就只是停留在捐助和解決在院期間生活問題上，而沒有具體和長效的幫扶措施。 （3）慵懶思想有所滋生，缺乏工作思路。有的惰性思想滋生，習(xí)慣層層遙控指揮，部署工作一講了之，征求意見一聽了之，檢查督促一看了之，習(xí)慣于發(fā)號施令。比如會議講話照搬照抄，缺乏自己的工作思路，對工作落實效果預(yù)判不足。 3.享樂主義方面。 （1）安于現(xiàn)狀，不思進取。思想上因循守舊，等、靠思想嚴重，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢新要求，掌握新思想、接受新事物的能力不夠強。表現(xiàn)為缺乏憂患意識和責(zé)任意識，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏干勁，對困難缺乏斗志，思想上不求進步，精神上沒有動力。 （2）思想空虛、平庸度日。享樂于按部就班的安祥工作，有的貪玩好耍，缺乏精神追求，只求物質(zhì)享受，有的上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影，有的遲到早退，存在“干多干少一個樣”的消極心態(tài)和干工作拈輕怕重、挑肥揀瘦、得過且過現(xiàn)象；工作中有的存在畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險高的事宜，往往采用保守策略；有的過于計較個人得失、工作多做點就覺得事不關(guān)己，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不愿擔當。 4.奢靡之風(fēng)方面。 （1）節(jié)約意識淡薄。艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的思想衰退，存在對_的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題。主要是對日常辦公用品、耗材采購_不嚴，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，尤其是日常辦公中紙張浪費較大。 （2）接待標準控制不嚴。自_實施以來，對接待標準控制不嚴，日常接待中有時存在攀比心理，偶爾存在接待超過規(guī)定標準和人情接待的現(xiàn)象。 （三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題 針對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)普遍存在的“三少三久”、“三長一短”和“兩大兩多”等涉及群眾切身利益的問題，院委會積極研究制定了改進措施，在門診、藥房、收費室和“新農(nóng)合”報帳處設(shè)立了示范窗口，落實了處方、病例點評制度和懲治措施，增設(shè)門診收費處和藥房服務(wù)窗口，雖然緩解了群眾看病就醫(yī)等候時間長和服務(wù)效率不高的問題，但病人報帳繁瑣、異地報銷等待時間長的問題沒有得到根本解決，保障處方行為規(guī)范的長效制度還沒得到完善，主要表現(xiàn)為監(jiān)管力度不夠、措施方法不多，缺乏有效解決涉及群眾切身利益問題的保障機制。 （四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題 一是前階段，雖然以進鄉(xiāng)入戶送醫(yī)、送藥、送健康的方式面向XX個行政村和XX個社區(qū)開展了“佑護健康”行動，受到了群眾好評。但班子成員在活動中掌握群眾訴求和實際困難還不夠，問計不多，缺乏幫助群眾解決問題的具體措施和方法。二是抓公共衛(wèi)生服務(wù)工作和村衛(wèi)生站規(guī)范化建設(shè)力度不夠，影響和制約群眾在基層享有基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。三是班子主動服務(wù)意識不強，表率帶頭作用發(fā)揮不夠，導(dǎo)致對群眾人文關(guān)懷少，延伸服務(wù)少，服務(wù)效率不高，群眾沒有明顯的感到黨和國家?guī)淼尼t(yī)療衛(wèi)生實惠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，理論與實踐隔離。一是黨性修為意識弱化，政治素養(yǎng)不夠，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)存在片面性，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議傳達，主動學(xué)習(xí)意識不夠，對能力素質(zhì)缺乏危機感。二是學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，學(xué)習(xí)和工作分離，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學(xué)以致用，沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來，不能深刻認識理論知識對認識問題、分析問題和解決問題的指導(dǎo)作用。 （二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，創(chuàng)新能力意識差。一是宗旨意識不扎實、不牢固，對宗旨意識和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，思想上還有偏差，導(dǎo)致責(zé)任意識有所減弱。二是思想作風(fēng)上有所放松，工作中個人主義和主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，偏重于決策與管理職能，弱化了服務(wù)職能。三是實踐中注重自我鍛煉不夠，因循守舊，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常；創(chuàng)新意識差，只注重了解想要了解的問題，把決策權(quán)交給群眾的意識還不強，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。 （三）工作思路和措施還不成熟，執(zhí)行力較弱。一是監(jiān)督管理不夠嚴，執(zhí)行不力，用制度強管理的觀念有所淡化，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能堅持原則并嚴格執(zhí)行，還存在做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)不夠扎實，與科室、與群眾 ……（未完，全文共5715字，當前只顯示2752字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：2014年房產(chǎn)銷售年終總結(jié)-北京展示廳 下一篇：淺談如何實現(xiàn)郵政儲蓄從經(jīng)營余額向經(jīng)營客戶轉(zhuǎn)變 相關(guān)欄目：醫(yī)院 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |